武漢人才集團有限公司(以下簡稱武漢人才集團)于2021年5月經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬國有企業(yè)。
武漢人才集團堅持黨管人才，深入實施人才強市戰(zhàn)略，聚焦城市高端人才引聚主平臺、全國人才高地建設(shè)大平臺、國際人才交流合作新平臺三大功能定位，致力于高端人才獵聘、人才公共服務(wù)、人才智庫建設(shè)、人力資源外包、職業(yè)教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，構(gòu)建專業(yè)化深耕、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資本化驅(qū)動、國際化拓展人才工作體系，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為加快打造新時代英雄城市、奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家武漢篇章提供堅實人才和智力支撐。
根據(jù)武漢人才集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
1.集團本部(共4名)
黨委工作部(董事會辦公室) 副部長 1人
黨委工作部(董事會辦公室) 新聞宣傳崗 主辦 1人
綜合管理部 法務(wù)內(nèi)控崗 高級主管 1人
綜合管理部 文字綜合崗 主辦 1人
2.集團事業(yè)部(共3名)
人才服務(wù)事業(yè)部 經(jīng)理 1人
科技信息事業(yè)部 科技創(chuàng)新崗 高級經(jīng)理 1人
科技信息事業(yè)部 軟件開發(fā)崗 主管 1人
具體崗位要求詳見崗位信息匯總（見附件1）。
(二)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
2.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，保守秘密，有強烈的事業(yè)心責(zé)任感和突出的工作業(yè)績，無犯罪記錄，無重大失信記錄;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運行機制及相關(guān)規(guī)則，具有較強的組織管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力和開拓創(chuàng)新精神;
4.具有相關(guān)崗位所必需的專業(yè)知識和管理技能，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強的業(yè)務(wù)能力;
5.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者請于2023年3月10日至3月16日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請，點擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、資格證書、職稱證書、《應(yīng)聘報名表》(見附件2)等崗位所需材料。
報名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357
(二)資格審查
按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
(三)筆試
筆試時間：2023年3月18日上午9：00-11：30.地點另行通知，主要測試報名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，查收招聘筆試事宜相關(guān)通知。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序按比例不低于1:3確定面試人選。
(四)面試
面試時間與地點另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和解決實際問題的能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考察及決策錄用環(huán)節(jié)。
按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績并進(jìn)行排名(出現(xiàn)并列時，以面試成績排序)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定擬聘用人員名單。
(五)考察及決策錄用
根據(jù)考核測試結(jié)果從高到低進(jìn)行排序，以1:1比例確定考察對象，重點對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績和社會信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。
(六)統(tǒng)一體檢
擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，將不予聘用。
(七)任前公示
根據(jù)管理權(quán)限，由用人單位在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無問題的，由用人單位依法簽訂勞動合同。
三、薪酬待遇
本次招聘人員實行契約化管理，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)能力、業(yè)績能力、崗位職責(zé)和崗位價值，確定相應(yīng)薪酬水平。
四、聘用管理
對符合聘用條件的人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，依法繳納五險一金，工作地點為武漢市。試用期考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。
五、其他
(一)本次招聘公告以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)每位應(yīng)聘者限報名一個崗位。武漢人才集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
(三)除網(wǎng)上報名外，不接受其他任何形式的報名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。
(五)咨詢電話：027-82772755(工作日上午9:00-11:30.下午14:00-17:30)。
(六)本公告未盡事宜，由武漢人才集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。
武漢人才集團有限公司
2023年3月10日