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根據(jù)高新區(qū)教育發(fā)展實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園學科教師共計130名，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項公告如下：
一、崗位及數(shù)量
1.中學語文學科教師11名；
2.中學數(shù)學學科教師9名；
3.中學英語學科教師8名；
4.中學政治學科教師5名；
5.中學歷史學科教師7名；
6.小學語文學科教師14名；
7.小學數(shù)學學科教師14名；
8.小學體育學科教師12名；
9.學前教育學科教師50名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；
2.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
3.具有報考崗位相應教師資格證書（資格復審時未取得的，須持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》）；
4.應聘人員無戶籍限制；
5.年齡不超過30周歲（1994年7月6日及以后出生），具有縣（區(qū)）級及以上教學能手、學科帶頭人榮譽稱號者年齡可放寬至35周歲（1989年7月6日及以后出生）。
6.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位（資格復審時未取得的，須持有學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告）。
（二）專業(yè)條件
符合報考崗位專業(yè)條件（見附件專業(yè)參考目錄）。
上述崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證以及學科崗位相應教師資格證書須于2024年8月31日前取得。
（三）不得報考的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在機關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；
3.現(xiàn)役軍人和用以往取得學歷報名的在讀生；
4.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計劃人員服務期未滿的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律規(guī)定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林高新區(qū)管委會官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，每位考生只能申報一個崗位，如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。
1.報名時間：2024年7月9日8：00至7月11日18：00。
2.報名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報名（推薦）。報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=13，進行注冊報名；二是微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。
3.準考證打印時間：2024年7月17日8：00至7月19日18：00。
（三）開考比例
本次招聘開考比例原則上不低于1:3，未達到開考比例的崗位，可調(diào)整或核減該招聘崗位計劃數(shù)量。
（四）筆試
筆試科目分為教育理論知識和學科專業(yè)知識兩個科目，滿分200分，其中教育理論知識100分，學科專業(yè)知識100分。
筆試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《準考證》。
（五）資格復審
按照開考比例，由筆試成績從高分到低分確定面試資格復審應聘人員。末位成績并列的，并列者同時確定為資格復審應聘人員。
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，進入資格復審者持身份證、筆試準考證、學歷學位證（學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告）、教師資格證（資格考試合格證明）等相關(guān)原件及復印件，到指定地點現(xiàn)場確認審查。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。遞補時，末位成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）等有服務年限規(guī)定且服務期滿的，在資格復審時必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合相關(guān)管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
面試資格復審有關(guān)事項另行通知。
（六）面試
面試滿分100分。面試成績現(xiàn)場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得列為體檢對象。
面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
（七）考試總成績計算
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如同一崗位分組進行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計算面試成績。加權(quán)計算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。
（八）體檢和考察
體檢：按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按學科專業(yè)知識成績確定排名順序。
體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢合格人員進入考察。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察不合格的，取消應聘資格。
體檢和考察有關(guān)事項另行通知。
（九）公示
擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會網(wǎng)站上進行公示。
公示期滿后，由招聘領(lǐng)導小組形成分配方案，確定擬聘用人員所在學校和崗位。各應聘人員應當自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從學校、崗位分配意見，視為其自動放棄此次錄用資格。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分依次遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3.應聘人員自愿放棄的；
4.導致招聘崗位空缺的其他情形。
四、待遇及管理
（一）所聘人員為榆林高新區(qū)管委會所屬學校學科教師，不納入事業(yè)單位編制管理。
（二）由管委會人力資源社會服務中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘期5年（含試用期一年），按學年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同。聘用人員考取其他事業(yè)單位、公務員或自動辭職者，由所在學校報管委會組織人事局、教育文體局、財政局備案，管委會人力資源社會服務中心依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。
（三）聘用人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由學校負責考核管理。
（四）聘用人員的工資待遇、社會保險、評優(yōu)樹模等與在編在崗教師同等對待。相關(guān)待遇由管委會人力資源社會服務中心依據(jù)學�？己饲闆r，參照在編在崗教師發(fā)放和繳納。
（五）聘用人員符合職稱評聘條件的，按事業(yè)單位渠道進行評聘，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級晉檔。
五、紀律要求和注意事項
應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，提供資料和填報信息應當真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應及時關(guān)注榆林高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://gxq.yl.gov.cn）有關(guān)通知信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作，如有耽誤，后果自負。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
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