2015年合肥師范學院輔導員招聘公告
根據工作需要，經研究，我校2015年公開招聘輔導員14人，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、計劃數及條件要求
1、輔導員：14人（人事代理）
2、崗位條件要求
①中共黨員。
②具有碩士研究生及以上學歷學位。
③應聘人員應熱心學生工作，具有一定的政治理論水平和較強的教育管理、組織協調能力，作風正派，身心健康，形象良好，綜合素質較為全面。
④本科或研究生學習期間有擔任過班長，團支部書記，學生會主席、副主席、部門部長，學生黨支部書記或學生工作組織的主要負責人等經歷。
⑤年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
⑥應聘人員應當具備適應輔導員崗位的工作時間、工作要求和工作職責等方面的條件。
二、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、現場報名和網上報名。應聘人員應于2015年4月13日-4月17日下午16：00，發(fā)送報名表至招聘專用郵箱rske@hftc.edu.cn（報名表見附件），郵件主題為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位”。同時，應聘者應遞交個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件、成績總表（教務部門簽章）復印件、政治面貌證明材料、身份證復印件、擔任學生干部經歷證明材料等紙質報名材料至合肥師范學院人事處辦公室（合肥市經開區(qū)蓮花路1688號合肥師范學院行知樓1817）。
2、資格初審。報名結束后，根據本次招聘崗位條件及人數，對應聘材料進行綜合考量，擇優(yōu)篩選，確定不少于1:3的人員參加考核。入圍名單及筆試時間請于2015年4月20日——4月22日在合肥師范學院人事處網頁查看。
3、應聘資格的取得。通過資格初審者即視為取得應聘資格。參加筆試時，以本人身份證和準考證為準。
(二)考試考核
考試考核采用筆試、面試和試講相結合的方式。筆試、面試和試講成績滿分均為100分，總成績＝筆試成績35%＋面試成績45%＋試講成績20%。
1、筆試
筆試主要測試應聘者對招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，包括校情、公共知識、公文寫作、崗位理解等，以閉卷方式進行。
2、面試
根據筆試成績由高到低的順序按不少于3倍的比例確定面試入圍人員。面試主要考察儀表、綜合分析能力、語言表達能力、儀表舉止、與崗位匹配性等。
3、試講
試講主要考察教學內容、教材處理、課堂應變等教學基本規(guī)范。
（三）體檢
考試考核完畢，根據總成績，男女分列從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面）按招聘崗位人數1：1的比例，提出初步人選（其中男性比例原則上不低于50%），經學校研究確定為擬聘崗位體檢對象。名單在合肥師范學院人事處網頁人才招聘欄公布。
（四）公示、聘用
經考試考核、體檢，均合格的人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或者反映有問題經查實不影響聘用的，
簽訂協議、合同。
（五）其他
因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
1、應聘者體檢或者考察不符合要求的；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
4、擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
三、工作監(jiān)督
本次招聘工作在學校紀委監(jiān)察室的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會各界和學校廣大教職工監(jiān)督。
四、其他
對擬聘用的人選，如發(fā)現下列情況，將取消錄用資格：
1、應聘材料與事實不符的；
2、畢業(yè)時沒有取得畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與應聘條件不符的；
3、經審查發(fā)現受到紀律處分的。
五、咨詢
有關本次招聘工作的具體問題，請向合肥師范學院人事處直接咨詢。
通訊地址：合肥市經開區(qū)蓮花路1688號
郵編：230601
咨詢電話：0551-63828642
聯系人：胡琳琳
電子郵箱：rske@hftc.edu.cn
合肥師范學院
2015年4月6日