時間：2012-12-10上午9：00
地點：西南大學招聘大廳
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市黔江區(qū)教育委員會
2012年公開招聘教育事業(yè)單位專任教師簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專任教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專任教師120名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2012年教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表1》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《黔江區(qū)2012年教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表2》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6.自愿在招聘單位服務5周年以上；
7.以下人員不屬于招聘范圍：
�、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內的機關事業(yè)單位工作人員。
8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
應屆畢業(yè)生可報考《一覽表1》和《一覽表2》的崗位；往屆畢業(yè)生只可報考《一覽表2》的崗位。
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
1.報考《一覽表1》崗位的，在符合招聘條件的情況下，于2012年12月10日9：00-12：00，14：00-17：00到西南大學就業(yè)服務指導中心現(xiàn)場報名；聯(lián)系人及電話：張文潔（023-79230509，13609491616）。
報考者向招聘工作小組遞交學校證明（學歷、學位、專業(yè)、教師資格證明及學籍證明等）進行資格審查，合格人員擇優(yōu)進入考試考核。
考試考核時間:2012年12月11日—12日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:00)。
2.報考《一覽表2》崗位的，報名時間為2012年12月22日8：30-12：00，14：30-17：00。報名地點及聯(lián)系方式：黔江區(qū)廣播電視大學；聯(lián)系人及電話：張文潔（023-79230509，13609491616）。
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），并自行下載并填寫好《黔江區(qū)公開招聘教師報名審批表》（附件3），按照《黔江區(qū)教師招聘報名審批表》、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、教師資格證復印件、同意報考證明（在職人員提供）的順序裝訂。2013年應屆畢業(yè)生提供學校證明（學歷、學位、專業(yè)、教師資格證明及學籍證明等）。報名者持上述材料現(xiàn)場進行資格審查，合格者在規(guī)定的時間、地點、領取準考證。
領取準考證：2012年12月23日（14：30——17：30）在報名地點確認報考崗位后憑身份證原件領取準考證。
3.收費：每人每科50元。
4.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
五、考試考核
(一)報考《一覽表1》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）。采取講課、答辯及特長展示等方式進行，總分為100分�？荚嚳己顺煽兗斑M入體檢人員名單現(xiàn)場公布，低于60分的，不得進入體檢�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。
(二)報考《一覽表2》崗位的，考試考核分為筆試和面試。
1.筆試
�。�1）筆試時間及地點。2012年12月24日考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試的具體時間及地點詳見準考證。
（2）筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目筆試（綜合基礎知識、時事政治、教育法律法規(guī)等）和專業(yè)科目測試（教育理論、新課改理念、學科專業(yè)知識、說課案等），分值分別為100分。
2.面試
�。�1）面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。
�。�2）面試方式及分值。面試采取講課的方式進行；面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
（3）面試時間及地點：在黔江區(qū)人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試×40％。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘學科人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試考核成績并列，《一覽表1》崗位進行加試專業(yè)科目測試（含面試），以加試成績高者優(yōu)先；《一覽表2》崗位，依次按面試、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先，若仍舊相同，則進行加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
報考《一覽表1》崗位進入體檢的人員于2013年7月10日-12日，到區(qū)教委人事科交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證、派遣證原件，并通知體檢的相關事宜。
報考《一覽表2》崗位進入體檢的人員于2012年12月28日登陸黔江人事人才網或黔江區(qū)人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）查詢體檢人員名單，同時在黔江區(qū)人力資源和社會保障局、黔江區(qū)教育委員會門口張貼，并通知體檢的相關事宜。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、黔江區(qū)教育委員會、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因體檢不合格、考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，按考試考核總成績從高到低依次遞補。
七、公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、黔江區(qū)人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按黔江區(qū)人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到區(qū)教委人事科報到。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證的，取消聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科（023）79221698、區(qū)教委人事科（023）79230509
附件1：教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表1.rar
附件2：教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表2.rar
附件3：重慶市黔江區(qū)公開招聘教師報名審批表.rar
重慶市黔江區(qū)2012年公開招聘教育事業(yè)單位專任教師的補充通知
