根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省能源局、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員35名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡18周歲以上，35周歲以下。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
報(bào)名時(shí)間：2013年7月12日至7月14日；
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校四樓校辦公室（六枝特區(qū)那平路120號(hào)）
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片8張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。崗位代碼為A08、A09、A11、B02、D01、D02的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。報(bào)考其余崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元（具有碩士學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi)）。
（二）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名，審查合格人員名單在貴州能源網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年7月19日。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校四樓
（三）考試
考試由省能源局組織實(shí)施。
考試：專業(yè)教師（A類）按照筆試、試講順序進(jìn)行。
實(shí)習(xí)教師（C類）按照筆試、實(shí)操順序進(jìn)行
管理人員、文秘工作人員（B、D類）按照筆試、面試順序進(jìn)行
報(bào)考專業(yè)教師（A類）崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%計(jì)算；
報(bào)考實(shí)習(xí)教師（C類）崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、實(shí)操成績(jī)占60%計(jì)算；
報(bào)考管理人員、文秘工作人員（B、D類）按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
考試成績(jī)按照“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字
1、筆試
筆試科目：《綜合知識(shí)》。
筆試時(shí)間:2013年7月20日。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上安排的筆試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試為閉卷考試，均不指定參考書(shū)�？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州能源網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2、面試（試講、實(shí)操）
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試（試講、實(shí)操）人員數(shù)1：3的比例確定參加面試（試講、實(shí)操）對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試（試講、實(shí)操）。
參加面試（試講、實(shí)操）人員名單在貴州能源網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
面試內(nèi)容主要對(duì)面試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。
面試時(shí)間：2013年7月26日。
試講范圍為與所報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，由考生自行準(zhǔn)備約10-15分鐘的課件。
試講時(shí)間：2013年7月27-28日
實(shí)操內(nèi)容為考生提供的職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)的專業(yè)（工種）的相關(guān)內(nèi)容。
實(shí)操考試時(shí)間：2013年7月26-29日
面試（試講、實(shí)操）地點(diǎn)：貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校四樓會(huì)議室（如有變動(dòng)將電話通知考生）。
面試（試講、實(shí)操）成績(jī)?cè)谫F州能源網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
（四）體檢
面試（試講、實(shí)操）結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀的非2013年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、被開(kāi)除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、截止2013年7月19日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、試講、實(shí)操、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州能源網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在省能源局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州省能源局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作實(shí)施小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）
1、聯(lián)系電話：0858-5322484（貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校）
2、監(jiān)督電話：0851-6891441（貴州省能源局）
六、未定事宜，由省能源局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省能源局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求.rar》
2、《貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年招聘工作人員報(bào)名表.rar》
貴州省機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)校
二0一三年六月二十六日
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