重慶市墊江縣2012年教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
　　
　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）市委組織人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位（財(cái)政全額撥款）專業(yè)技術(shù)人員。
　　
　　一、招聘原則
　　
　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　
　　本次面向社會(huì)公開招聘120名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見附件1和附件2。
　　
　　三、招聘范圍和對(duì)象
　　
　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員，均屬于招聘范圍。
　　
　　下列人員不屬于招聘范圍：
　　
　　1。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
　　
　　2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　
　　3。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　
　　4。被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
　　
　　5。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
　　
　　6。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
　　
　　7�，F(xiàn)役軍人；
　　
　　8。在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
　　
　　9。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
　　
　　報(bào)考?jí)|中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、一中、二中、四中、五中等6所學(xué)校教師年齡在30周歲及以下（1983年6月30日以后出生），應(yīng)取得師范大學(xué)師范類（不含獨(dú)立院校）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的2013屆畢業(yè)生（地理學(xué)科也可為取得師范大學(xué)非師范類全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的2013屆畢業(yè)生）。
　　
　　報(bào)考六中、八中、九中、十中、二職中等6所學(xué)校教師年齡在30周歲及以下（1983年6月30日以后出生），應(yīng)取得師范院校師范類全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的2013屆畢業(yè)生（地理學(xué)科也可為取得師范院校非師范類全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的2013屆畢業(yè)生）。
　　
　　報(bào)考縣職教中心、一職中、二職中、特殊教育學(xué)校、教委示范幼兒園等5所學(xué)校專業(yè)課教師年齡在30周歲及以下（1983年6月30日以后出生），應(yīng)取得全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2013屆畢業(yè)生）。
　　
　　四、招聘條件
　　
　�。ㄒ唬┱�治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
　　
　�。ǘ�）熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好思想。
　　
　�。ㄈ�）自愿在所聘學(xué)校工作5周年以上。
　　
　�。ㄋ模�體檢合格。
　　
　�。ㄎ澹┤〉�教師資格證書（職教、特教、幼教應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證）。
　　
　　五、招聘方式
　　
　　報(bào)考人員只能按本人所學(xué)專業(yè)對(duì)口選擇本次一所學(xué)校中的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別擇優(yōu)聘用。
　　
　　六、報(bào)名及資格審查
　　
　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
　　
　　登錄
　　
　　http：//cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/rsglxt/gzks/start.jsp，填寫報(bào)名信息并打印報(bào)名表。
　　
　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年12月13日上午9：00至12月15日上午12：00。
　　
　　聯(lián)系電話：74515408 74669348 74513781
　　
　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
　　
　　確認(rèn)時(shí)間：2012年12月17日上午8：30—12：30，下午2：30—5：30。
　　
　　確認(rèn)地點(diǎn)：墊江縣教委五樓會(huì)議室。
　　
　　（三）確認(rèn)所需材料
　　
　�。�1）網(wǎng)上打印《重慶市墊江縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》1份。
　　
　�。�2）《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份）；
　　
　　（3）2013年屆畢業(yè)生提供現(xiàn)就讀學(xué)校出據(jù)的屬本校2013年應(yīng)屆師范類（非師范類）全日制普通高校學(xué)生證明；
　　
　　（4）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（職教專業(yè)課教師除外）原件及復(fù)印件1份，往屆畢業(yè)生已就業(yè)的還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明；
　　
　　（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需本人近期免冠1寸彩色（黑白）照片3張。
　　
　　由縣人社局、縣教委對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審查，審查合格者予以確認(rèn)報(bào)名，并按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考務(wù)費(fèi)50元。
　　
　�。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2012年12月19日上午9：00—12月21日上午12：00，在報(bào)名網(wǎng)頁上打印準(zhǔn)考證。
　　
　　七、考試考核
　　
　　各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加筆試人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3（其中職教、特教、幼教應(yīng)達(dá)到1：2），達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　
　　考試考核分為筆試和面試兩項(xiàng)。
　　
　�。ㄒ唬┕P試
　　
　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
　　
　　筆試時(shí)間：2012年12月23日，上午9：00—11：00。
　　
　　筆試地點(diǎn)：墊江縣職業(yè)教育中心。
　　
　　2、筆試科目、內(nèi)容和計(jì)分辦法
　　
　　公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)學(xué)科知識(shí)。其中，報(bào)考普通高中、初中、職高文化課教師的學(xué)科知識(shí)為所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考職教專業(yè)課、特教、學(xué)前教育教師的學(xué)科知識(shí)為普通高中段語文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分，答卷時(shí)間為120分鐘。
　　
　　（二）面試
　　
　　面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：1。5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　
　　職教專業(yè)課、特教、學(xué)前教育面試為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作和答辯，具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)由評(píng)委組確定，其余學(xué)科面試以說課方式進(jìn)行，每人說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內(nèi)容為我縣高中二年級(jí)春期現(xiàn)行教材（具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定）。
　　
　　面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由，考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須報(bào)縣人力社保局備案。
　　
　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
　　
　�。ㄈ�）考試考核總成績(jī)
　　
　　考試考核總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
　　
　　八、簽訂意向協(xié)議
　　
　　按各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定簽約人選，若考試考核總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。由學(xué)校與受聘人員簽訂意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
　　
　　九、資格復(fù)審及體檢
　　
　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
　　
　　與學(xué)校簽訂意向協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生于2013年7月10日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證交縣人社局，個(gè)人（含往屆生）檔案郵寄到墊江縣人才交流中心，由縣人社局會(huì)同縣教委對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
　　
　�。ǘ�）體檢
　　
　　經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢。具體事宜另行通知。
　　
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）要求執(zhí)行。
　　
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　
　　十、考察
　　
　　體檢合格的人員由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察。
　　
　　面試、資格復(fù)審、體檢、考察等過程中出現(xiàn)缺額時(shí)，均不遞補(bǔ)。
　　
　　十一、公示
　　
　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
　　
　　十二、聘用
　　
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
　　
　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，以及未取得教師資格證者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
　　
　　2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
　　
　　職教專業(yè)課教師試用期滿前必須取得高中及以上教師資格證。
　　
　　十三、信息發(fā)布
　　
　　有關(guān)本次招聘公告、考試考核成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//www。djxrlsbj。gov。cn/）及報(bào)名網(wǎng)上查詢。
　　
　　十四、紀(jì)律要求
　　
　　公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　
　　本簡(jiǎn)章由墊江縣人社局和墊江縣教委負(fù)責(zé)解釋。
　　
附件1：2013年墊江縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表
附件2：2012年墊江縣職業(yè)中學(xué)公開招聘專業(yè)課教師一覽表
 
附件1：
2013年墊江縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱