陜西榆林學(xué)院2020年教師招聘公告【14人】報(bào)名截至5月20日
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根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，經(jīng)學(xué)校研究決定公開(kāi)招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員17名，具體相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、品德優(yōu)秀，具有較高的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
(二)安心于本職工作，專業(yè)工作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)須具有國(guó)民教育碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，且取得時(shí)間應(yīng)在2020年8月31日之前(若受疫情影響，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行)，第一學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)為全日制本科學(xué)歷(學(xué)位)，國(guó)(境)外取得的學(xué)位需經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證，且可以通過(guò)教育部派遣。
(四)應(yīng)聘者年齡原則上不得超過(guò)30歲(有專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域?qū)嵺`工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡)。
(五)身體健康，具備所需崗位的其他條件。
二、招聘崗位見(jiàn)附件
三、招聘程序
本公告從發(fā)布之日起截至5月20日17：00投遞報(bào)名材料。若需求崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員未達(dá)到聘用需求人數(shù)時(shí)，該崗位公告一直有效，直至招滿為止。
(一)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷;應(yīng)聘人將相關(guān)材料以壓縮包附件形式發(fā)送至郵箱ylxyq20@163.com;郵件主題和壓縮包附件均以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名，且命名一致，附件大小不超過(guò)20M。
(二)資格初審:學(xué)校成立資格審查工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核。審核結(jié)果將在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布(http://rsc.yulinu.edu.cn/)。
(三)資格復(fù)審：通過(guò)初審人員，來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)審。須提供本人有效身份證，各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證，所應(yīng)聘崗位需要提供的相關(guān)證件以及報(bào)名表中本人填寫(xiě)的獲獎(jiǎng)、科研等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件(一份)。
(四)考核：考核包括筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、教育教學(xué)能力測(cè)試、業(yè)務(wù)能力考查和面試等不同方式。按照“干什么，考什么”的原則，根據(jù)不同崗位的要求，采用相應(yīng)的方式進(jìn)行，其中教育教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容為所需崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)講授;面試主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作適用能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。每項(xiàng)考核總分為100分，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)低于60分的不可進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)計(jì)算：考核總成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｈ艨偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按照單項(xiàng)考核成績(jī)確定排名順序。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不實(shí)行四舍五入。
(六)體檢：通過(guò)全部考核、按照崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢由榆林學(xué)院統(tǒng)一組織，在榆林市二甲以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等方面的考察。
(八)公示：經(jīng)我校人事處網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
(九)聘用：公示期滿后，對(duì)無(wú)異議擬錄用人員簽訂相關(guān)協(xié)議，確定人事關(guān)系。
四、其他說(shuō)明
1.本次招聘人員均實(shí)行人事代理制度，按照《榆林學(xué)院人事代理工作暫行辦法》進(jìn)行管理。
2.應(yīng)聘者須對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，立即解除合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任有應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.聘期一般為三年，首次聘用包含一年試用期，試用期考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、聯(lián)系方式
蔡老師李老師0912-3891194
附件：
