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2015年安徽省黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師、文秘人員、專職輔導(dǎo)員公告

時(shí)間:2015-03-20 10:13:08 點(diǎn)擊:

2015年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師、文秘人員、專職輔導(dǎo)員公告

   經(jīng)批準(zhǔn),黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師、文秘人員和專職輔導(dǎo)員11人。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

  (二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘條件

  招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需要的其他條件;

  (六)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。

  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”,“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

  (五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

  三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)

  本次招聘實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))3人,文秘(管理)2人,專職輔導(dǎo)員(管理)6人。詳見(jiàn)《2015年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  2015年3月18日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx) 黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng),報(bào)名時(shí)間為2015年3月27日9:00至4月1日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

  每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試。

  應(yīng)聘人員報(bào)名后至4月1日17:00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在4月2日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

  應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè)),須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月6日9:00—11:00改報(bào)其他崗位。

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月4日16:00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

  根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。

  報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶)

  (三)筆試

  1、筆試科目及內(nèi)容

  實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))、文秘(管理)、專職輔導(dǎo)員(管理)三個(gè)崗位根據(jù)崗位需求組織筆試,其中實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,文秘(管理)和專職輔導(dǎo)員(管理)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)?偡100分。

  《申論》主要內(nèi)容:閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力?偡100分。

  《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容:招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。總分100分。

  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:2015年4月18日(星期六)

  上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,上午10︰00—12︰00《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。

  筆試地點(diǎn):屯溪(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

  筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40%、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)占60%合成確定。

  計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試科目成績(jī)均須達(dá)到50分及以上,方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科無(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入下一輪面試資格。

  3、注意事項(xiàng)

  報(bào)考人員于2015年4月15日9︰00至4月17日17︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

  4、加分因素

  對(duì)報(bào)考實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))、文秘(管理)、專職輔導(dǎo)員(管理)三個(gè)崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注:在編的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2015年4月13日攜帶相關(guān)證書(shū)到黃山市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話:0559-2355343)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分,逾期不再補(bǔ)辦。

  (四)資格復(fù)審

  實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(專業(yè)技術(shù))、文秘(管理)、專職輔導(dǎo)員(管理)三個(gè)崗位按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00,因故出現(xiàn)人員缺額的,不再遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

  (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

  資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告,不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)。

  (五)面試

  實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師(70014)崗位面試采取試講方式進(jìn)行,主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解、口表能力、組織能力等,看是否具備實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的基本條件;文秘(70015)、專職輔導(dǎo)員(70016)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要綜合考核考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和舉止儀表。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)于筆試后另行公告。

  (六)最終成績(jī)

  招聘崗位報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試合成成績(jī)的30%與面試成績(jī)的70%合成確定(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),最終成績(jī)經(jīng)確定后在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jī)相同,按面試、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

  (七)體檢考察

  體檢考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

  體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。

  考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。

  對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位面試人員中,按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

  (八)簽約聘用

  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。

  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫(xiě)《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、考察材料、體檢表復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、有關(guān)事宜

  本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。

  相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢:0559—2355343(市人社局)

  報(bào)名咨詢:0559-2596987(黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

  監(jiān)督電話:0559-2355322(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)

  附件:2015年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃(崗位)表.rar

  黃山市人社局 黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2015年3月18日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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