2017年北京銀行烏魯木齊分行招聘啟事
北京銀行烏魯木齊分行成立于2015年1月，是北京銀行在外埠設(shè)立的第11家分支機(jī)構(gòu)，是全行跨區(qū)域經(jīng)營的重要戰(zhàn)略部署。北京銀行烏魯木齊分行將為烏魯木齊建成與其區(qū)域性國際商貿(mào)中心地位相適應(yīng)的區(qū)域金融中心做出貢獻(xiàn)。分行成立以來，始終堅(jiān)持“真誠所以信賴”的服務(wù)理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。
一、職位及要求
職位1：支行行長
崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)支行籌建和經(jīng)營管理工作；推動支行各條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位2：支行副行長（公司）
崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；推動支行公司條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位3：支行副行長（零售）
崗位描述
崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；推動支行零售條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位4：同業(yè)票據(jù)部負(fù)責(zé)人
崗位描述
負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)公司銀行客戶業(yè)務(wù)的經(jīng)營方向和營銷策略,分解并組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),確保完成各項(xiàng)公司銀行指標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)客戶業(yè)務(wù)年度考核方案,并組織實(shí)施以充分調(diào)動客戶經(jīng)理的工作熱情；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展和資源調(diào)配，確保完成本部門各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)公司銀行客戶營銷協(xié)調(diào)工作，實(shí)施金融服務(wù)方案，及時將產(chǎn)品使用情況、存在問題、客戶新需求及時反饋分行公司銀行部。
任職條件
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理及其他財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其它金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)2年以上，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/P>
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；
4、有客戶資源者優(yōu)先。
職位5:對公客戶經(jīng)理
崗位描述
負(fù)責(zé)對公各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展和資源調(diào)配，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定公司客戶發(fā)展策略和實(shí)施辦法，確保完成各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同崗位工作，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/P>
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；
5、有客戶資源者優(yōu)先。
職位6：對公產(chǎn)品經(jīng)理
崗位描述
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域特色公司銀行產(chǎn)品研發(fā)的發(fā)展規(guī)劃、年度設(shè)計(jì)計(jì)劃、研發(fā)制度體系的擬定工作，根據(jù)轄內(nèi)客戶需求，開展區(qū)域特色公司銀行產(chǎn)品研發(fā)工作，參與總行重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)及系統(tǒng)建設(shè)、測試工作，公司銀行產(chǎn)品的技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、區(qū)域市場分析、同業(yè)信息收集，對公資產(chǎn)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品體系建設(shè)和管理；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興行業(yè)人民幣資產(chǎn)類產(chǎn)品、中小企業(yè)客戶人民幣資產(chǎn)類、對公表內(nèi)外基礎(chǔ)資產(chǎn)業(yè)務(wù)等產(chǎn)品研發(fā)和管理。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識及操作流程，取得國家或國際認(rèn)可的所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)資格證書；
4、具有較強(qiáng)的市場分析能力、研究開發(fā)能力；
5、能熟練使用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力。
職位7：中小企業(yè)客戶經(jīng)理
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定中小客戶的綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營銷方案；研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)模式，制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施主辦產(chǎn)品培訓(xùn)；
3、協(xié)助完善有關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度；
4、協(xié)助客戶經(jīng)理對重點(diǎn)客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售，推動中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。
任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識及操作流程，取得國家或國際認(rèn)可的所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)資格證書；
4、具有較強(qiáng)的市場分析能力、研究開發(fā)能力；
5、能熟練使用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力。
職位8：同業(yè)業(yè)務(wù)崗
崗位描述
負(fù)責(zé)金融同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展，同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶營銷、同業(yè)資金業(yè)務(wù)、新型資金業(yè)務(wù)等各類型金融同業(yè)業(yè)務(wù)的新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及推廣；組織同業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)崗位負(fù)責(zé)制定部門的考核方案，業(yè)務(wù)推動方案等。
任職條件
1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
2、具有3年以上同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)和流程；
4、具有同業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較好的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
職位9：投行業(yè)務(wù)崗
崗位描述
負(fù)責(zé)金融投行業(yè)務(wù)的推動及開展，投行機(jī)構(gòu)客戶營銷、投行資金業(yè)務(wù)、新型資金業(yè)務(wù)等各類型金融業(yè)務(wù)；組織和開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和風(fēng)險評估；組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。領(lǐng)導(dǎo)崗位負(fù)責(zé)制定部門的考核方案，業(yè)務(wù)推動方案等。
任職條件
1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等，熟悉投行業(yè)務(wù)和流程；
4、具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較好的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
職位10：國際業(yè)務(wù)崗
崗位描述
負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)外匯業(yè)務(wù)的合規(guī)辦理，組織外匯管理政策及國際業(yè)務(wù)品種的培訓(xùn)；對信用證、保函、貿(mào)易融資產(chǎn)品進(jìn)行客戶拓展及業(yè)務(wù)操作，配合外匯管理局及總行進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查等。
任職條件
1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級以上；
2、具有2年以上銀行國際業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有國際結(jié)算業(yè)務(wù)及人民幣結(jié)算工作經(jīng)歷,熟悉信用證、保函、貿(mào)易融資等貿(mào)易金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作，了解相關(guān)國際慣例和外匯政策；
4、具有組織推動能力、與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2017年6月30日。
二、應(yīng)聘要求
1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
3、過往業(yè)績突出；
4、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
5、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺。
四、截止時間：2017年4月30日
聯(lián)系方式：
公司電話:2378100