一、招聘崗位及職責：

合肥工業(yè)大學校務部發(fā)展規(guī)劃與對外聯(lián)絡辦公室法務管理崗位、教育發(fā)展管理崗位。

崗位的主要職責是在校黨委和行政領導下，對學校的發(fā)展規(guī)劃進行研究、論證、編制、貫徹和落實，重大改革發(fā)展方案調研，綜合性政策制定，規(guī)范性文件合法性審核等。具體包括：

（一）法務管理崗位

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，為學校的建章立制工作提供法律咨詢和法律保障；

2、對學校的重大事項進行法律可行性分析，為領導決策提供參考；

3、會同學校有關部門保護學校的知識產權和其他合法權益，并授權發(fā)表聲明；

4、聯(lián)絡相關部門具體承辦學校合同的流轉和轉簽；

5．協(xié)調處理學校的仲裁、訴訟和其它對外法律事務；

6、負責學校的日常法律事務工作；

7、配合有關部門或單位開展法制宣傳教育和法制工作業(yè)務培訓；

8、負責學校法律顧問的聯(lián)絡、滿意度調查及相關工作；

9、做好領導交辦的其他工作。

（二）教育發(fā)展管理崗位：

1、圍繞國家宏觀教育政策進行政策文本分析，提出學校貫徹落實政策文件精神的指導性意見；

2、對上級部門征求意見的各類教育政策文件提出修改意見和建議；

3、開展教育政策分析和研究，為上級部門以及學校發(fā)展提供政策咨詢；

4、研究高等教育發(fā)展的方針與政策，跟蹤國內外高等教育發(fā)展趨勢，重點圍繞學校改革、建設和發(fā)展過程中的核心問題，開展院校研究和專題調研，從事學校交辦的重大項目研究工作，為學校發(fā)展和科學決策提供研究報告、咨詢建議和方案設計；

5、研究教育改革和教育評估的政策、法規(guī)及理論；

6、教育數(shù)據(jù)挖掘與分析，教育仿真預測與危機預警，為校院管理決策提供數(shù)據(jù)支持；

7、與國際教育評估（認證）組織及外部教育組織合作，提高社會服務水平；

8、做好領導交辦的其他工作。

二、招聘人數(shù)：法務管理崗位1人、教育發(fā)展管理崗位1人。

三、應聘條件：

1、學歷要求：博士研究生；

2、專業(yè)要求：法學、教育學、哲學等；

3、年齡：35周歲以下；

4、其他要求：中共黨員；身體健康，遵紀守法；具有良好的思想素質、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作踏實、責任心強，有較好的語言和文字表達能力。

四、報名與考核：

1、應聘者遞交報名材料，包括應聘人基本情況登記表（見附件）、本人簡歷（含個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等）、身份證、學歷（學位）證及其他能反映本人能力和水平的證明材料的原件、復印件。

2、報名時間：2015年3月12日至2015年4月11日。

3、考核錄用：學校組織相關人員成立考評小組，對報名人員進行綜合考核，經(jīng)公示無異議后，擇優(yōu)錄用。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0551-62901391

E-mail：chengshan0209@163.com