河南機(jī)電高等專科學(xué)校2015年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘教師18名，其中博士6名，碩士研究生及以上學(xué)歷人員12名。現(xiàn)將具體公開招聘工作實(shí)施方案報(bào)告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校位于河南省重要工業(yè)基地新鄉(xiāng)市，是省屬普通高等學(xué)校，教育部確定的全國(guó)示范性高等工程�？浦攸c(diǎn)建設(shè)學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有平原路和宏力大道兩個(gè)校區(qū)，總占地面積1127.44畝，設(shè)有15個(gè)教學(xué)系（部），46個(gè)專業(yè)，形成了以工學(xué)為主，工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系與專業(yè)格局。在現(xiàn)有的46個(gè)專業(yè)中，工科專業(yè)32個(gè)，其中，10個(gè)專業(yè)先后被教育部、教育廳命名為示范專業(yè)、試點(diǎn)專業(yè)、名牌和特色建設(shè)專業(yè)。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工841人，專任教師679人。教師隊(duì)伍中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師268人，其中教授42人；碩士及以上學(xué)位教師493人；享有政府特殊津貼的專家1人；國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)名師5人，全國(guó)優(yōu)秀教師2人，省優(yōu)秀專家2人，河南省高等學(xué)校青年骨干教師22人，廳級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人31人，河南省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

在河南省教育廳的協(xié)調(diào)、監(jiān)督下，學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)、人事、教務(wù)、紀(jì)檢及有關(guān)人員組成的招聘工作小組，工作小組辦公室設(shè)在人事處，由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織和協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘博士6名，碩士研究生及以上學(xué)歷人員12名。（詳見附件）

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5. 2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6. 博士研究生年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生）；

7. 碩士研究生年齡不超過30周歲（1985年1月1日以后出生），第一學(xué)歷學(xué)位為普通全日制本科學(xué)士，本科及研究生學(xué)習(xí)階段的主修專業(yè)方向一致；

8. 崗位所需的專業(yè)和其他條件。（詳見附件）

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校（http://www.hneeu.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2015年6月30日至2015年7月8日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=33），進(jìn)入“河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年7月2日至2015年7月14日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘相關(guān)要求和時(shí)間安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)），按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（2015年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：郭老師，咨詢及聯(lián)系電話：0373—3691057。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作等。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并于結(jié)束的當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢及聯(lián)系電話：0373—3691057

監(jiān)督電話：0371—69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371—69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校2015年公開招聘教師一覽表

　　　　　　　　二O一五年六月三十日

河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校

2015年公開招聘教師一覽表