深圳大學2016年公開選聘聘任制管理、技術(shù)人員公告

發(fā)布時間：2016/5/13

根據(jù)學校發(fā)展需要，深圳大學決定于2016年5月公開選聘聘任制管理（含輔導員）及技術(shù)人員58名，具體崗位參見《深圳大學2016年公開選聘聘任制管理、技術(shù)人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、條件及有關(guān)要求

（一）招聘對象。

2016年8月31日以前畢業(yè)，符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）崗位基本聘用條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守我國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（三）有關(guān)要求。

1.報考學歷。

考生的學歷、學位須與崗位要求相符。低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷也不可以報考要求低學歷的崗位。

2.報考專業(yè)。

（1）報考者的所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》（附件2）；

（2）所學專業(yè)必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，專業(yè)為“數(shù)學”，若報考者本科的專業(yè)為“數(shù)學”，但研究生的專業(yè)為“物理”，則不符合要求。

3.報考年齡。

在《崗位表》“與崗位有關(guān)的其它條件”中有年齡限制要求的，按《崗位表》要求的年齡報考。如報考的年齡要求為28歲以下（即1987年5月30日之后出生）；報考的年齡要求為26歲以下（即1989年5月30日之后出生）。

二、報考

（一）報考方法及時間。

1.報考方法：采取網(wǎng)上報名的方式，45元/科（網(wǎng)上付費、網(wǎng)上打印報名表和準考證，不受理現(xiàn)場報名）。登錄深圳大學人才招聘網(wǎng)站（http://szuhr.szu.edu.cn/）點擊:“深圳大學聘任制管理技術(shù)人員網(wǎng)上報名入口”進行網(wǎng)上報名。

如在網(wǎng)上報名時有技術(shù)問題無法解決，請登錄深圳市考試院網(wǎng)站（http://www.testcenter.gov.cn/ksyweb/index.html）點擊“常見問題”模塊，尋求解決方案。深圳市考試院技術(shù)支持電話：0755-88100099；咨詢郵箱：ksyzsb@szhrss.gov.cn。

2.報考時間：2016年5月13日16:00至5月20日17:00。

從2016年6月2日16:00起可以登錄圳大學人才招聘網(wǎng)站（http://szuhr.szu.edu.cn/）點擊“深圳大學聘任制管理技術(shù)人員網(wǎng)上報名入口”打印準考證。

（二）報考注意事項。

1.每人限報考1個崗位；

2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由報考者本人承擔；

3.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。

三、筆試

筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報考者憑本人準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試合格線由深圳大學統(tǒng)一劃定。

（一）筆試科目及內(nèi)容。

科目一：行政職業(yè)能力測驗

考試時間為90分鐘；分值為100分。參考深圳市事業(yè)單位公開招考一般類筆試大綱（見附件3）。

科目二：中英文能力測試

考試時間為90分鐘；分值為100分。

其中英語占70分，題型為客觀題，不含聽力，參考大學英語四級考試大綱。

公文寫作占30分，題型為主觀寫作題。

最終筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×60%）+（中英文能力測試成績×40%）。

（二）筆試時間。

統(tǒng)一安排在2016年6月4日（周六）上午。

1.行政職業(yè)能力測驗的筆試時間為8:30—10:00；

2中英文能力測試的筆試時間為10:45—12:15。

（三）筆試地點。

在準考證上注明。

（四）成績公布。

筆試成績及合格線將于2016年6月20日09:00前在深圳大學人才招聘網(wǎng)站（http://szuhr.szu.edu.cn/）上“深圳大學聘任制管理技術(shù)人員成績查詢?nèi)肟凇惫�布�?/P>

四、資格初審

（一）時間：2016年6月23日9:00開始直至初審結(jié)束。報考者未能在指定的時間到達初審地點接受報考資格初審的，視為自動放棄。

（二）地點:公布筆試成績及合格線時同時公布資格初審地點。

（三）初審辦法。

對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進入報考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。

為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報考者均須在2016年6月23日上午9:00之前到所報考崗位資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結(jié)束。

進入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進入面試人選，當場發(fā)放面試通知書；審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。

（四）須提供的材料。

報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。

1.應屆畢業(yè)生。

（1）基本材料：本人報名表、準考證、身份證，學歷及學位證書或落款時間為2015年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可）、成績單，崗位條件要求的其他詳細證明材料。

2.社會人員。

報考者本人報名表、準考證、身份證（或戶籍本）、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（崗位有要求的才需提供）、崗位條件要求的其他詳細證明材料。

3.無論應屆畢業(yè)生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應材料：

（1）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位合同或開具的工作經(jīng)歷證明。

（2）輔導員崗位要求中共黨員（含預備黨員），必須提供所在黨組織開具的黨員證明材料。

（3）崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書（大學英語四、六級的可提供大學英語相應等級考試425分以上的成績單，專業(yè)英語八級證書）。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學證明資料。

（4）留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認書；所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

（5）國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

（五）其它要求。

1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試；

2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書；

3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的審查結(jié)果為準。

五、面試

（一）面試時間及地點。

面試時間及地點詳見面試通知書。

（二）面試形式及面試組織。

面試根據(jù)崗位系列分組分步進行，報考者憑本人面試通知書及身份證（二者缺一不可）參加面試。

1、技術(shù)崗位（崗位編號：2016SD010—2016SD034）由各用人單位先進行第一輪實操或技能測試，本輪成績占面試成績的50%；本輪成績滿分為為100分，及格線為60分，首輪面試未達到及格線的考生不予錄用。

第二輪為學校面試，占面試成績的50%；本輪成績滿分為為100分，及格線為60分，本輪面試未達到及格線的考生不予錄用。兩輪面試均達到及格線的考生按50%:50%比例合成最終面試成績。

2、輔導員崗位（崗位編號：2016SD001—2016SD003）及管理崗位（崗位編號：2016SD004—2016SD009）只參加學校面試。面試成績滿分為為100分，及格線為60分，面試未達到及格線的考生不予錄用。

學校面試采取預先命題，現(xiàn)場回答的形式，評分著重考慮面試者答題時的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力、綜合分析能力及應變能力等方面。

（三）確定擬錄用人員。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60％、面試成績占40％的比例合成考試總成績。各崗位依照考生總成績從高分到低分的順序確定錄用人員名單。同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬錄用人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬錄用人員。

六、公示

擬錄用人員名單將在深圳大學人才招聘網(wǎng)（http://szuhr.szu.edu.cn/）上公示7天。

七、聘用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，將由深圳大學辦理入職手續(xù)。本次選聘錄取的人員為聘任制管理（含輔導員）、技術(shù)人員，到崗后簽訂聘期為三年的合同，其中試用期一年。

八、其它事項

（一）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2016年5月30日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2016年5月30日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書（只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

（二）崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2014年5月30日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會人員的非工作培訓不予計算。

（三）應屆畢業(yè)生報考的，應當在2016年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

本公告由深圳大學人力資源部負責解釋。咨詢電話：0755-26536111，26534449。

附件1：深圳大學2016年公開選聘聘任制管理、技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄.rar

附件3：一般類筆試大綱.doc