湖北民族學院2015年公開招聘工作人員公告
為更好的選拔引進專業(yè)人才，滿足學校發(fā)展的需求，按照國家和省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳核準，湖北民族學院按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘92名專業(yè)技術人才和管理人才。
一、招考對象和報考條件
（一）招考對象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
二、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位（詳見附件1、附件2、附件3）
（二）資格條件說明：
1、應聘人員的第一學歷要求為全日制普通本科，獲得學士學位；引進博士本科、碩士階段專業(yè)必須一致，博士所學專業(yè)相同或相近；
2、應聘教學崗位的碩士研究生，其本科和研究生專業(yè)必須一致，且研究生學制為三年；
3、應屆本科、碩士畢業(yè)生的畢業(yè)時間須在2015年7月1日前；
4、博士年齡一般要求在40周歲以下，本科、碩士年齡一般在28周歲以下，年齡計算的截止時間為2015年6月30日；
5、應聘輔導員崗位必須是中共黨員，有學生干部的經(jīng)歷。
三、引進博士的待遇
1、根據(jù)學科需要按政策安排配偶工作；
2、安家費20～40萬元，分5年發(fā)放；
3、提供科研啟動經(jīng)費：文科3～5萬元，理工科5～8萬元，不同額度對應不同科研任務，自愿選擇；
4、兩年內學校提供過渡性住房或發(fā)放住房租金補貼。
四、報名
（一）報名時間與方式
具有本科學歷、碩士學位研究生學歷的應聘人員須參加2015年各二級單位組織的筆試，筆試入圍者參加面試;具有博士學位研究生學歷的應聘人員主要采取面試的方式考核，不參加筆試�？忌膱竺麜r間如下：
1、博士：2014年12月1日至2015年11月30日；
2、碩士：2014年12月1日至2015年2月28日；
3、本科：報名時間將在學校網(wǎng)站公告。
報名方式：通過電子郵件報名,郵件主題須注明“2015報名-姓名-報考崗位”字樣，將《應聘人員報名表》(附件4)和身份證、各學習階段的學歷學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、黨員和學生干部證明材料、應聘誠信承諾書（附件5）等報名必須證件或證明材料的掃描件發(fā)至湖北民族學院人事處電子郵箱：rscrc@126.com。
（二）報名要求
報考人員報名時應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《應聘人員報名表》的相關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考人員應將本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度3厘米，高度4厘米，大小20KB以下）粘貼在《應聘人員報名表》的相應位置。
（三）報考申請初審結果與報名確認
通過報考申請初審的，我校將通過電子郵件和電話兩種方式同時通知報考人員，報考人員須確保《應聘人員報名表》中電子郵箱和電話兩種聯(lián)系方式的有效。
五、筆試時間、地點和筆試科目
（一）筆試時間、地點
1、筆試時間：筆試時間另行通知；
2、筆試地點：湖北省恩施市學院路39號湖北民族學院。
（二）筆試科目
報考專業(yè)技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》，主要測試考生的公共基礎知識和崗位相適應的專業(yè)知識。
六、筆試成績查詢及成績計算方法
（一）筆試成績查詢
筆試結束后，由我校組織閱卷評分，并將筆試成績公布在湖北民族學院人事處網(wǎng)站上供考生查詢。
（二）總成績計算
考試總成績按筆試成績30%，面試成績70%計算。具有博士學位的研究生不參加統(tǒng)一組織的筆試，其面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
七、面試
面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）執(zhí)行。面試人員須攜帶身份證、各學習階段的學歷證和學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、黨員和學生干部證明材料等證件或證件材料的原件和復印件接受資格復審。應屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書備用。
（一） 本科、碩士學位研究生的面試
根據(jù)學校研究確定的筆試合格分數(shù)線，在筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定面試人選并通知面試時間，通知方式采取電子郵件和電話兩種方式同時通知。面試前進行資格復審，資格復審未通過人員不能參加面試。面試人員有棄權者或資格復審未通過者，經(jīng)確認可依次遞補。
面試由用人部門負責組織，考核組成員一般不少于9人，其中考官不少于7人，由學校相關職能部門、用人部門專家及校外專家組成。計分計時員1人，由用人部門安排擔任；監(jiān)督人員1人，由學校紀監(jiān)干部或二級學院黨委紀檢委員擔任。
教師崗位的面試以專業(yè)課的試講為主，主要考核考生的專業(yè)水平和教學能力。其他專業(yè)技術崗位的面試主要考核考生的專業(yè)水平和實際工作能力。管理崗位的面試主要考核考生運用專業(yè)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。
（二）具有博士學位的研究生的面試
具有博士學位的研究生的面試考核工作由學校引進人才專家考核組負責。引進人才專家考核組由人事處、教務處、教學質量評價中心、科技處、研究生處和用人部門的黨政負責人及相關學科、相關專業(yè)的專家組成。面試采取專業(yè)課試講和答辯的方式，重點考核擬引進人才的教學水平、學術水平和科研能力。
八、考核和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。
考核合格人員由學校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢和心理測試。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費自理。心理測試結果作為擬聘的參考依據(jù)。若未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。若有體檢或心理測試不合格的，可按考生總成績依次遞補進行考核和體檢。
九、公示、備案審批及聘用
考核、體檢都合格者報學校審批后確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖北民族學院校園網(wǎng)上公示7天。
公示后學校將備案報審報告、擬聘用人員名單、參加筆試、面試人員總成績排名、考核及體檢結果、可能出現(xiàn)的遞補情況、公示及處理結果等材料，一并報省人社廳備案審批。省人社廳正式下達聘用通知，由學校辦理相關聘用手續(xù)。
十、指導與監(jiān)督
此次專項公開招聘工作在省人社廳、恩施州人社局的指導監(jiān)督下，由湖北民族學院組織開展。公開招聘工作全程接受紀委、監(jiān)察部門及社會的公開監(jiān)督。
十一、聯(lián)系方式
地址：湖北省恩施市學院路39號湖北民族學院人事處
郵編：445000
聯(lián)系人：段 瑋羅光春 張曉紅 袁久慈
電 話: 0718-8437559轉8002
學校網(wǎng)站：http://www.hbmy.edu.cn
人事處郵箱:rscrc@126.com
校長信箱：president_hbmy@126.com
附件：
1、湖北民族學院2015年博士引進計劃
2、湖北民族學院2015年教學崗位招聘計劃
3、湖北民族學院2015年非教學崗位招聘計劃
4、湖北民族學院應聘人員報名表
5、應聘誠信承諾書
湖北民族學院
二〇一四年十一月十八日