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2016年江蘇理工學(xué)院招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-07-12 21:21:45 點(diǎn)擊:

江蘇理工學(xué)院公開招聘工作人員公告

因工作需要,江蘇理工學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè)。

(三)品行良好,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(四)實(shí)驗(yàn)崗與管理崗、教師崗年齡不超過30周歲(1986年1月1日以后出生),護(hù)理崗年齡不超過40周歲(1976年1月1日以后出生)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件1)。

(六)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間:2016年7月30日

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn,發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位代碼+姓名+專業(yè)”格式注明。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提交下列材料:

(1)《江蘇理工學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)。

(2)提供身份證、最高學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件,在境外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和聘用資格。

4.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,將取消相應(yīng)招聘崗位;同時(shí)允許已報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的人員改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核方式及組織

江蘇理工學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,通過資格審核的所有人員參加考核,具體名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。考核方式如下:

(一)實(shí)驗(yàn)崗

考核分為兩個(gè)階段:第一階段為試講,成績占總分的40%。第二階段為面試,依據(jù)試講成績由高到低的排序原則,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。面試分專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試兩個(gè)環(huán)節(jié),成績各占總分的30%。成績由考核小組當(dāng)場通知考生。

(二)管理崗

考核分為兩個(gè)階段:第一階段為筆試,成績占總分的40%;第二階段為面試,依據(jù)筆試成績由高到低的排序原則,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選,成績占總分的60%。成績由考核小組當(dāng)場通知考生。

(三)護(hù)理崗

考核分為兩個(gè)階段:第一階段為筆試,成績占總分的40%。第二階段為面試,依據(jù)試講成績由高到低的排序原則,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。面試分專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試兩個(gè)環(huán)節(jié),成績各占總分的30%。成績由考核小組當(dāng)場通知考生。

(四)教師崗

考核分為兩個(gè)階段:第一階段為試講,成績占總分的60%;第二階段為面試,依據(jù)試講成績由高到低的排序原則,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選,成績占總分的40%。成績由考核小組當(dāng)場通知考生。

各階段(環(huán)節(jié))考核成績均以百分制計(jì),考核合格線均為60分,每階段(環(huán)節(jié))考核未達(dá)到合格線者均不能進(jìn)入下一階段(環(huán)節(jié))考核,面試未達(dá)到合格線者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

各階段(環(huán)節(jié))考核成績及其排名將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

四、體檢

考核結(jié)束后,根據(jù)考生的最后總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,若出現(xiàn)末位人員成績相同情況,則試講或筆試成績分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

五、考察及聘用

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校指定日期到校進(jìn)行心理測試,心理測試作為組織考察的重要依據(jù),根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

經(jīng)公示無異議人員,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

六、聘用方式

人事代理

七、招聘政策咨詢及監(jiān)督

江蘇理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:0519-86953103,13915084238

0519-86953100,15161130969

聯(lián)系人:張老師楊老師

八、招聘工作監(jiān)督

江蘇理工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0519-86953053

聯(lián)系人:高老師

附件:

1.江蘇理工學(xué)院公開招聘工作人員崗位表.doc

2.江蘇理工學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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