2019年陜西榆林市靖邊縣特崗教師招聘公告【160人】

根據(jù)中共陜西省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、陜西省教育廳、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）和中共榆林市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、榆林市教育局、榆林市財政局、榆林市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作的通知》（榆政教發(fā)〔2019〕112號）文件精神，我縣納入2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘范圍，核準(zhǔn)招聘計劃160名。結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就組織實(shí)施2019年特崗計劃招聘工作公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類�？粕�（�？飘厴I(yè)生僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、農(nóng)村小學(xué)附設(shè)學(xué)前班招聘，�？茖W(xué)歷招聘計劃不超我縣招聘總量的10%）。非師范教育類專科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在招聘范圍之內(nèi)。

（二）招聘條件：1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育，各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。2、持有相應(yīng)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書；3、具備招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)應(yīng)相同或相近；4、未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考的高校畢業(yè)生（須出具現(xiàn)工作單位同意報考證明原件，并附單位聯(lián)系方式）；5、年齡不超過30周歲（1989年5月1日及以后出生）；6、上述畢業(yè)生均為榆林市戶籍（原為榆林市戶籍，因上大學(xué)戶籍遷出者以榆林市戶籍對待；與靖邊戶籍人員結(jié)婚且戶口于2019年6月20日前遷入靖邊者）；7、心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求。

二、招聘計劃及專業(yè)目錄（見附件）

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三、服務(wù)期限及范圍

根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號文件要求，特崗教師服務(wù)期滿，按有關(guān)規(guī)定納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，再服務(wù)3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教。特崗教師任期內(nèi)可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行交流輪崗。

四、招聘形式及程序

（一）制定方案：依據(jù)省、市核準(zhǔn)的招聘計劃，細(xì)化崗位名稱、崗位條件、設(shè)置數(shù)量。

（二）公布需求：招聘方案經(jīng)市特崗辦審查無異議后，通過榆林教育網(wǎng)、靖邊縣人民政府網(wǎng)站等途徑向社會發(fā)布招聘信息。

（三）網(wǎng)上報名：報名采取網(wǎng)上報名形式�？忌�可通過陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com）進(jìn)行登錄注冊報名。網(wǎng)上報名時，按照要求如實(shí)、完整填寫本人信息，每位考生只能申報一個特崗教師崗位，如所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，后果由考生自負(fù)。報名時間為6月20日9:00至6月25日18:00。

（四）資格初審：6月20日9:00至6月26日18:00為網(wǎng)上資格初審時間，我縣將按照崗位要求和市上統(tǒng)一安排，對報考人員所申報信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。

根據(jù)事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法規(guī)定，報名計劃與報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1﹕3比例（體音美、信息技術(shù)、心理學(xué)等學(xué)科可適當(dāng)放寬至1﹕2），達(dá)不到該比例的原則上將縮減或取消該崗位招聘計劃。

（五）公開招聘：根據(jù)省、市要求，公開招聘工作分筆試、資格復(fù)審、面試3個環(huán)節(jié)：

1.筆試。

（1）筆試科目及內(nèi)容

考試科目分為教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科。

（一）教育理論知識

主要考核對教育政策法規(guī)、新時代教師職業(yè)道德基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念的了解與運(yùn)用情況。其中教育學(xué)和教育心理學(xué)的考查內(nèi)容占60%左右。滿分100分。

（二）學(xué)科專業(yè)知識。主要考察申報崗位的學(xué)科專業(yè)知識。滿分100分。

（2）準(zhǔn)考證制作及發(fā)放

網(wǎng)上自行打印，時間擬定為7月8日9:00起。

（3）考試日期及具體時間

省特崗辦定于2019年7月上中旬統(tǒng)一舉行筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時間為120分鐘。

（4）筆試閱卷及成績公布

本次考試由省考試管理中心上統(tǒng)一命題，市上承擔(dān)考試考務(wù)工作。筆試結(jié)果在市、縣相關(guān)網(wǎng)站公示，根據(jù)成績高低按照招聘計劃以1﹕3比例（體音美、信息技術(shù)、心理學(xué)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1﹕2）確定參加面試人員名單。成績?yōu)榱阏撸�不得確定為筆試合格人員。

2.資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由我縣組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時，進(jìn)入面試者持《陜西特崗教師報名表》（登錄報名系統(tǒng)打印）、身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證等到指定地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)審查。對于資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格。在取消復(fù)審不合格應(yīng)聘人員資格后，若參加面試人數(shù)仍不少于招聘計劃的3倍（薄弱學(xué)科為2倍），則不再進(jìn)行遞補(bǔ)；若參加面試人數(shù)少于招聘計劃的3倍（薄弱學(xué)科為2倍），則按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。

3.面試。縣上制定面試辦法并報市特崗辦審核備案，具體組織實(shí)施面試。面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容，以講課或說課方式進(jìn)行。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按照總成績高低、招聘崗位計劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例，組織人員體檢，確定擬招聘人員名單，并上報市特崗辦，市上統(tǒng)一在榆林教育網(wǎng)公示5天（公示信息包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、擬聘用崗位等）�？荚嚳偝煽儾⒘械模�以筆試成績高者為先，筆試成績并列的，以筆試學(xué)科專業(yè)知識成績高者為先。

（六）簽訂合同：8月20日前，根據(jù)公開招聘特崗教師人員名單，與申報我縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，A3紙正反印刷，見附件4），《合同書》一式4份，同時將聘用人員名單及身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等原件（身份證不要原件）、復(fù)印件報市特崗辦審核。市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同聘用人員各類證件復(fù)印件一并上報省特崗辦備審，作為中省核撥2019年特崗教師工資的依據(jù)。

（七）集中培訓(xùn)：8月份，縣特崗辦根據(jù)公開招募特崗教師聘用人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓(xùn)并考核合格者發(fā)放培訓(xùn)證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。秋季開學(xué)后，特崗教師赴對口學(xué)校上崗任教。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教育和體育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任：對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，縣政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）精神，按規(guī)定程序，報市人社局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗入網(wǎng)。

（二）自主擇業(yè)：對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

七、其他事項

（一）本次招聘考試不指定參考書目和考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）未盡事宜按照榆政教發(fā)〔2019〕112號文件執(zhí)行。

咨詢電話：0912-4618603

特此公告

附件：靖邊縣2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表.xlsx

靖邊縣特崗計劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）

2019年6月19日