余慶縣公開招聘藝術(shù)教師公告

為推進(jìn)余慶縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究同意，特面向社會(huì)公開招聘教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位名稱	經(jīng)費(fèi)來(lái)源	招聘崗位名稱	招聘崗位類別	招聘人數(shù)	備注
職業(yè)中學(xué)	財(cái)政全額	播音與主持教師	專業(yè)技術(shù)人員	2	播音與主持、廣播電視新聞專業(yè)
職業(yè)中學(xué)	財(cái)政全額	舞蹈教師	專業(yè)技術(shù)人員	2	舞蹈專業(yè)
城關(guān)一小	財(cái)政全額		專業(yè)技術(shù)人員	2
實(shí)驗(yàn)小學(xué)	財(cái)政全額		專業(yè)技術(shù)人員	2
實(shí)驗(yàn)中學(xué)	財(cái)政全額	聲樂(lè)教師	專業(yè)技術(shù)人員	1	音樂(lè)表演專業(yè)
城關(guān)中學(xué)	財(cái)政全額	聲樂(lè)教師	專業(yè)技術(shù)人員	1

 

二、招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)；
2、具有全日制本科及以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生），戶籍不限；
3、年齡在18—35歲（1994年1月1日以前，1977年1月1日以后出生）；
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件。
三、招聘程序及要求
招聘工作由余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，其程序有：報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用。每個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1的比例方可進(jìn)行招聘工作；若達(dá)不到3:1的比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)按3：1的比例確定招聘人數(shù)。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1、2013年畢業(yè)的畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》和身份證的原件及其復(fù)印件、2張近期免冠證件照片在高校報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并參加 專業(yè)測(cè)試。
⑴2012年11月9日至11月10 日17時(shí)，地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)；
   ⑵2012年11月12日至11月13日17時(shí)，地點(diǎn)：遵義師范學(xué)院；
   ⑶2012年11月15日至11月16日17時(shí)，地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)；
2、2012年9月以前畢業(yè)的考生，于2012年11月19日—— 11月21日持畢業(yè)證和身份證的原件及其復(fù)印件、2張近期免冠證件照片到余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并參加專業(yè)測(cè)試。
報(bào)名時(shí)填寫《余慶縣公開招聘教師報(bào)名表》。
（二）資格審查
報(bào)考人員資格審查由余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。審核報(bào)考人員的申報(bào)條件和就業(yè)意愿。資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）專業(yè)測(cè)試
余慶縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)表演測(cè)試，報(bào)考人員分別表演抽簽題目和自備節(jié)目各1個(gè)（自備節(jié)目?jī)?nèi)容必須與所學(xué)專業(yè)一致，充分展示專業(yè)水平，下同），表演時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，由測(cè)試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由余慶縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織測(cè)試評(píng)委考前制定。測(cè)試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）面試
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低份按招考計(jì)劃1:3確定面試對(duì)象。面試為報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)試教和才藝展示，分別試教抽簽題目和表演自備節(jié)目各1個(gè)，面試時(shí)間在20分鐘以內(nèi)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由余慶縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試評(píng)委考前制定。面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試地點(diǎn)在余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局，面試時(shí)間另行通知。
面試時(shí)，實(shí)到參考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3的，不再遞補(bǔ)，同時(shí)調(diào)減或取消招考職數(shù)。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1:1確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格者，如果本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，并按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象�？己耍ㄕ�審）的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。確定為考核（政審）對(duì)象的人員必須在體檢前上交本人學(xué)籍檔案（2013年畢業(yè)的在2013年8月30日前提交）。
未按時(shí)上交本人學(xué)籍檔案的人員，取消其考核資格。
（七）公示
體檢和考核合格者確定為擬聘人員，在相關(guān)網(wǎng)站上予以公示（公示時(shí)間7天）。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員確定為擬聘人，擬聘人員按報(bào)考相同崗位的面試成績(jī)從高分到低分選擇招聘單位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2013年畢業(yè)的，先簽訂就業(yè)協(xié)議并到崗實(shí)習(xí)，2013年8月30日前完成學(xué)業(yè)并提交學(xué)籍檔案，且再次體檢合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)）。受聘人員實(shí)行試用期制度和服務(wù)期制度。試用期為一年，試用期滿后考核合格，正式聘用，不合格的予以解聘。服務(wù)期內(nèi)受聘人員不得提出辭職或調(diào)動(dòng)工作，否則按聘用合同承擔(dān)違約責(zé)任。
四、咨詢電話：0852—4623511。

余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
                         二0一二年十月三十日