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為切實解決我區(qū)教師短缺突出問題，保障教育事業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘300名中小學、幼兒園學科教師，現(xiàn)就招聘相關事項公告如下：
一、崗位及數(shù)量
高新區(qū)中小學幼兒園學科教師共300名，具體崗位和數(shù)量如下：
1.中小學體育學科教師35名；
2.小學語文學科教師83名；
3.小學數(shù)學學科教師82名；
4.小學英語學科教師10名；
5.小學思品學科教師9名；
6.小學音樂學科教師9名；
7.小學美術學科教師7名；
8.幼兒園學科教師65名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身心健康，能適應設崗地區(qū)工作和生活環(huán)境，具有適應崗位要求的身體條件；
4.具有學科崗位相應教師資格證書或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（應在2023年8月31日前取得擬聘學科崗位相應教師資格證書）；
5.年齡不超過30周歲（1993年7月31日及以后出生）。
（二）專業(yè)條件
所有學科教師崗位均須全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，符合報考崗位專業(yè)條件（見附件專業(yè)參考目錄）。
（三）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在機關事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校的在讀學生；
4.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計劃人員在服務期內的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林高新區(qū)管委會官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二)網(wǎng)上報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，考生通過相應網(wǎng)址進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。
1.報名時間：2023年8月1日8：00至8月3日18：00。
2.報名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報名（推薦）。報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=22，進行注冊報名；二是微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。
3.資格初審時間：2023年8月2日至8月5日（工作時間）。
4.準考證打印時間：2023年8月7日8：00至8月9日18：00。
（三）開考比例
同一招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在管委會官方網(wǎng)站公布。
（四）筆試
筆試科目分為教育理論知識和學科專業(yè)知識兩個科目，滿分200分，其中教育理論知識100分，學科專業(yè)知識100分。
筆試具體地址、時間及相關要求詳見《準考證》。
（五）資格復審
按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試資格復審應聘人員。末位成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。單科成績?yōu)榱惴值�，不得列為面試資格復審對象。
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，進入面試者持身份證、筆試準考證、學歷學位證、教師資格證（資格考試合格證明）等相關原件及復印件，并提供學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告，到指定地點現(xiàn)場確認審查。
未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。遞補時，末位成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期滿的，在資格復審時必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
面試資格復審有關事項另行通知。
（六）面試
面試滿分100分。面試成績現(xiàn)場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得列為體檢對象。
面試時間、地點及有關事項另行通知。
（七）考試總成績計算
考試總成績?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定�？偝煽儯焦P試成績〔（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2〕×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績按公式一次計算生成。
如同一崗位分組進行面試的，采取加權平均數(shù)的辦法計算加權成績。加權成績計算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分，求得各面試組的加權系數(shù)。用各面試組加權系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績，所得結果為加權后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權系數(shù)、加權后考生的面試成績均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。
（八）體檢和考察
體檢：根據(jù)應聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按學科專業(yè)知識成績確定排名順序。
體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢合格人員進入考察。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察不合格的，取消應聘資格。
體檢和考察有關事項另行通知。
（九）公示
擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會網(wǎng)站上進行公示。
公示期滿后，由招聘領導小組形成分配方案、組織分配，確定聘用人員所在學校和崗位。各應聘人員應當自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從園校、崗位分配意見，視為其自動放棄此次錄用資格。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分依次遞補,每個環(huán)節(jié)只遞補一次。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；
3.應聘人員自愿放棄的；
4.導致招聘崗位空缺的其他情形。
四、待遇及管理
（一）所聘人員屬榆林高新區(qū)所屬學校學科教師，不納入事業(yè)單位編制管理，納入總額管理。
（二）所聘人員實行勞動合同聘用制管理，首次聘期5年（含試用期一年），按學年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，其他等次的不予續(xù)聘。聘用人員辭職的，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。
（三）所聘人員相關待遇由榆林高新區(qū)管委會參照現(xiàn)有在編教職工確定，養(yǎng)老保險參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險。聘用人員符合職稱評聘條件的與任職學校在編在崗教師同考核同排名，根據(jù)相關規(guī)定晉級晉檔。
（四）所聘人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由學校負責考核管理。
五、紀律要求和注意事項
應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，提供資料和填報信息應當真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應及時關注榆林高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://gxq.yl.gov.cn）有關通知信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作，如有耽誤，后果自負。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話:0912-2399818，0912-2399858（工作時間）。
