為認真貫徹落實國務院《關于推進重慶市城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕3號）和黔江區(qū)委、區(qū)政府《關于加快教育發(fā)展的決定》（黔江委發(fā)〔2007〕42號）精神，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，逐步實現(xiàn)教育公平，構建渝東南教育中心，打造武陵山教育高地建設一支精良的教師隊伍。經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，決定面向2012年應屆畢業(yè)生公開招聘（考核招聘）教育事業(yè)單位專任教師。
一、原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次共招聘教師143名，其中城區(qū)中學教師131名，特殊教育學校教師12名，具體崗位情況詳見附表。
三、招聘范圍、條件
（一）招聘范圍
1.城區(qū)中學教師考核招聘范圍：
（1）部屬師范院校本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員；
（2）其他全日制本科院校研究生學歷且取得碩士及以上學位人員；
（3）其他全日制師范院校獲得本科學歷、雙學士學位人員；
（4）藝體學科專業(yè)院校本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員；
(5)四川師范大學、重慶師范大學、四川外語學院、西華師范大學成績優(yōu)秀的本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員；
(6)所有人員均為2012年應屆畢業(yè)生、專業(yè)對口且取得高中及以上教師資格證。
2.特教學校教師考核招聘范圍：全日制師范專業(yè)和全日制藝體專業(yè)�？萍耙陨稀I(yè)對口且取得小學及以上教師資格證人員。
（二）招聘條件
1.思想品質要求。遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;在校表現(xiàn)好，無違紀情況，有較強的事業(yè)心和責任感，關愛學生，熱愛教育事業(yè)。
2.身體健康，能勝任招聘崗位工作。
3.同等條件下重慶籍免費師范生優(yōu)先。
4.服務年限。凡應聘并簽協(xié)議人員需自愿在黔江區(qū)教育系統(tǒng)服務5年及以上。
四、招聘時間及地點
12月22日-12月25日華中師大；
12月26日-12月28日東北師大；
12月29日-12月31日陜西師大；
2012年1月3日-1月5日四川師范大學（四川音樂學院、成都體院、西華師大）；
2012年1月6日-1月8日西南大學（重慶師范大學、四川外語學院、四川美院）。
屆時符合公開招聘條件的人員到場參加招聘，其中成都只在四川師范大學設招聘點，重慶只在西南大學設招聘點。
五、招聘程序
（一）報名：招聘小組到校后，符合條件的人員根據(jù)自愿在相關學�，F(xiàn)場報名點遞交自薦書。
（二）資格審查：由專家評委組對報名人員的學校證明（學歷、學位、專業(yè)及教師資格證）和學業(yè)成績進行審核，審核合格人員擇優(yōu)進入面試。
（三）招聘方式：分為考核招聘和考試考核招聘兩種方式：
1.考核招聘：部屬師范院校本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員；其他全日制本科院校研究生學歷且取得碩士及以上學位人員，可以不經(jīng)過筆試，直接進行考核。
2.考試考核招聘：其他符合條件人員，須采取專業(yè)測試與考核相結合的方式進行。招聘名額在完成考核招聘后確定，時間、地點另行通知。參加專業(yè)測試的考生憑有效證件參考。
專業(yè)測試后，根據(jù)成績按照1：3比例確定面試人員，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘人數(shù)，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬比例。面試采取結構化面試和學生試講的方式進行。面試60分以下，不得確定為體檢人選。
（四）擬聘人員的確定：由招聘領導小組根據(jù)考試考核成績從高到低等額確定擬聘人員。如出現(xiàn)面試成績并列時分別按重慶籍免費師范生、學生干部、中共黨員、優(yōu)秀學生順序選聘，如出現(xiàn)擬聘人員棄權，則按成績從高到低依次遞補。
（五）簽訂《教師招聘協(xié)議》：招聘領導小組對擬聘人員進行審核合格后，擬聘人員與其畢業(yè)學校就業(yè)處簽訂《就業(yè)協(xié)議》并當場簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、黔江區(qū)教委聯(lián)合制定的《教師招聘協(xié)議》一式四份，由應聘者與區(qū)人力社保局、區(qū)教委、聘用學校法定代表人（或授權委托人）共同簽字后生效。擬選聘學生向擬聘用學校繳納2000元保證金，到校報到后退還。
（六）報到、體檢：擬聘人員于2011年7月15日前，憑畢業(yè)證、學位證、教師資格證、派遣證到區(qū)人力資源和社會保障局報到并參加體檢。證件不齊取消聘用資格，體檢不合格出現(xiàn)空缺按面試成績由高到低依次遞補。
六、聘用及待遇
經(jīng)體檢合格的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘（考核招聘）教師是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。紀檢監(jiān)察機關對公開選聘工作全過程實施監(jiān)督，考生及選聘工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
重慶市黔江區(qū)人力資源與社會保障局
重慶市黔江教育委員會
二〇一一年十二月十六日
江區(qū)2012年考核招聘教育事業(yè)單位緊缺學科專任教師崗位一覽表
| 單位 | 語文 | 數(shù)學 | 英語 | 物理 | 化學 | 生物 | 歷史 | 地理 | 政治 | 體育 | 音樂 | 計算機 | 美術 | 通用技術 | 小計 | |
| 黔江中學 （高完中） | 6 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 2 | 4 | 1 | 2 | 1 | 3 | 3 | 38 | ||
| 新華中學 (高完中） | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 1 | 2 | 1 | 22 | |||||
| 民族中學 （高完中） | 6 | 6 | 6 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 | 2 | 40 | ||||
| 實驗中學 | 3 | 4 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 17 | |||||||
| 人民中學 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 14 | |||||
| 特教學校 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | |||||||
| 合計 | 23 | 22 | 18 | 12 | 7 | 13 | 9 | 9 | 8 | 8 | 3 | 5 | 1 | 5 | 143 | |