2019河北邢臺農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)公告
第一章總則
第一條為扎實(shí)推進(jìn)和落實(shí)“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，提高人才引進(jìn)質(zhì)量，提升師資隊(duì)伍建設(shè)水平，增強(qiáng)學(xué)校綜合實(shí)力，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條以建設(shè)特色鮮明高水平大學(xué)為目標(biāo)，圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要，優(yōu)化資源配置，堅(jiān)持“按需引進(jìn)、引培結(jié)合、嚴(yán)格程序、目標(biāo)考核”的工作原則，積極引進(jìn)德才兼?zhèn)涞囊涣魅瞬牛瑸椤半p一流”建設(shè)提供人才和智力保障。
第二章引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))對象和條件
第三條引進(jìn)人才的基本條件
熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);作風(fēng)正派，品行端正;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范;善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng);深受同行專家認(rèn)可和贊譽(yù);身體健康。
第四條引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))的層次及條件
(一)兩院院士
中國科學(xué)院、工程院院士，國外科學(xué)院、工程院院士。
(二)太行學(xué)者一層次
具備下列條件之一：
1.“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部“長江學(xué)者獎勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、中組部“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目(含人文社科項(xiàng)目)入選人員;
2.在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。
(三)太行學(xué)者二層次
具備下列條件之一：
1.國家級教學(xué)名師獎獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才、“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者、“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目入選者、“長江學(xué)者”青年項(xiàng)目、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;
2.國家科學(xué)技術(shù)二等獎以上獲得者(排名第一);
3.在《Nature》、《Science》或《Cell》子刊發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上(且影響因子≥10.0)發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文。
(四)太行學(xué)者三層次
年齡一般不超過45周歲，具備下列條件之一：
1.全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者;
2.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員;
3.農(nóng)醫(yī)理類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上且有1篇影響因子≥10.0的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上影響因子≥6.5的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上全文發(fā)表6篇以上學(xué)術(shù)論文;
4.工學(xué)類，在SCI或EI(核心收錄)刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上且有1篇影響因子≥8.5的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上影響因子≥5.5的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上全文發(fā)表5篇以上學(xué)術(shù)論文;
5.人文社科類，在SSCI、A&HCI或CSSCI刊源的刊物上全文發(fā)表6篇以上(CSSCI刊源的刊物論文不超過3篇)學(xué)術(shù)論文;
6.學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)娜藛T。
(五)青年才俊
年齡一般不超過38周歲，且具備下列條件之一：
1.農(nóng)醫(yī)理類，在SCI全文發(fā)表單篇影響因子≥6.5的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上單篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上單篇影響因子≥4.0的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上全文發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的2區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文;
2.工學(xué)類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表單篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上單篇影響因子≥4.0(或JCR檢索源的1區(qū)刊物)的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上單篇影響因子≥3.0(或JCR檢索源的2區(qū)刊物)的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的3區(qū)刊物上全文發(fā)表論文4篇(其中JCR檢索源的2區(qū)以上刊物不低于2篇)，或累計(jì)發(fā)表SCI、EI(核心收錄)5篇以上學(xué)術(shù)論文(其中JCR檢索源的2區(qū)以上刊物不低于2篇);
3.人文社科類，在SSCI、CSSCI或A&HCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文;
4.具有海外留學(xué)背景、業(yè)績突出的博士、博士后;
5.學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)娜藛T。
(六)優(yōu)秀博士(后)
年齡一般不超過33周歲，且具備下列條件之一：
1.自然科學(xué)類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或累計(jì)在SCI、EI刊源的刊物上全文發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的2區(qū)刊物上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文;
2.人文社科類，在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文，或在CSSCI刊源的刊物上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文;
3.符合河北省“英才入冀”條件的人員;
4.學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)娜藛T。
第五條主持一項(xiàng)國家基金面上項(xiàng)目，可按在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥5.0(或JCR檢索源的1區(qū)刊物)的學(xué)術(shù)論文對待;主持一項(xiàng)國家青年基金項(xiàng)目，可按在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥3.0(或JCR檢索源的2區(qū)刊物)的學(xué)術(shù)論文。
第三章引進(jìn)待遇
第六條引進(jìn)待遇
(一)兩院院士
1.安家費(fèi)500萬元;
2.1000萬元以上的科研配套經(jīng)費(fèi);
3.年薪200萬元;
4.配備科研團(tuán)隊(duì)及助手;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.柔性引進(jìn)兩院院士，可根據(jù)實(shí)際來校時(shí)間按每月15萬元工資發(fā)放。
(二)太行學(xué)者一層次
1.安家費(fèi)150萬元;
2.500萬元科研配套經(jīng)費(fèi)(人文社科類200萬元);
3.年薪100萬元;
4.配備科研團(tuán)隊(duì)及助手;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.柔性引進(jìn)太行學(xué)者一層次人才，可根據(jù)實(shí)際來校時(shí)間按每月8萬元工資發(fā)放。
(三)太行學(xué)者二層次
1.安家費(fèi)100萬元;
2.150萬元科研配套經(jīng)費(fèi)(人文社科類70萬元);
3.年薪60--80萬元;
4.提供良好的辦公和科研等工作條件;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.聘為教授。
(四)太行學(xué)者三層次
1.安家費(fèi)60萬元;
2.50萬元科研配套經(jīng)費(fèi)(人文社科類20萬元);
3.年薪20--40萬元;
4.提供良好的辦公和科研等工作條件;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.根據(jù)實(shí)際情況聘為教授或副教授。
(五)青年才俊
1.安家費(fèi)30萬元;
2.20萬元科研啟動費(fèi)(人文社科類10萬元);
3.年薪10--15萬元;
4.視具體情況安排配偶工作;
5.聘為副教授。
(六)優(yōu)秀博士(后)
1.安家費(fèi)5萬元;
2.10萬元科研啟動費(fèi)(人文社科類5萬元);
3.“英才入冀”人員按河北省有關(guān)規(guī)定發(fā)放每月1000元房租補(bǔ)助。
(七)以上所有款項(xiàng)均為稅前。
第七條第四條所列各層次人才引進(jìn)條件相當(dāng)于該層次基本條件，對應(yīng)該層次起點(diǎn)年薪待遇;業(yè)績突出的，可在年薪待遇浮動區(qū)域內(nèi)兌現(xiàn)。
第八條急需學(xué)科及定向渤海校區(qū)的博士(后)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高待遇。
第九條團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)人員待遇視具體情況一事一議。
第四章引進(jìn)程序
第十條引進(jìn)程序
(一)應(yīng)聘者向?qū)W校(院)提交申報(bào)材料
1.應(yīng)聘者填寫《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才申報(bào)表》(見附件)，并提供個(gè)人資料，如在應(yīng)聘過程中發(fā)現(xiàn)虛假或不實(shí)信息，學(xué)校將視情節(jié)輕重取消其應(yīng)聘資格或不予接收。
2.應(yīng)聘者提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。
(二)資格審查及考核
學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初步考核后報(bào)人事處。
(三)學(xué)�？己�
學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對上報(bào)人選進(jìn)行考核、評價(jià)，提出引進(jìn)意見。
(四)考察及體檢
(五)學(xué)校審批
人事處根據(jù)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的引進(jìn)意見、應(yīng)聘者考察、心理測試、體檢結(jié)果，報(bào)學(xué)校審批。
(六)聘用
人事處報(bào)河北省人社廳審批，簽訂聘任合同。
第五章附則
第十一條本辦法中凡冠有“以上”字樣的均含本級或本數(shù)量。
第十二條本辦法中發(fā)表論文均指近5年以通訊作者或第一作者或共同第一作者發(fā)表的論文;JCR分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)。
第十三條“英才入冀”人員為自2015年11月21日以后河北省內(nèi)首次就業(yè)人員。
第十四條本辦法自公布之日起施行，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。之前頒發(fā)的其他有關(guān)規(guī)定如與本辦法不相符的，以本辦法為準(zhǔn)。
郵箱：zhaopin@hebau.edu.cn
聯(lián)系電話：0312-7521300
聯(lián)系人：付昊陳煒
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