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重慶萬州區(qū)教育局2012年公開招聘應(yīng)屆本科畢業(yè)生教師90名信息

時(shí)間:2011-12-15 11:17:28 點(diǎn)擊:

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神,經(jīng)區(qū)編委2011年第五次會議研究同意,現(xiàn)面向普通高校2012年全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,公開招聘高中、中職教師,制定本簡章。

一、招聘單位及人數(shù)

萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2012年全日制應(yīng)屆本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師90名,具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2012年教師信息表》(以下簡稱《信息表》)。

二、招聘范圍和對象

全日制本科院校2012年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,凡符合下列招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,熱愛所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行。

(二)學(xué)歷及資格條件:

應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)聘普通高中和中職文化課的人員,應(yīng)于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科學(xué)歷證書和相應(yīng)的高中、中職教師資格證。報(bào)考中職專業(yè)課的人員以及研究生報(bào)考普通高中和中職文化課的人員應(yīng)于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書。

(三)年齡條件:

應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲(1982年8月31日以后出生),研究生年齡可放寬到35周歲(1977年8月31日以后出生)。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

參加招聘的畢業(yè)生必須具備能夠履行正常的教育教學(xué)工作需要的身體條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員,不屬于招聘范圍。

三、報(bào)名及資格審查:報(bào)名資格由用人單位審查。

(一)凡符合招聘范圍和條件的人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求,以所學(xué)專業(yè)或教師資格證(或證明)認(rèn)定的學(xué)科與應(yīng)聘崗位對口。每位人員只能選擇《信息表》中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科應(yīng)聘。

(二)報(bào)名時(shí)間:2011年12月19日上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。

(三)報(bào)名地點(diǎn):西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心(重慶北碚),現(xiàn)場聯(lián)系電話:68253779。

(四)報(bào)名資料:

1、本人身份證、學(xué)生證及復(fù)印件。

2、本人自薦書1份(含學(xué)校推薦書、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表或證明書、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件)。

3、1寸免冠照片2張。

4、各類獲獎(jiǎng)證書原件(供查驗(yàn))。

5、就業(yè)協(xié)議書一式三份(確定為擬聘人員后收取)。

報(bào)名結(jié)束后,用人單位根據(jù)2012年畢業(yè)的研究生、萬州籍免費(fèi)師范生和其他本科生的自薦書情況、獲獎(jiǎng)情況及初步面試情況進(jìn)行初步審查,分學(xué)科確定進(jìn)入?yún)⒓又苯涌己撕涂荚嚳己说娜藛T名單,報(bào)招聘工作組審核備案。

四、招聘方式

1、直接考核。招聘2012年畢業(yè)的研究生及以上層次的人員以及萬州籍免費(fèi)師范生采取直接考核的方式進(jìn)行。其考核由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等情況進(jìn)行考核。

2、考試考核。招聘本科層次的人員采取考試考核的辦法進(jìn)行。其考試考核先由用人單位組織專業(yè)技能的測試,然后參加招聘工作組組織的統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行。

五、招聘辦法

1、直接考核。在招聘工作組的領(lǐng)導(dǎo)下,由用人單位組織專家組對2012年畢業(yè)的研究生及以上層次的人員以及萬州籍免費(fèi)師范生進(jìn)行考核,并確定擬聘人員。

2、考試考核。用人單位經(jīng)直接考核后,確定的擬聘人員如2012年畢業(yè)的研究生和萬州籍免費(fèi)師范生與用人單位所招專業(yè)和人數(shù)相等,則不再推薦其他本科生參加統(tǒng)一考試;如所招專業(yè)和人數(shù)有余額,則在其他本科生中再按剩余招聘專業(yè)和人數(shù)依專業(yè)技能測試的成績從高分到低分擇優(yōu)確定初步人選,按照1:3的比例報(bào)招聘工作組,經(jīng)審查同意后納入招聘統(tǒng)一考試。對普高個(gè)別緊缺學(xué)科和中職專業(yè)學(xué)科不達(dá)上述比例的,經(jīng)報(bào)市人力社保局批準(zhǔn),可以放寬比例開考。參加統(tǒng)一考試的人員名單于12月21日下午5:00公布在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng),筆試時(shí)間定于12月22日上午9:30--11:00,地點(diǎn)另行通知。請參加統(tǒng)一筆試的考生憑身份證在考試地點(diǎn)提前1個(gè)小時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、統(tǒng)一考試。由招聘工作組組織統(tǒng)一考試?荚囆问綖楣P試,筆試的命題、制卷、閱卷在萬州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試為閉卷考試,考試的范圍為教育學(xué)和教育心理學(xué),考試時(shí)間90分鐘,滿分100分。筆試成績60分為合格,只有筆試合格者才有資格確定為擬聘人員。

筆試成績于2011年12月22日下午5:00在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)公布,同時(shí)公布擬聘人員名單,若有空缺崗位需調(diào)劑補(bǔ)聘的相關(guān)信息屆時(shí)也一并公布。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員的順序:

1、2012年全日制應(yīng)屆研究生和萬州籍免費(fèi)師范畢業(yè)生,根據(jù)綜合考核情況由用人單位確定為初步人選的,報(bào)招聘工作組審定后直接確定為擬聘人員。

2、在筆試合格人員中,根據(jù)應(yīng)聘情況,按筆試成績從高到低分學(xué)校、分學(xué)科依次確定擬聘人員。若確定為擬聘人員放棄聘用資格的,可依筆試成績高低依次補(bǔ)聘。

筆試成績相同者,依次按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級別(以證書為準(zhǔn))、表彰級別(以證書為準(zhǔn))優(yōu)先的原則確定擬聘人員。上述情形均無法確定者,由區(qū)選招工作組組織專家通過結(jié)構(gòu)化面試打分確定。

3、對因初選數(shù)量不足或筆試不合格產(chǎn)生的崗位空缺,在應(yīng)聘人員自愿的前提下,用人單位可以在參加統(tǒng)一考試的其他學(xué)校相同學(xué)科落聘、筆試成績合格的人員中進(jìn)行補(bǔ)聘,同一崗位有多名考生申請補(bǔ)聘的按筆試成績從高到低確定,筆試成績相同者按上條處理辦法處理。

七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

確定為擬聘的人員,經(jīng)招聘工作組審核簽字后,于2011年12月23日上午9:00在西南大學(xué)(具體地點(diǎn)另行通知),由用人單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(師范類本科畢業(yè)生)以及在高校讀書期間受過紀(jì)律處分者,取消聘用資格。

八、體檢

擬聘人員于2012年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后,統(tǒng)一組織體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。

若體檢不合格者,取消聘用資格。

九、聘用及待遇

新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:萬州區(qū)教委人事科58223561;萬州區(qū)人力資源和社會保障局事管科5823264558231711

附: 萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2012年教師信息表

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市萬州區(qū)教育委員會

二O一一年十二月十三日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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