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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘;

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計劃

2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會公開招聘教師12名,詳見《2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位表》(附件1)，招聘相關(guān)信息于9月6日起在泗縣人民政府網(wǎng)(https://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。招聘相關(guān)信息，凡已在上述網(wǎng)站發(fā)布的，不再另行通知。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1987年9月16日(含)后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)報名前尚未取得教師資格證書的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)未提供單位和主管部門同意報考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，每位報考人員限報一個招聘崗位。

報考人員需提前下載《2023年下半年泗縣技工學(xué)校公開招聘教師報名表》(附件2)�，F(xiàn)場報名時須提供報名表、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、單位同意報考證明等材料原件和復(fù)印件各一份，并提供2寸近期同底正面免冠照片3張。

1.報名時間

2023年9月16日—9月20日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予補(bǔ)報。

2.報名地點(diǎn)

泗縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

符合報考條件的報考人員現(xiàn)場繳納筆試考試費(fèi)用，按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每科45元)。

報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，予以核減(銷)該崗位招聘計劃數(shù)。報名所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

被取消招聘崗位的報考人員，可于9月22日上午8:30-11:30改報其他崗位(地點(diǎn)：泗縣人力資源和社會保障局一樓大廳)。

(二)筆試

筆試科目為《教育綜合知識》，滿分為100分。

考試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

上述報考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。上述人員于2023年9月19日08:30-11:30，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：泗縣人力資源和社會保障局706室，聯(lián)系電話：0557-7010639)申報加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

(三)面試

1.面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試時間、地點(diǎn)：另行通知;

3.面試形式和內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等;

4.面試成績:滿分100分;

5.面試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績：按筆試成績與面試成績合成計算,筆試占60%、面試占40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入(計算公式：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4)。

(四)體檢與考察

體檢和考察由縣人社局會同縣技工學(xué)校組織實(shí)施。

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束前考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對體檢、考察合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)(https://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘單位進(jìn)行公示,公示時間為7天。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期限為5年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

招聘工作由縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0557-7012288(泗縣技工學(xué)校)、0557-7010639(泗縣人社局事業(yè)股)，考務(wù)咨詢電話：0557-7099028(泗縣人事考試中心)，監(jiān)督舉報電話：0557-7021619(泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位表.xlsx

附件2：2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會公開招聘教師報名表.doc

泗縣人力資源和社會保障局

2023年9月6日