2017年內(nèi)蒙古銀行滿洲里支行招聘公告
內(nèi)蒙古銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)蒙古銀行）是一家立足首府、覆蓋全區(qū)、具備明確戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)定位的股份制商業(yè)銀行。作為“內(nèi)蒙古人民自己的銀行”內(nèi)蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念，將努力營(yíng)造與員工共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化、踐行服務(wù)客戶、回報(bào)股東、增益社會(huì)、澤惠員工的企業(yè)宗旨，緊握金融改革創(chuàng)新的歷史機(jī)遇，勇?lián)衽d地方經(jīng)濟(jì)的光榮使命。
滿洲里支行是內(nèi)蒙古銀行下設(shè)的直屬支行�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘滿洲里綜合保稅區(qū)小微支行工作人員7名及滿洲里支行工作人員1名。我行將為您提供施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、招聘原則
（一）公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、以德�?yōu)先的原則；
（三）個(gè)人志愿與工作需求相結(jié)合的原則；
（四）具有本地戶籍優(yōu)先錄用的原則。
二、招聘基本要求
（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄，愿意履行內(nèi)蒙古銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
（三）具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能；
（四）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
三、工作單位及地點(diǎn)
內(nèi)蒙古銀行股份有限公司滿洲里支行（內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝滿洲里市北區(qū)五道街26號(hào)）。
四、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
小微支行客戶經(jīng)理崗4人，綜合柜員崗3人，滿洲里支行合規(guī)管理崗1人，共計(jì)8人。
（二）招聘崗位要求
1.小微支行客戶經(jīng)理崗4人
（1）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
（3）年齡要求：年齡在30周歲以下；
（4）熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信等專業(yè)知識(shí)；
（5）具有良好的市場(chǎng)開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（7）具有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、客戶資源豐富者、具有國(guó)際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、蒙漢兼通者優(yōu)先，具備上述條件之一者年齡可適當(dāng)放寬；
（8）條件優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。
2.小微支行綜合柜員崗3人
（1）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
（3）年齡要求：年齡在30周歲以下；
（4）了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
（5）形象好、氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（7）條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
3.滿洲里支行合規(guī)管理崗1人
（1）法學(xué)學(xué)科全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（2）具有1年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，持有律師證或通過國(guó)家司法考試的應(yīng)聘人員可以優(yōu)先考慮；
（3）熟悉商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、合規(guī)政策與相關(guān)法規(guī)；
（4）具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
五、招聘程序
包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、統(tǒng)一筆試、面試考查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登錄內(nèi)蒙古銀行網(wǎng)站（http://www.boimc.com.cn）人才招聘專欄下載《內(nèi)蒙古銀行滿洲里支行應(yīng)聘報(bào)名表》并詳細(xì)、完整填寫相關(guān)內(nèi)容，以應(yīng)聘者的姓名命名后發(fā)送到指定郵箱mzlzhzp@boimc.com，請(qǐng)勿壓縮文件或更改文件格式，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。
電子檔案資料包括：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證及其他資歷證明材料掃描件。
郵件標(biāo)題和文件壓縮包名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”,加貼彩色藍(lán)底近照。
報(bào)名截止日期到2017年3月30日24時(shí)（北京時(shí)間）。
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
（三）統(tǒng)一筆試
資格初審合格的應(yīng)聘者，支行根據(jù)報(bào)名表預(yù)留聯(lián)系方式通知考試時(shí)間及地點(diǎn)，并告知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試最低開考比例為4:1（考生數(shù)量與錄取人數(shù)比）。
（四）面試考查
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)2:1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)比）的比例確定參加面試人員。面試時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證、相關(guān)簡(jiǎn)歷等資料。
（五）體檢
按照考試成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取考生，考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試合格人員將進(jìn)入體檢階段，接到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
（六）錄用
凡筆試、面試、體檢合格并符合錄用條件的人員，按照內(nèi)蒙古銀行制度規(guī)定，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名前，應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘相關(guān)說明和要求；
（二）應(yīng)聘者對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。內(nèi)蒙古銀行將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密及妥善保管，恕不退還；
（三）筆試、面試通知均通過手機(jī)短信通知；
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤并保證通訊暢通，若因聯(lián)系方式問題而造成無法通知的，后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；
（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知；
（六）應(yīng)聘者因參加此次應(yīng)聘而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)等一律自理；
（七）招聘聯(lián)系電話：0470-6269550。
本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行股份有限公司滿洲里支行所有。
附件：內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表