荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師面試方案
一、面試對(duì)象確定
根據(jù)《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》，中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試人選，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，根據(jù)省筆試成績(jī)（換算為百分制，下同），從高分到低分依次確定各學(xué)科面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。
面試對(duì)象：中學(xué)51人，小學(xué)136人，幼兒園246人。具體名單附后。
二、面試資格復(fù)核：
在面試確認(rèn)時(shí)，對(duì)面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核。
1、資格復(fù)核時(shí)間：中小學(xué)：2013年6月13日
幼兒園：2013年6月14日
2、資格復(fù)核地點(diǎn)：荔城區(qū)教育局8層辦公室。
3、驗(yàn)證材料：面試人選須隨帶戶口簿、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，近期1寸彩照2張。屆時(shí)，2013屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件各一份，但所有證書必須在2013年7月31日前提交。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
4、面試對(duì)象遞補(bǔ)：按照《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》，面試對(duì)象不按時(shí)參加資格復(fù)核（確認(rèn)）的，視為自動(dòng)放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象由區(qū)教育局按規(guī)定公示。遞補(bǔ)人員應(yīng)持上述驗(yàn)證材料按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)核，逾期視為自動(dòng)放棄。遞補(bǔ)中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補(bǔ)。面試對(duì)象（含遞補(bǔ)面試對(duì)象）已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，各學(xué)科面試名額不再遞補(bǔ)。
5、咨詢電話：荔城區(qū)教育局2212325、2292152
監(jiān)督電話：2380073
三、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
另行通知
四、面試辦法
面試采取片段教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。評(píng)委由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)從全市范圍隨機(jī)抽調(diào)（每學(xué)科7人）組成。
1、中、小學(xué)教師招聘面試：統(tǒng)一采取片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘），然后進(jìn)行片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
2、幼兒教師招聘面試：采取五項(xiàng)技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測(cè)試。其中：①彈、唱：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈自唱（時(shí)間3分鐘）；②說：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5個(gè)故事，考生隨機(jī)抽取一個(gè)故事（時(shí)間3分鐘）；③跳：舞蹈可自選（時(shí)間3分鐘）；④簡(jiǎn)筆畫：屆時(shí)在測(cè)試用紙上畫20個(gè)小空格，由評(píng)委臨時(shí)設(shè)定簡(jiǎn)筆畫內(nèi)容（包括人物、動(dòng)物、植物、日常用品等），考生按照指定內(nèi)容畫畫，不上色（時(shí)間30分鐘）。
今年幼兒園教師面試對(duì)象246人，抽簽分3組進(jìn)行面試，使用3組評(píng)委，全部考生統(tǒng)一課題。3個(gè)組成績(jī)平衡問題按照事業(yè)單位人員招聘采取的修正系數(shù)的辦法，具體為：以同一職位全部考生的平均分（初評(píng)成績(jī)）除以考生所在面試小組的考生平均分（初評(píng)成績(jī)）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績(jī)）則為考生所在面試小組得分（初評(píng)成績(jī)）乘以該組的修正系數(shù)。
例：幼兒學(xué)科：甲組82人（1-82號(hào)）、乙組82人（83-164號(hào)）、丙組82人（165-246號(hào)）。
甲組考生張某，初評(píng)成績(jī)78分，成績(jī)計(jì)算為：
�、偃靠忌骄郑篨=[甲組82人（1-82號(hào)）+乙組82人（83-164號(hào)）+丙組82人（165-246號(hào)）] ÷246
�、诩捉M修正系數(shù)：Y=X÷甲組考生平均分
�、奂捉M張某考生最后得分=78×Y
五、面試使用的教材：具體以《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》公示的面試教材為準(zhǔn)。
六、面試計(jì)分
面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后二個(gè)工作日內(nèi)，所有考生的考試成績(jī)?cè)趨^(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
七、總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
八、注意事項(xiàng)
有關(guān)面試和考核、體檢、聘用等相關(guān)事項(xiàng)按《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》實(shí)施，具體時(shí)間均在荔城區(qū)公務(wù)員局（www.lcqrsj.com）和荔城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lcq.ptjy.com）上發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知。
荔城區(qū)教育局
2013年5月28日
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2013年莆田市荔城區(qū)小學(xué)新任教師公開招聘考試面試對(duì)象名單.rar
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