銅陵學(xué)院2016年誠聘英才
學(xué)校概況
銅陵學(xué)院坐落于素有“中國古銅都”之稱的安徽省銅陵市，迄今已有50多年辦學(xué)歷史。2002年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由銅陵財(cái)經(jīng)�？茖W(xué)校升格為銅陵學(xué)院。
學(xué)�，F(xiàn)有翠湖、育秀兩個(gè)校區(qū)，校園占地面積1310畝（約873630平方米），各類校舍面積40.8萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值9000多萬元，圖書館館藏紙質(zhì)圖書120萬冊(cè)，中外文期刊1500余種�，F(xiàn)有教職工近900人，其中專任教師735人，副高以上職稱教師221人，具有博士、碩士學(xué)位教師537人，外聘教師200余人。全日制本科在校生18052人，成人教育在籍生1873人。
學(xué)�，F(xiàn)有會(huì)計(jì)學(xué)院、工商管理學(xué)院、財(cái)稅與公共管理學(xué)院、金融學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、外國語學(xué)院、文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院、法學(xué)院、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院、電氣工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院等12個(gè)學(xué)院，另設(shè)有思想政治理論課教學(xué)研究部、體育教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等教學(xué)機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)有52個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)等7大學(xué)科門類。
學(xué)校是安徽省財(cái)經(jīng)類人才培養(yǎng)、培訓(xùn)的重要基地，形成了一定的財(cái)經(jīng)教育辦學(xué)特色。擁有會(huì)計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易2個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)成為國家第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目，“銅陵學(xué)院與銅陵化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司管理學(xué)實(shí)踐教育基地”獲批為“國家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地”項(xiàng)目。此外，學(xué)校還是國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施高校。
學(xué)校堅(jiān)持以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)地方、服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線為主的應(yīng)用性科學(xué)研究方向，鼓勵(lì)教師結(jié)合教學(xué)搞科研，結(jié)合產(chǎn)業(yè)搞科研，結(jié)合行業(yè)搞科研，引導(dǎo)教師把科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容，推進(jìn)高水平科學(xué)研究支撐應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革。注重彰顯學(xué)校的科研特色，建有安徽省人文社科重點(diǎn)研究基地皖江經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心，以及光電子應(yīng)用安徽省工程技術(shù)研究中心、銅文化發(fā)展研究中心等16個(gè)科研機(jī)構(gòu)。編輯出版學(xué)術(shù)刊物《銅陵學(xué)院學(xué)報(bào)》。
近年來，學(xué)校圍繞建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的目標(biāo)，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展、開放辦學(xué)、產(chǎn)教融合、合作育人之路，不斷創(chuàng)新教育思想觀念，深化教育教學(xué)改革。學(xué)校在安徽省較早提出培養(yǎng)應(yīng)用型人才、建設(shè)應(yīng)用型高校的辦學(xué)思路，在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理論探索和實(shí)踐方面，走在全省同類高校的前列。2008年12月，學(xué)校發(fā)起創(chuàng)立了“安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟”，擔(dān)任首任輪值主席單位。為強(qiáng)力推進(jìn)應(yīng)用型高校建設(shè)，讓廣大師生享受優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源，學(xué)校在認(rèn)真分析高等教育發(fā)展大勢(shì)，充分把握高等教育規(guī)律的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出了“八百工程”的決策部署。經(jīng)過近一個(gè)周期的建設(shè)，積累了一批教育教學(xué)成果。
學(xué)校堅(jiān)持主動(dòng)貼近、主動(dòng)融入、主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以與地方共建“四個(gè)中心”（地方人才培養(yǎng)和人力資源培訓(xùn)中心、地方產(chǎn)學(xué)研合作中心、地方政府決策咨詢中心、地方教育文化中心）為平臺(tái)，共建“四個(gè)基地”（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、畢業(yè)生就業(yè)基地、教學(xué)基地和研究基地）為依托，深入推進(jìn)校地、校企、校校合作，初步形成了校地、校企互利共贏、共生共育、共同發(fā)展的局面。
為適應(yīng)高等教育國際化需要，學(xué)校積極開展對(duì)外交流與合作，先后與美國、英國、法國、愛爾蘭、韓國、阿根廷等國家和臺(tái)灣地區(qū)10余所高校建立交流與合作關(guān)系。2005年，學(xué)校與阿根廷布宜諾斯艾利斯大學(xué)聯(lián)合成立了“安徽省西班牙語培訓(xùn)中心”，2012年，與韓國又松大學(xué)聯(lián)合開展了“2+2”合作辦學(xué)，并積極推進(jìn)教師和學(xué)生赴境外高校學(xué)習(xí)交流。
學(xué)校招生分?jǐn)?shù)線連續(xù)多年持續(xù)攀升，穩(wěn)居安徽省同類院校前列。2014年，學(xué)校文、理科最低錄取線均超出安徽省二本控制線21分。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年達(dá)到95%以上。
學(xué)校積極構(gòu)建以沈浩精神為內(nèi)核特質(zhì)的校園文化，先后榮獲安徽省文明單位、安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位、安徽省大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)集體、安徽省大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)集體、安徽省高校教學(xué)管理先進(jìn)單位、安徽省衛(wèi)生工作先進(jìn)單位、安徽省綠化模范單位、全國高校后勤十年社會(huì)化改革先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。
2．熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
3．身心健康，能夠堅(jiān)持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
4. 專業(yè)、學(xué)歷要求：碩士、博士研究生，第一學(xué)歷要求全日制本科（二本及以上），本科、研究生階段專業(yè)相同相近。
5. 畢業(yè)學(xué)校要求：“985” 、“211”學(xué)校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先考慮。
6. 年齡要求：博士研究生不超過35周歲（1981年1月1日以后出生）；碩士研究生不超過30周歲（1986年1月1日以后出生）。其中，專職輔導(dǎo)員不超過27周歲（1989年1月1日以后出生）。
7.滿足我校人員招聘計(jì)劃中相關(guān)崗位要求的其他條件。
相關(guān)待遇
（一）博士
1. 購房補(bǔ)貼：資助購房補(bǔ)貼35萬元（稅前，分期支付），一次性資助安家費(fèi)10萬元（稅前），服務(wù)期滿后，購房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。
2. 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科類5萬元，理工類8萬元。
3. 3年內(nèi)比照副教授標(biāo)準(zhǔn)享受工資待遇，享受校內(nèi)博士特殊津貼。
4. 根據(jù)其個(gè)人意愿配備電腦或發(fā)放電腦補(bǔ)助0.5萬元。
5. 符合學(xué)校相關(guān)條件的配偶安排工作。
6. 納入事業(yè)編制引進(jìn)。
（二）碩士
以人事代理方式聘用，實(shí)行同工同酬。
（三）引進(jìn)兩院院士、國內(nèi)外知名學(xué)者、具有較高學(xué)術(shù)水平及豐富業(yè)績(jī)成果的教授（研究員）等高層次人才不受招聘時(shí)間限制，可不辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，定期或不定期來校從事教學(xué)、科研等工作，學(xué)校提供住宿、辦公和實(shí)驗(yàn)條件，報(bào)銷差旅費(fèi)。在校工作時(shí)間和待遇可采取“一人一策”、“一事一議”。
招聘辦法
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，一律實(shí)行公開招聘。
（二）招聘程序
1.報(bào)名
(1)應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供的自薦材料：下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表》（見附件），并附前期學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證復(fù)印件。自薦材料須客觀真實(shí)，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。
(2)應(yīng)聘教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員，請(qǐng)發(fā)送電子版自薦材料至zp10383@tlu.edu.cn 或投遞紙質(zhì)版自薦材料。電子版主題格式：姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘部門名稱。紙質(zhì)版直接郵寄至銅陵學(xué)院人事處（在信封封面上注明應(yīng)聘部門）。
(3)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員，請(qǐng)先將紙質(zhì)版自薦材料郵寄至銅陵學(xué)院人事處（在信封封面上注明應(yīng)聘崗位），并同時(shí)將電子版自薦材料發(fā)送至zp10383@tlu.edu.cn ，電子版自薦材料主題格式：姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘部門名稱。
(4)報(bào)名截止時(shí)間：專任教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位截止2016年5月15日，在此之前已完成招聘的崗位將不再受理報(bào)名，崗位完成招聘的情況請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁有關(guān)公示；專輔行政崗位的截止時(shí)間為學(xué)校舉行專輔行政人員專場(chǎng)招聘會(huì)的前一周，屆時(shí)將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上發(fā)布通知。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘者所投遞的自薦材料進(jìn)行資格審查。學(xué)校和各用人單位主要審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關(guān)證書等材料。資格審查通過后，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.考核考試
（1）專任教師和專職實(shí)驗(yàn)人員。由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組下設(shè)的三個(gè)分組（經(jīng)管組、理工組和文法體藝組）牽頭，會(huì)同人事處、教務(wù)處、紀(jì)委和相關(guān)學(xué)院（部）組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要方式為面試、試講、成果考核、技能考核等。應(yīng)聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。
應(yīng)聘教授崗位的人員，校學(xué)術(shù)委員會(huì)將組織相關(guān)專家對(duì)其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（2）其他專業(yè)技術(shù)人員。由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組下設(shè)的相關(guān)分組牽頭，會(huì)同人事處、紀(jì)委和相關(guān)部門組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核�？己酥饕獌�(nèi)容為面試和業(yè)務(wù)技能考核，面試和業(yè)務(wù)技能考核的成績(jī)比為4:6。應(yīng)聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。
（3）專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員。學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)教育教學(xué)及教學(xué)管理的認(rèn)識(shí)、個(gè)人的心理健康狀況等。面試主要考察應(yīng)聘者基本狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人特長(zhǎng)、口頭表達(dá)能力、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試由學(xué)校組織考核組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核組由學(xué)校相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和外聘專家組成，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合狀況現(xiàn)場(chǎng)打分。筆試和面試的成績(jī)比為4:6。應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。
根據(jù)應(yīng)聘行政人員的考試總成績(jī)，分招聘崗位從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。根據(jù)學(xué)生管理工作的實(shí)際需要，專職輔導(dǎo)員崗位聘用的男女比例為1：1左右，根據(jù)考試總成績(jī)，分別從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。
（4）學(xué)校將擇期舉行招聘專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員考試，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)注意我校人事處網(wǎng)頁通知，考試人選以人事處電話通知為準(zhǔn)。
（5）所有考核成績(jī)均按百分制計(jì)算，各考核小組結(jié)束考核并評(píng)定總成績(jī)后，形成書面意見上報(bào)學(xué)校。學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)初定擬聘用人選。
（6）被通知來校參加考核的人員，須攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。
4.體檢考察
(1)在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員在接到通知后兩周內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，學(xué)校可取消其體檢資格。
(2)考察主要是全面了解入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況與政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。由入圍人選所應(yīng)聘部門組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾鞈�(yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)送學(xué)校人事處。
5.公示
對(duì)經(jīng)學(xué)校研究初定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
6.簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在接到通知后三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議，學(xué)�？扇∠淦赣觅Y格。
7.材料上報(bào)
相關(guān)招聘材料呈報(bào)省教育廳、人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。上述過程學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
8.其他說明
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將視情決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)研究需要遞補(bǔ)的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；
（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
聯(lián)系方式：
地 址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處
郵政編碼：244061 聯(lián) 系 人：吳老師 徐老師
聯(lián)系電話：（0562）5881979 網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/
E―mail： zp10383@tlu.edu.cn
特別提示：我校2016年度進(jìn)人計(jì)劃需報(bào)主管部門審批，審批后若有變動(dòng)，則以調(diào)整后的為準(zhǔn)。
特別提醒：我校2016年招聘不收任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。
附件：銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表（請(qǐng)?jiān)谌耸绿幘W(wǎng)頁下載中心下載）
銅陵學(xué)院2016年教師與其他專業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表.rar