一、學校簡介
武漢工程大學（原武漢化工學院）創(chuàng)建于1972年，是一所工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學和醫(yī)學等多學科協(xié)調發(fā)展，辦學條件較好、實力較強、水平較高、特色鮮明的教學研究型大學。
學�，F有全日制在校生22193人，其中研究生2642人，普通本科生18825人。設有59個本科專業(yè)，2個博士學位授權一級學科，13個碩士學位授權一級學科，55個碩士學位授權二級學科。學�，F有在職教職工1851人，其中專職教學科研人員1186人，教師中具有正高級職稱225人，副高級職稱393人，具有高級職稱的教師人數占教師總數的52.1%，具有碩士及以上學位、博士學位的教師人數分別占教師總數的87.2%和36.2%。在職教師中，國家“千人計劃”入選者1人， “新世紀百千萬人才工程”國家級人選2人，國家杰出青年科學基金獲得者2人，國家有突出貢獻中青年專家1人，教育部“長江學者”特聘教授1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者13人，湖北省高端人才引領計劃入選者1人，湖北省“百人計劃”人選9人，湖北省“楚天學者計劃”特聘崗位人員36人，湖北省新世紀高層次人才工程人選58人，享受國務院和省政府津貼的專家43人，省部級有突出貢獻的中青年專家19人，教育部專業(yè)教學指導委員會成員6人，湖北省教學名師4人。
學�，F有1個國家磷資源開發(fā)利用工程技術研究中心，1個磷資源開發(fā)利用教育部工程研究中心，1個綠色化工過程教育部重點實驗室，1個教育部“長江學者創(chuàng)新計劃”創(chuàng)新團隊，1個部委級企業(yè)技術創(chuàng)新服務平臺，1個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站和44個省市級重點實驗室、人文社科重點研究基地和技術中心（基地）。學校還具有化工、石化、醫(yī)藥行業(yè)（化工工程）設計甲級資質，化工、醫(yī)藥、石化行業(yè)(化工工程) 咨詢甲級資質，特種設備設計（壓力容器）設計資格，地質災害治理工程設計乙級資質，地質災害治理工程勘查乙級資質，地質災害危險性評估乙級資質，建設項目環(huán)境影響評價乙級資質，建筑工程丙級資質，檢測計量認證資質，節(jié)能檢測資質，湖北省金屬非金屬地下礦山安全避險六大系統(tǒng)設計施工資質等。同時，學校還設有湖北省石油產品暨化學試劑質量監(jiān)督檢驗站、湖北省石油化工信息中心，是湖北省科技廳化學化工查新檢索定點單位。
近些年來，學校共承擔各級各類科研項目6390余項，其中“973計劃”、“863計劃”、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家軟科學研究計劃等國家級項目232項、省部、市級項目1220項。獲國家、省部、市級科技成果獎114項，其中，國家科技進步二等獎3項，國家技術發(fā)明獎二等獎1項，國家教學成果二等獎1項，湖北省科技進步一等獎等省部市級科技獎勵110項。獲專利授權1180余項。教職工發(fā)表的學術論文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、新華文摘、人大復印報刊資料等檢索收錄2870余篇。學校機器人足球隊連續(xù)多年榮獲10余項世界機器人足球大賽冠軍。2012～2014年，學�？蒲腥霂そ涃M共計4.1億元，科研經費增幅居省屬高校前列。學�？萍籍a業(yè)園和科技孵化器大樓均已投入使用，學校被評為“科技服務湖北先進單位”、“武漢市科技管理先進集體”。
二、人才需求：學校常年招聘兩院院士、中國社會科學院學部委員、國家“千人計劃”、國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”人選、中科院百人計劃人選、湖北省“百人計劃”入選者、湖北省“楚天學者計劃”特聘教授、武漢工程大學“工大學者計劃”特聘教授等崗位、年薪制教師崗位及海內外優(yōu)秀博士生。
（一）國家及湖北省人才項目
國家及湖北省人才項目按國家及湖北省條件執(zhí)行。
（二）武漢工程大學“工大學者計劃”特聘崗位
1、“工大學者計劃”特聘教授申報條件：
（1）在本研究領域取得重大成果，具有一定的國際影響力，是本學科的帶頭人，能夠領軍形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。
（2）年齡一般在45周歲以下，應具有博士學位，具有海外留學、訪問或工作經歷。
（3）具有主持或參加省部級科研項目的經歷。
（4）發(fā)表的第一作者SCI、EI期刊論文15篇（理工科）左右，或SSCI論文5篇（人文社科）左右（理工科、人文社科發(fā)表的高水平論文可不受上述條件限制），或獲得國家自然科學獎、技術發(fā)明獎或科學技術進步獎，或獲得�。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ㄅ琶谝唬�，或正主持國家級科研項目。
（5）特聘教授應為全職。
2、 “工大學者計劃”工大學子申報條件：
（1）學術基礎扎實、具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/P>
（2）在國（境）外知名大學取得博士學位，或在國內取得博士學位且在國（境）外知名大學做博士后、學術研究工作2年及以上，年齡在40歲以下。
（3）發(fā)表的第一作者SCI、EI期刊論文5篇（理工科）左右，或SSCI收錄論文2篇（人文社科）左右（理工科、人文社科發(fā)表的高水平論文可不受上述條件限制），或獲得�。ú浚┘壙蒲谐晒泉劶耙陨溪剟睿ㄅ琶谝唬�，或正主持國家級科研項目。
（三）年薪制教師崗位
學術基礎扎實、具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ挲g35周歲及以下，校聘教授可適當放寬到40周歲以下。具有博士學歷和學位，一般本科、碩士和博士學歷教育應為全日制教育。
1、申請年薪制教授崗位聘用應滿足下列業(yè)務條件：
在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發(fā)表論文5篇及以上。
2、申請年薪制副教授崗位聘用應滿足下列業(yè)務條件：
在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發(fā)表論文3篇及以上。
3、申請年薪制講師崗位聘用應滿足下列業(yè)務條件：
在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發(fā)表論文1篇及以上。
（四）其它教師崗位
基本條件：
1、博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近，且所學專業(yè)為學校當年人才引進計劃中所需專業(yè)；
2、具備較強的科研能力，理工科要求以第一作者公開發(fā)表學術論文并被SCI收錄1篇及以上；文科要求公開發(fā)表論文3篇及以上并被CSSCI收錄1篇及以上。
三、教師需求專業(yè)及方向
教師需求專業(yè)及方向見下表。
武漢工程大學2015-2016學年教師招聘計劃表
|
學院 |
需求專業(yè)方向 |
層次 |
數量 |
條件要求 |
|
化工與制藥學院 |
化學工程與工藝 |
博士 |
4 |
本科為化學工程與工藝專業(yè)，或具有2年化工企業(yè)、設計院工作經歷。 |
|
能源化工 |
博士 |
2 |
本科為化學工程與工藝或能源相關專業(yè)，或具有2年化工能源企業(yè)、設計院工作經歷。有2年及以上海外留學經歷者優(yōu)先。 | |
|
食品科學與工程 |
博士 |
2 |
本科為食品科學與工程專業(yè)，或具有2年食品企業(yè)、管理部門工作經歷。有2年及以上海外留學經歷者優(yōu)先。 | |
|
藥物制劑 |
博士 |
2 |
本科為藥物制劑專業(yè)，或具有1年制藥企業(yè)工作經歷。 | |
|
制藥工程 |
博士 |
2 |
本科為制藥工程專業(yè)，或具有1年制藥企業(yè)工作經歷。有海外2年及以上留學經歷者優(yōu)先。 | |
|
生物工程 |
博士 |
2 |
本科為生物工程專業(yè)，或具有1年相關企業(yè)工作經歷。有海外2年及以上留學經歷者優(yōu)先。 | |
|
生物技術 |
博士 |
2 |
本科為生物相關專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
機電工程學院 |
化工過程機械 |
博士 |
3 |
具有機械工程、先進制造、數控等領域的研究背景，原則上博士不超過40周歲，教授不超過45歲。有國外學習和研究工作經歷者優(yōu)先。 |
|
力學 |
博士 |
2 |
具有流體力學、斷裂力學、計算力學等力學相關領域的研究背景，原則上博士不超過40周歲，教授不超過45周歲。有國外學習和研究工作經歷者優(yōu)先。 | |
|
機械電子工程 |
博士 |
2 |
具有機器人、機電控制、數控制造、機電一體化等領域的研究背景，原則上博士不超過40周歲，教授不超過45周歲。有國外學習和研究工作經歷者優(yōu)先。 | |
|
材料腐蝕學 |
博士 |
3 |
具有金屬耐磨材料與摩擦學、耐蝕材料與腐蝕、材料表面工程或特種功能材料等領域的研究背景，原則上不超過40周歲。有國外學習和研究工作經歷者優(yōu)先。 | |
|
材料成型及控制工程 |
博士 |
1 |
在國內外知名大學或科研機構獲博士學位；原則上博士不超過40周歲，教授不超過45周歲。有國外學習和研究工作經歷者優(yōu)先。 | |
|
機械工程機械設計及理論 |
博士 |
1 |
具有工程圖學、CAD、機械學等領域的研究背景，原則上博士不超過40周歲，教授不超過45歲。有國外學習和研究工作經歷者優(yōu)先。 | |
|
電氣信息學院 |
模式識別與智能系統(tǒng) |
博士 |
1 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過40周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 |
|
測控技術與儀器 |
博士 |
2 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過40周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
自動化 |
博士 |
2 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過40周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
控制科學與工程 |
博士 |
2 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過40周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
電子信息與通信 |
博士 |
2 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過40周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
資源與土木工程學院 |
道路工程 |
博士 |
2 |
本科為土木類或交通類專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 |
|
工程力學 |
博士 |
1 |
本科為工程力學或相關專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
橋梁與隧道工程 |
博士 |
2 |
本科、碩士為道橋專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
測量學 |
博士 |
1 |
本科為測量學專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
交通工程 |
博士 |
1 |
本科為交通工程專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
礦物加工工程 |
博士 |
2 |
本科為礦物加工工程專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
采礦工程 |
博士 |
4 |
本科為采礦工程專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
建筑學 |
博士 |
5 |
本科為建筑學專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
園林與景觀設計 |
博士 |
2 |
手繪能力優(yōu)秀，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
博士 |
5 |
本科為城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
安全工程 |
博士 |
4 |
本科為安全工程專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
工程管理 |
博士 |
2 |
工程管理或土木工程專業(yè)，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
土木工程 |
博士 |
2 |
本科為建筑工程專業(yè)方向，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
材料科學與工程學院 |
高分子化學與物理 |
博士 |
1 |
國內外知名大學畢業(yè),35周歲以下,有海外留學經歷。 |
|
材料學 |
博士 |
1 |
35周歲以下,有海外留學或訪問經歷的優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬。 | |
|
材料加工工程 |
博士 |
1 | ||
|
無機非金屬材料工程 |
博士 |
1 |
國內外知名大學畢業(yè),40周歲以下,有海外留學經歷。 | |
|
材料化學 |
博士 |
2 |
40周歲以下,且有海外留學經歷。 | |
|
材料物理 |
博士 |
1 |
35周歲以下。 | |
|
管理學院 |
會計 |
博士 |
2 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過35周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 |
|
管理信息系統(tǒng) |
博士 |
2 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過35周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
電子商務 |
博士 |
2 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過35周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
信息管理 |
博士 |
1 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過35周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
圖書情報 |
博士 |
1 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過35周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
計算機科學與工程學院 |
計算機科學與技術 |
博士 |
2 |
年齡31周歲及以下，有海外留學、訪學經歷者優(yōu)先。 |
|
控制科學與工程 |
博士 |
1 | ||
|
軟件工程 |
博士 |
1 | ||
|
法商學院 |
經濟學 |
博士 |
3 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過35周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 |
|
法學 |
博士 |
3 |
本科為相關專業(yè)，原則上不超過35周歲，獲得國外博士學位者優(yōu)先。 | |
|
化學與環(huán)境學院 |
無機化學 |
博士 |
2 |
本科化學相關專業(yè)，碩士、博士階段均從事無機化學研究。 |
|
有機化學 |
博士 |
1 |
本科化學相關專業(yè)，碩士、博士階段均從事有機合成研究。 | |
|
分析化學 |
博士 |
2 |
本科化學相關專業(yè)，碩士、博士階段均從事分析化學研究。 | |
|
物理化學 |
博士 |
2 |
本科化學相關專業(yè)，碩士、博士階段均從事物理化學研究。 | |
|
高分子化學 |
博士 |
1 |
本科化學相關專業(yè)，碩士、博士階段均從事高分子化學研究。 | |
|
環(huán)境工程 |
博士 |
3 |
本科、碩士、博士均為環(huán)境工程專業(yè)，且具有較強的工程化背景。 | |
|
環(huán)境科學 |
博士 |
1 |
本科、碩士、博士均為環(huán)境科學相關專業(yè)。 | |
|
市政工程（給排水） |
博士 |
2 |
本科、碩士、博士均為環(huán)境科學相關專業(yè)。 | |
|
理學院 |
光學工程 |
博士 |
2 |
本科為光學工程等專業(yè)，有海外學習或訪問經歷優(yōu)先。 |
|
工程熱物理 |
博士 |
2 |
本科為能源與動力工程專業(yè)，有海外學習或訪問經歷優(yōu)先。 | |
|
數學 |
博士 |
2 |
本科為數學類專業(yè)，有海外學習或訪問經歷優(yōu)先。 | |
|
物理 |
博士 |
2 |
本科為物理類相關專業(yè)，有海外學習或訪問經歷優(yōu)先。 | |
|
外語學院 |
英語語言文學 |
博士 |
3 |
本科及碩士為英語專業(yè)或英語教育專業(yè)。有海外留學經歷且在世界排名前100名大學優(yōu)先。 |
|
漢語國際教育 |
博士 |
2 |
漢語國際教育、語言學、語言教育專業(yè)。有海外留學背景且在世界排名前100名大學或有對外漢語教學經驗優(yōu)先。 | |
|
日語語言文學 |
博士 |
2 |
日語語言文學專業(yè)畢業(yè)生。有海外留學背景且世界排名前100名大學優(yōu)先。 | |
|
藝術設計學院 |
廣告學 |
博士 |
1 |
本碩階段專業(yè)為市場營銷或統(tǒng)計學類，有工作經驗者優(yōu)先。 |
|
環(huán)境設計 |
博士 |
1 |
熟悉公共藝術創(chuàng)作和施工工藝，有相關從業(yè)經歷。 | |
|
環(huán)境設計 |
博士 |
2 |
具有從事建筑設計或給排水或電氣設計實踐工作經歷者優(yōu)先。 | |
|
環(huán)境設計 |
博士 |
1 |
具有從事園林景觀設計實踐工作，且主持設計過2000萬以上類似工程項目。 | |
|
視覺傳達設計 |
博士 |
1 |
具有從事新媒體藝術設計工作或互聯網信息設計等方面工作經歷者優(yōu)先。 | |
|
工業(yè)設計 |
博士 |
1 |
具有工業(yè)設計相關工作經歷，有成功設計案例者優(yōu)先。 | |
|
工業(yè)設計 |
博士 |
1 |
設計美學或設計理論研究。 | |
|
馬克思主義學院 |
思想政治教育 |
博士 |
1 |
35周歲以下優(yōu)先。 |
|
馬克思主義中國化研究或國際政治 |
博士 |
1 | ||
|
中國近代史 |
博士 |
1 | ||
|
體育部 |
體育學 |
博士 |
1 |
具有一項以上運動員專項技術，能夠勝任大學體育教學工作。 |
四、人才引進優(yōu)惠政策
（一）人才引進優(yōu)惠待遇
人才引進待遇一覽表 經費（單位：萬元）
|
對象 |
類別 |
科研配套（啟動）費 |
實驗室建設費 |
購房補貼 |
住房 |
津貼 （不含工資和校內津貼） |
|
1 |
院士、國家“千人計劃”入選者、中國社會科學院學部委員 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
|
2 |
國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”人選、 “百千萬人才工程”國家級人選 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
協(xié)商面議 |
|
3 |
中科院百人計劃人選、湖北省“百人計劃”入選者 |
50 |
500 |
40 |
120 m2 (免租金) |
30萬元/年 |
|
4 |
湖北省“楚天學者計劃”特聘教授 |
20（楚天學者計劃特聘教授、工科） |
100（楚天學者工科） |
25 |
過渡房 |
30萬元/年 |
|
10（楚天學者計劃特聘教授、其他） |
50（楚天學者其他） | |||||
|
5 |
武漢工程大學“工大學者計劃”特聘教授 |
10（工大學者計劃特聘教授、工科） |
50（工大學者工科） |
20 |
過渡房 |
8萬元/年 |
|
5（工大學者計劃特聘教授、其他） |
25（工大學者其他） | |||||
|
6 |
湖北省“楚天學者計劃”楚天學子、武漢工程大學“工大學者計劃”工大學子 |
6（楚天學者計劃楚天學子、工科） |
30（楚天學子工科） |
15 |
過渡房 |
5萬元/年 |
|
4（楚天學者計劃楚天學子、其他） |
15（楚天學子其他） | |||||
|
6（工大學者計劃工大學子、工科） |
20（工大學子工科） |
3萬元/年 | ||||
|
3（工大學者計劃工大學子、其他） |
10（工大學子其他） | |||||
|
7 |
國內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生（教師崗位） |
5（工科） |
|
7~15 |
租房補貼（連續(xù)2年）每月500-1500元（已婚） |
1000元/月（連續(xù)3年） |
|
2（其他） | ||||||
|
8 |
年薪制崗位 |
年薪制人員科研啟動費、購房補貼、租房補貼等參照上述人才引進各層次執(zhí)行，其中“購房補貼”分年度支付 |
按聘用合同執(zhí)行（含工資和校內津貼） | |||
（二）其他待遇
1、引進對象“1”視工作需要提供工作用車；
2、引進對象“1、2、3、4、5”根據情況提供相應的實驗室和辦公用房，并配備1-2名科研助手；
3、引進對象“1、2、3、4、5、6”解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學、入托；
4、居留和出入境、落戶、保險、稅收等按國家和湖北省有關規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療服務享受學校正式職工待遇；
5、引進對象“1、2、3、4、5、6”，已獲得教授任職資格的，按照國家現行工資標準確定薪級工資檔次，未獲得教授任職資格的，按教授起點薪級工資起薪；
6、“人才引進待遇一覽表”為引進全職到校工作人員在聘期內的待遇。對非全職到�；蚨唐陧椖康囊M對象“1、2”，根據實際在崗時間按3萬元/每月的標準發(fā)放；引進對象“3”的研究人員，除報銷來校往返國際機票和國內火車票1次/年外，非全職的根據實際在崗時間按2萬元/每月的標準發(fā)放；
7、“楚天學者計劃”講座教授除報銷來校往返國際機票和國內火車票1次/年外，按來校時間分別享受2.0萬元/月的津貼；
8、學校為引進對象“1、2、3”特聘專家提供住房1套，且在學校全職工作（每年工作時間9個月及以上）滿10年，房屋歸個人所有；
9、學校針對引進對象“1、2”層次的，采取“人才特區(qū)”的政策引進人才及團隊，與引進人才協(xié)商解決待遇和支持力度。
10、年薪制人員在學校工作期間取得的其他業(yè)績，可按學校相關規(guī)定享受科研、教學等待遇。
五、應聘材料：
應聘者可通過電子郵件或郵寄方式向我校組織人事部提出應聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦。并將個人簡歷電子版及相應的支撐材料發(fā)送到電子郵箱，應聘時須提供以下材料：
1、個人基本情況。內容包括個人基本信息、學習簡歷（含從本科至博士期間就讀學校、專業(yè)與相應起止時間）；工作經歷；博士期間學習成績、博士論文題目及指導教師；自我評價、獎懲情況。需提供本科、碩士及博士畢業(yè)證及學位證書復印件（應屆畢業(yè)生提供可獲得學位的證明）；專業(yè)技術職務證書復印件及其他必要的證明材料復印件。重要內容不詳的，不予受理；
2、主要學術成就。近五年發(fā)表的學術論文（含分區(qū)、影響因子）目錄及論文被收錄的檢索報告的復印件；近5 年科研項目目錄及立項通知、結題或鑒定證書的復印件；近5 年獲獎情況及證書復印件；
3、應聘后的工作打算。
4、配偶及子女情況。
求職材料要盡可能詳實，個人求職材料不退，請自留底本。
六、聯系方式：
郵箱E-mail：zzrsb@wit.edu.cn；whgcdx_rcb@163.com
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