重慶城市職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，提升教育教學(xué)、科技創(chuàng)新和管理服務(wù)水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)院概況
重慶城市職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府主辦、國家教育部備案，重慶市教委直屬的�？茖哟蔚拿嫦蛉珖猩娜罩乒k普通高等院校。位于全國第四大職教基地——重慶城市發(fā)展新區(qū)永川。
學(xué)院設(shè)有旅游管理系、工商管理系、信息工程系、建筑工程系和基礎(chǔ)教育部（思政部）。秉承“求德、求知、求技、求悟”的校訓(xùn)，積極推行校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，形成了以職業(yè)教育為主、職業(yè)資格培訓(xùn)為輔，“園企校共建、三方聯(lián)動、工學(xué)結(jié)合、德技雙修”的辦學(xué)特色。多次被教育部、人社部、勞動部、全國總工會等國家七部委評為全國先進辦學(xué)單位。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員21名（詳見《重慶城市職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》）以下簡稱《一覽表》。
四、招聘范圍和對象
本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好
（四）40周歲及以下，其中具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到45周歲。年齡計算截止時間為報名開始前一天。
（五）副高職稱以上，學(xué)歷可放寬至全日制普通高校本科。
（六）具備能正常履行本簡章招聘崗位職責(zé)所要求的健康的身體條件。
（七）在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，沒有受過處分。
（八）2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年12月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄，責(zé)任自負。
（九）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的條件。
（十）符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格（詳見《一覽表》）。其中，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)（學(xué)位）證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，需與所報考崗位“招聘專業(yè)”和“學(xué)歷(位)要求”兩欄的專業(yè)、學(xué)歷資格條件要求相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。
六、招聘程序
學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評工作小組，在市人力社保局、市教委指導(dǎo)下，具體實施公開招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
（一）報名及資格審查
1、網(wǎng)上報名
本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，不進行現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員請登錄重慶城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.cqcvc.com.cn）下載《重慶城市職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填報后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqczyhr@163.com（郵件標(biāo)題請注明：學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘專業(yè)）。
報名時間：簡章發(fā)布之日起至2016年5月27日下午17：00止。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人：何老師、鐘老師；聯(lián)系電話：023－49578588；
2、資格初審
重慶城市職業(yè)學(xué)院對報名者提供的《重慶城市職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報名表》，學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員《報名表》上填報信息進行審查�！秷竺怼飞腺Y格審查的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報考條件須通過學(xué)院資格審查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。資格初審合格者名單將于2016年5月31日前在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，同時公布資格復(fù)審時間。
3、資格復(fù)審
資格初審合格者，由本人按照通知的時間和地點持一張一寸彩色免冠照片（用于辦理準(zhǔn)考證）和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、自薦表等材料的原件及復(fù)印件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章），2016屆高校畢業(yè)生要持身份證、學(xué)生證參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格并確認參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納報名考務(wù)費。資格復(fù)審不合格者取消考試資格。
4、崗位調(diào)整
開考比例為1：2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。遞減或取消招聘的情況，將及時在學(xué)院人事處網(wǎng)站上向社會公布。應(yīng)聘人員原報考的崗位被取消后，本人可以在規(guī)定時間內(nèi)書面申請調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位參加考試；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考試報名費。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格復(fù)審當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試考核
1、博士或具有副高及以上職稱者考試考核方式
（1）該類人員的考核招聘由各招聘系部主要負責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師（參與考核人員不得少于五人）、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和組織人事部門相關(guān)人員組成考核小組，采取學(xué)術(shù)交流、科研成果展示等方式進行；總分值100分，
（2）考試考核總成績=考核成績。
2、其他人員考試考核
本類人員的考試考核內(nèi)容為專業(yè)能力測試和面試相結(jié)合。
（1）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試方式采用試講形式進行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專業(yè)教材課程，試講時需用普通話，并提供教案。
專業(yè)能力測試時間、地點在學(xué)院人事處網(wǎng)站上通知。資格復(fù)審合格者，請帶上準(zhǔn)考證和本人身份證原件，在規(guī)定時間、地點參加考試考核。專業(yè)能力測試分值100分，60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試成績在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
（2）面試
面試比例為1：2，根據(jù)具體崗位的招聘名額，按照初試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選初試成績相同，則并列進入面試。若招聘崗位面試比例未達到1：2，則相應(yīng)遞減崗位招聘名額；無法遞減的，考生初試成績須達到其他崗位進入面試人員最低成績及以上方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試時間、地點及人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站上通知，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。
面試當(dāng)天，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證按學(xué)院規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考，并用普通話面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
面試內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場抽答。重點從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、工作態(tài)度等要素進行考核評分。
面試成績當(dāng)場公布。面試分值100分，60分為合格。未達到60分者不得確定為體檢人選。
（3）考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%（考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）
（三）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，則加試面試，面試成績高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。學(xué)院或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在學(xué)院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)，取消招聘資格。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績（進入面試且合格者）從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點及要求由學(xué)院人事處通知。
（四）考察
體檢合格人員由學(xué)院對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其報考資格以及是否需要回避等進行統(tǒng)一復(fù)查。
考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（五）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢，不再另行通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員由重慶城市職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
擬聘人員在2016年12月31日前仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認證證明，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
九、其他
請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
本簡章由重慶城市職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。
重慶城市職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar