河北邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年選聘初中教師招聘【30人】
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根據(jù)邢臺(tái)市委組織部、邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢人社〔2014〕6號(hào))文件精神,為加快實(shí)現(xiàn)建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo),全面提升開發(fā)區(qū)教育發(fā)展水平,建設(shè)一支高層次人才隊(duì)伍。邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)部分高校為區(qū)屬思源學(xué)校選聘30名教師,為保證工作順利開展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘單位
邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校30名。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在測(cè)評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡18周歲以上,30周歲以下(1988年8月20日以后出生),碩士研究生學(xué)歷的35周歲以下(1983年8月20日以后出生);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康;
5.符合選聘職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和崗位要求;
6.凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加選聘:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)正在接受立案審查的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(4)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
(二)選聘崗位條件和人數(shù)
邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向目標(biāo)高校選聘初中教師共計(jì)30名,具體要求詳見《邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年選聘初中教師崗位條件表》。凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2019年8月20日。
四、選聘范圍及方法
(一)選聘范圍
1.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、河北師范大學(xué)的部、省屬2019屆公費(fèi)師范生,并具備相應(yīng)學(xué)科及等級(jí)的教師資格證。
2.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)9所大學(xué)的應(yīng)、往屆全日制本科畢業(yè)生和碩士研究生,并具備相應(yīng)學(xué)科及等級(jí)的教師資格證。
3.教育部“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)應(yīng)、往屆全日制本科畢業(yè)生和碩士研究生,并具備相應(yīng)學(xué)科及等級(jí)的教師資格證。
4.以省名命名的全日制師范大學(xué)的應(yīng)、往屆碩士研究生,且具有全日制本科學(xué)歷,并具備相應(yīng)學(xué)科及等級(jí)的教師資格證。
(二)選聘方法
由邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局、邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局的相關(guān)人員組成選聘工作組,負(fù)責(zé)具體的選聘工作。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘信息、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)考核、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。