荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師面試方案
一、面試對象確定
根據(jù)《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》，中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試人選，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，根據(jù)省筆試成績（換算為百分制，下同），從高分到低分依次確定各學(xué)科面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。
面試對象：中學(xué)51人，小學(xué)136人，幼兒園246人。具體名單附后。
二、面試資格復(fù)核：
在面試確認時，對面試人選的資格進行復(fù)核。
1、資格復(fù)核時間：中小學(xué)：2013年6月13日
幼兒園：2013年6月14日
2、資格復(fù)核地點：荔城區(qū)教育局8層辦公室。
3、驗證材料：面試人選須隨帶戶口簿、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，近期1寸彩照2張。屆時，2013屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件各一份，但所有證書必須在2013年7月31日前提交。資格條件的最終確認以復(fù)核為準(zhǔn)。
4、面試對象遞補：按照《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》，面試對象不按時參加資格復(fù)核（確認）的，視為自動放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，遞補對象由區(qū)教育局按規(guī)定公示。遞補人員應(yīng)持上述驗證材料按通知時間、地點參加資格復(fù)核，逾期視為自動放棄。遞補中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補。面試對象（含遞補面試對象）已確認面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，各學(xué)科面試名額不再遞補。
5、咨詢電話：荔城區(qū)教育局2212325、2292152
監(jiān)督電話：2380073
三、面試時間及地點：
另行通知
四、面試辦法
面試采取片段教學(xué)、專業(yè)技能測試等方式進行。面試工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織。評委由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局共同負責(zé)從全市范圍隨機抽調(diào)（每學(xué)科7人）組成。
1、中、小學(xué)教師招聘面試：統(tǒng)一采取片段教學(xué)的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計教學(xué)方案（時間60分鐘），然后進行片段教學(xué)（時間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
2、幼兒教師招聘面試：采取五項技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測試。其中：①彈、唱：由評委從指定教材中隨機設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一題目，下同)進行自彈自唱（時間3分鐘）；②說：由評委從指定教材中隨機設(shè)定5個故事，考生隨機抽取一個故事（時間3分鐘）；③跳：舞蹈可自選（時間3分鐘）；④簡筆畫：屆時在測試用紙上畫20個小空格，由評委臨時設(shè)定簡筆畫內(nèi)容（包括人物、動物、植物、日常用品等），考生按照指定內(nèi)容畫畫，不上色（時間30分鐘）。
今年幼兒園教師面試對象246人，抽簽分3組進行面試，使用3組評委，全部考生統(tǒng)一課題。3個組成績平衡問題按照事業(yè)單位人員招聘采取的修正系數(shù)的辦法，具體為：以同一職位全部考生的平均分（初評成績）除以考生所在面試小組的考生平均分（初評成績）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數(shù)。
例：幼兒學(xué)科：甲組82人（1-82號）、乙組82人（83-164號）、丙組82人（165-246號）。
甲組考生張某，初評成績78分，成績計算為：
�、偃靠忌骄郑篨=[甲組82人（1-82號）+乙組82人（83-164號）+丙組82人（165-246號）] ÷246
②甲組修正系數(shù)：Y=X÷甲組考生平均分
�、奂捉M張某考生最后得分=78×Y
五、面試使用的教材：具體以《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》公示的面試教材為準(zhǔn)。
六、面試計分
面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。面試結(jié)束后二個工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
七、總成績計算
報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，若同一學(xué)科最后一個崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。
八、注意事項
有關(guān)面試和考核、體檢、聘用等相關(guān)事項按《荔城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》實施，具體時間均在荔城區(qū)公務(wù)員局（www.lcqrsj.com）和荔城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lcq.ptjy.com）上發(fā)布，敬請關(guān)注，不另行通知。
荔城區(qū)教育局
2013年5月28日
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