安徽醫(yī)科大學(xué)2015年專職輔導(dǎo)員、管理崗位及其他部分崗位招聘公告
一、安徽醫(yī)科大學(xué)簡(jiǎn)介
詳見：http://www.ahmu.edu.cn/s/1/t/3/p/1/c/13/list.htm
二、招聘崗位
招聘專職輔導(dǎo)員、管理崗位及其他部分崗位人員，詳見《安徽醫(yī)科大學(xué)2015年專職輔導(dǎo)員、管理崗位及其他部分崗位需求計(jì)劃》（附件1）。
三、招聘對(duì)象
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有海外學(xué)歷的留學(xué)歸國人員（碩士應(yīng)為當(dāng)年回國）。
四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和要求
1、遵守憲法和法律；具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神；儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達(dá)能力。
2、學(xué)歷學(xué)位和其他要求：必須獲得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則學(xué)�？梢越獬赣藐P(guān)系。其中，管理崗位要求碩士及以上學(xué)歷，其他部分崗位可少量招聘本科，應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位要求的基本素質(zhì)。應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科，碩士學(xué)歷應(yīng)通過英語六級(jí)，本科學(xué)歷應(yīng)通過英語四級(jí)。能熟練操作辦公軟件，有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
3、年齡：碩士畢業(yè)生應(yīng)在30周歲以下；本科畢業(yè)生應(yīng)在25周歲以下（以上周歲計(jì)算均以2015年1月1日為準(zhǔn)）。
4、身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
5、具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
五、相關(guān)待遇
1、具體待遇根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
2、專職輔導(dǎo)員納入編制內(nèi)管理，管理崗位及其他部分崗位人員實(shí)行人事代理管理。
六、報(bào)名辦法
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（附件2、3）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至用人單位郵箱。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷”格式。（具體聯(lián)系人及郵箱見附件1《安徽醫(yī)科大學(xué)2015年專職輔導(dǎo)員、管理崗位及其他部分崗位需求計(jì)劃》中招聘崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人及郵箱）。報(bào)名時(shí)間自即日起至3月25日。
2、學(xué)校審核應(yīng)聘人員資料，通過審核人員以郵件方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名者注意查收郵件。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄）：請(qǐng)攜帶填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、空白就業(yè)協(xié)議書、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、就業(yè)推薦表、成績單、英語等級(jí)證書、2張1寸照片等相關(guān)材料（原件和復(fù)印件各1份）、申報(bào)專職輔導(dǎo)員崗位人員請(qǐng)攜帶學(xué)生干部任職證明（附件4），于3月26日至3月27日上午（上午8：00-12：00，下午2:30-5：00）到校人事處報(bào)名，進(jìn)行資格審查。
七、考試錄用程序及辦法
1、筆試：筆試主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，百分制記分。筆試時(shí)間為2015年3月28日下午3：00—5：00，地點(diǎn)另行通知。每個(gè)崗位按照筆試成績，從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員（對(duì)于個(gè)別特殊專業(yè)應(yīng)聘人員比較少的可適當(dāng)降低），若最后一名成績多人并列，均進(jìn)入面試。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績：按面試成績和筆試成績各占50%計(jì)算綜合成績。以評(píng)議和票決的方式推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校審定。
3、考察和體檢。
4、確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)站公示7天。
5、公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：任嵩 聯(lián)系電話：0551-65161026
郵箱：rsc@ahmu.edu.cn
地址：安徽省合肥市梅山中路81號(hào)（郵編230032）
附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)2015年專職輔導(dǎo)員、管理崗位及其他部分崗位需求計(jì)劃.rar
附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表.rar