2017年北京銀行南京分行招聘啟事
北京銀行南京分行成立七年來，本著服務江蘇、服務南京的經營宗旨，努力結合區(qū)域經濟發(fā)展形勢與同業(yè)市場競爭特點，逐漸探索出一條獨具“文化金融”、“科技金融”與“綠色金融”特色的轉型發(fā)展之路，實現了多項金融創(chuàng)新：先后推出“江蘇省首支科技型中小企業(yè)集合信托”、“江蘇省首支文化中小企業(yè)集合票據”以及“國內首個藝術品拍賣和藝術品展會融資服務產品”；設立江蘇省首家文化金融特色支行，設立江蘇省首家銀行系眾創(chuàng)空間--“小巨人創(chuàng)客中心”；贏得國家文化部與人民銀行聯(lián)合授予的“優(yōu)秀文化金融創(chuàng)新成果”獎；榮獲南京市委市政府“科技銀行”、“文化銀行”授牌，成為同時擁有省市兩級政府授權認可的科技、文化特色銀行。
為滿足機構拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘各類英才加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、職位及要求
職位1：支行行長
崗位描述
根據分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責支行經營管理工作；推動支行各條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行經營機構管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)；
5、符合銀監(jiān)會關于中資商業(yè)銀行高級管理人員任職資格的有關規(guī)定。
職位2：支行副行長、行長助理
崗位描述
根據分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，負責支行公司業(yè)務或零售、運營業(yè)務的經營管理等工作，完成主管條線任務指標。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行經營機構管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)。
職位3：公司營銷團隊負責人（分行公司營銷部門總經理、副總經理）
崗位描述
搭建公司業(yè)務營銷團隊，組織客戶營銷工作，推動各項經營指標的完成。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行公司業(yè)務工作經歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
職位4：同業(yè)票據部負責人
崗位描述
負責同業(yè)票據部業(yè)務管理工作，制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標，開展同業(yè)票據業(yè)務經營管理和決策工作，負責市場拓展和項目運作，完成分行下達的各項同業(yè)業(yè)務指標。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上同業(yè)業(yè)務相關工作經驗；
4、具有較強的領導能力、內部控制能力、協(xié)調能力等管理能力。
職位5:公司銀行部負責人
崗位描述
負責分行公司業(yè)務管理工作，制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標，確定及調整業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上公司業(yè)務相關工作經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力。
職位6：運營部副總經理
崗位描述
協(xié)助運營部總經理做好分行運營管理工作，制定與完善相關運營規(guī)章制度，開展對轄內經營網點運營業(yè)務的指導和檢查。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上運營業(yè)務相關工作經驗；
4、具有較強的領導能力、內部控制能力、協(xié)調能力等管理能力。
職位7：投資銀行團隊負責人
崗位描述
搭建投行業(yè)務營銷團隊，組織客戶營銷工作，推動相關經營指標的完成。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行、證券公司、信托公司等相關金融機構投行類業(yè)務工作經歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
職位8：公司客戶經理
崗位描述
負責營銷本行各項本外幣業(yè)務產品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業(yè)務咨詢與服務，確保任職要求內公司業(yè)務本外幣經營目標的完成。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經歷；
4、熟悉銀行公司業(yè)務產品及業(yè)務操作流程；
5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調能力。
職位9：支行零售業(yè)務部經理
崗位描述
對支行零售業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行零售業(yè)務工作經歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調能力。
職位10：理財經理
崗位描述
負責客戶的維護和開發(fā)，結合客戶需求和產品特性，有針對性地向客戶進行關聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標，根據客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃，制定理財規(guī)劃報告書，并進行跟蹤調整。
任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學歷；
3、3年以上銀行個人業(yè)務營銷工作經歷；
4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力；
5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力；
6、持有AFP或CFP證書。
二、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
6、截止日期：2017年6月30日。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
四、報名方法：
1、登錄北京銀行網站：www.bankofbeijing.com.cn查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行南京分行應聘報名表》；
2、請將應聘報名表、個人應聘資料、相關資格證書復印件及免冠生活近照一張發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、兩個月后未收到面試通知，視作未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；
4、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。
北京銀行南京分行應聘報名表