根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為滿足報(bào)社工作需要，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社決定面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。具有全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科生年齡在25周歲以下（1988年5月1日以后出生）、研究生年齡在28周歲以下（1985年5月1日以后出生）。

（二）招聘人數(shù)。本次招聘工作人員5名（詳見《2013年揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員崗位表》）。

（三）報(bào)考條件。報(bào)考者必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應(yīng)報(bào)社采編工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)；

4、學(xué)歷、年齡等條件必須滿足招聘崗位要求；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資政策和招聘單位相關(guān)福利待遇。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年7月10日—12日，共三天，上午9：00—11：30，下午2：30—5：30接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社委辦公室（揭陽(yáng)市榕城區(qū)曉翠路中段西側(cè)揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)大樓五樓）。

聯(lián)系電話：0663-8216036。

（二）報(bào)名方式

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社委辦公室報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)考人員須提交下列證書、證明材料：

（1）《廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）；

（2）畢業(yè)證書及學(xué)位證書(2013年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《學(xué)生就業(yè)推薦表》，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書（有者提供）；

（4）職業(yè)資格證（有者提供）；

（5）有效內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（6）本人近期正面免冠小二寸相片2張；

（7）普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；

（8）“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）。

上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平、公正，設(shè)置開考比例，開考比例為1：3，即符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位人數(shù)的3倍及以上才予以開考。否則，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消考試�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。兩者均按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。

（一）筆試

經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人員參加筆試。筆試由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社組織，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及新聞專業(yè)相關(guān)知識(shí)（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。筆試時(shí)間初定于2013年7月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷評(píng)分。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

（二）面試

1、確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例在筆試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象。如果同一崗位考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對(duì)象名單在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)網(wǎng)公布。

2、組織面試

面試由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（1）成立面試評(píng)委小組。由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社抽調(diào)9名專家組成面試評(píng)委小組。

（2）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要了解應(yīng)聘人員的分析、表達(dá)能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過(guò)抽簽確定，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

（3）面試評(píng)分。面試評(píng)委小組成員獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下7名評(píng)委評(píng)分分?jǐn)?shù)總和的平均分即為面試成績(jī)。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。

如面試不合格或面試對(duì)象放棄面試出現(xiàn)招聘崗位人員缺額的，可在未進(jìn)入面試范圍的合格人員中依成績(jī)從高分到低分的順序，按缺額人數(shù)1：3的比例依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。招聘單位應(yīng)在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計(jì)劃生育證明書》�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社成立考察小組對(duì)考察人選的人事（學(xué)生）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人員。

六、公示

揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準(zhǔn)。揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

附件：

1、揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社簡(jiǎn)介

2、2013年揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員崗位表

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社

二〇一三年六月二十五日

附件：

2013年揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員崗位表

招聘崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	招聘對(duì)象	其他要求
采編人員	5人	不限	本科及以上	全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生	本科生年齡在25周歲以下（1988年5月1日以后出生）、 研究生年齡在28周歲以下（1985年5月1日以后出生）

 

揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社簡(jiǎn)介

揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社成立于1992年4月，是揭陽(yáng)市正處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)16個(gè)科（部、室、中心），現(xiàn)有事業(yè)編制人員170多名，其中：具有中、高級(jí)職稱80多人。報(bào)社自建十二層辦公大樓一座，位于揭陽(yáng)市榕城區(qū)曉翠路中段西側(cè)。報(bào)社主要負(fù)責(zé)市委機(jī)關(guān)報(bào)《揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)》的出版、印刷、發(fā)行工作。同時(shí)，近年來(lái)發(fā)展創(chuàng)辦了揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)教育周刊、揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)手機(jī)報(bào)，揭陽(yáng)新聞網(wǎng)和揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)網(wǎng)等新聞媒體。

 

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