【例題】

沿海企業(yè)員工工資較高，引起大家關(guān)注，請問你如何開待?

【參考解析】

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展是人民收入提高的基礎(chǔ)。隨著改革開放的深入和社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，帶給了人民更多的實惠和經(jīng)濟(jì)利益，尤其表現(xiàn)為近年來勞動工人工資持續(xù)上漲，人民收入不斷提高。

沿海企業(yè)員工工資較高是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，其原因是多方面的：一是沿海地區(qū)擁有大量優(yōu)秀人力資源，高級技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才的高工資收入帶動整體平均工資的提高。二是沿海地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、水平高，聚集大量外資企業(yè)和大型企業(yè)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長，他們對員工的薪資福利待遇較為優(yōu)厚。三是沿海地區(qū)市場化程度較高，市場競爭激烈，收入分配制度中資本、技術(shù)、管理等要素發(fā)揮的作用越來越大，導(dǎo)致員工工資收入持續(xù)升高。

人們普遍關(guān)注這個現(xiàn)象最大的原因在于沿海地區(qū)和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)收入差距進(jìn)一步拉大，從整體生活經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，這種現(xiàn)象有利也有弊，它在進(jìn)一步促進(jìn)沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面確實具有重要作用。但是，我們也應(yīng)該認(rèn)識到這也會導(dǎo)致地區(qū)之間、行業(yè)之間的收入差距進(jìn)一步拉大，不利于社會經(jīng)濟(jì)的整體和諧發(fā)展，所以政府必須采取有效措施進(jìn)行引導(dǎo)和管理，將收入差距控制在有效范圍內(nèi)：

第一，進(jìn)一步促進(jìn)沿海地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，同時通過稅收等措施對收入差距進(jìn)行宏觀調(diào)控，對灰色和非法收入進(jìn)行有效約束監(jiān)管，注重對分配公平的政策傾斜。健全社會保障體制，加大對普通勞動者、低收入群體和失業(yè)群體的保障力度。

第二，政府部門尤其是經(jīng)濟(jì)較為落后地區(qū)要做好相關(guān)的解釋宣傳，利用政府的話語權(quán)打破各種負(fù)面言論，建立積極的社會輿論引導(dǎo)。同時也要做好“筑巢引鳳”工作，積極吸引投資和人才，促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。