2019河南開封教師招聘 蘭考縣公開招聘教師【300人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日至2019年8月22日（上午8∶30-12:00，下午15:00-18∶30）
筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證
面試時(shí)間：另行通知
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為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我縣教師整體素質(zhì)，加強(qiáng)師資力量，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部6號令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師�，F(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣中小學(xué)教師崗位，提高我縣教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師300名，其中：高中教師49名，初中教師94名，小學(xué)教師147名，特殊教育教師10名。具體崗位見《蘭考縣2019年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。
三、招聘對象及條件
（一）高中教師及初中教師招聘對象及條件
35周歲以下（1984年8月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年8月1日以后出生）。
應(yīng)聘高中教師崗位，無戶籍限制，但需具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的高中及以上教師資格。應(yīng)聘初中教師崗位，必須是蘭考縣戶籍（以公安戶口本為準(zhǔn)，下同），同時(shí)需具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的初中及以上教師資格。
（二）小學(xué)教師招聘對象及條件
符合下列條件之一的，可應(yīng)聘小學(xué)教師崗位：（1）35周歲以下（1984年8月1日以后出生）的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年8月1日以后出生）；（2）未曾進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的2000年及以前入學(xué)的且入學(xué)時(shí)為蘭考縣戶籍的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
報(bào)考專項(xiàng)崗位的應(yīng)聘者，必須是2011年以前參加蘭考縣“三支一扶”的人員，并在蘭考縣服務(wù)期滿，考核合格以上。
應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，必須是蘭考縣戶籍。應(yīng)聘小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)崗位，需具有相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書和相應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證書。應(yīng)聘小學(xué)其他崗位，需具有小學(xué)及以上教師資格。
（三）特殊教育教師招聘對象及條件
30周歲以下（1989年8月1日以后出生）。具有全日制師范類特殊教育專業(yè)學(xué)歷，或具有全日制普通高校大專及以上幼兒教育專業(yè)學(xué)歷。
應(yīng)聘特殊教育教師崗位無戶籍限制，但需具有幼兒教師或小學(xué)及以上教師資格。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它要求；
4.具有正常履職所需要的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分，處分期未滿的；
3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
4.各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；
5.蘭考縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的；
6.蘭考縣范圍內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師；
7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)（www.lkjy.gov.cn）、蘭考就業(yè)微信公眾號（lankaojiuye）、蘭考教育微信公眾號等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2019年8月20日至2019年8月22日（上午8∶30-12:00，下午15:00-18∶30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
蘭考縣教育體育局一樓招生服務(wù)大廳（振興路與蘭陽北路西南角）。
3.報(bào)名應(yīng)提供資料
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提交《蘭考縣2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》1份（附件2，可從蘭考就業(yè)網(wǎng)下載）、本人身份證、戶口本第一頁及本人頁（報(bào)考不限戶籍崗位不需要攜帶）、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗(yàn)證后，現(xiàn)場采集人像信息，并繳納考務(wù)費(fèi)90元。
應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過資格審查后，不得更改其他崗位。
建檔立卡貧困家庭應(yīng)聘者，持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）出具的建檔立卡貧困家庭證明，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場審驗(yàn)，可免予交納考務(wù)費(fèi)。
4.加分的申請和認(rèn)定
根據(jù)省政府有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者為退役大學(xué)生士兵的，筆試成績加10分。享受加分政策的應(yīng)聘者，請攜帶本人身份證、入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件于報(bào)名當(dāng)日提交加分申請，逾期不再受理。經(jīng)審核后，對擬享受加分政策人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，享受加分政策；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣事業(yè)單位公開招聘。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘資料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格初審的應(yīng)聘者，于2019年8月24日上午9:00-12:00，下午15:00-18:30持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）考試
考試分為筆試和面試。
應(yīng)聘者參加考試必須持有效期的身份證、準(zhǔn)考證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得參加考試。筆試、面試通知中未指定的其他任何考試違禁物品不得帶入考場。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等3科。筆試原始成績滿分為150分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試成績在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考教育微信公眾號等媒體上公布。
2.確定面試對象和進(jìn)行資格復(fù)審
筆試成績達(dá)不到90分（報(bào)考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科及專項(xiàng)崗位的成績達(dá)不到60分）的應(yīng)聘者不得進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績，各崗位按崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（不足1人的，按1人計(jì)算），按筆試成績最后一名并列的，一并確定為進(jìn)入面試人員名單。因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后，面試仍有缺額的，按照各崗位缺額人數(shù)，從與該崗位同類別同專業(yè)的其他崗位未被確定進(jìn)入面試且同意調(diào)劑的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次調(diào)劑。同類別同專業(yè)有多個(gè)崗位需要調(diào)劑的，由符合調(diào)劑的人員依據(jù)筆試成績從高分到低分依次選擇調(diào)劑崗位。
3.面試
面試時(shí)間地點(diǎn)、面試內(nèi)容另行通知。
面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。
因個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
面試成績及考試總成績在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考教育微信公眾號等媒體上公布。
（六）體檢
體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后，體檢仍有缺額的，按照各崗位缺額人數(shù)，從與該崗位同類別同專業(yè)的其他崗位未被確定列為體檢對象且同意調(diào)劑的人員中，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次調(diào)劑。同類別同專業(yè)有多個(gè)崗位需要調(diào)劑的，由符合調(diào)劑的人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇調(diào)劑崗位。通過以上遞補(bǔ)和調(diào)劑仍有缺額的，可不受戶籍限制根據(jù)工作實(shí)際從符合條件的其他崗位未列為體檢對象且同意調(diào)劑的人員中，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次調(diào)劑。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。體檢不合格的，不予聘用。
建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予交納體檢費(fèi)。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，按照體檢環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)和調(diào)劑程序予以補(bǔ)充，補(bǔ)充人員另行按程序進(jìn)行體檢和考察。
（八）公示
考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（九）聘用及待遇
高中教師崗位和特殊教育教師崗位被聘用人員，嚴(yán)格按照其應(yīng)聘崗位和專業(yè)進(jìn)行分配，不得調(diào)崗。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師、小學(xué)教師崗位的被聘用人員，分配前由縣教體局按聘用崗位擬定具體的分配崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師、小學(xué)教師崗位的被聘用人員依據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，先后選擇應(yīng)聘崗位所對應(yīng)的各分配崗位�？荚嚳偝煽兿嗤�，由筆試成績高的先選；筆試成績相同的，抽簽確定先后順序。分配崗位一經(jīng)選定，不得調(diào)崗。
被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘后在蘭考的服務(wù)期不能低于3年，3年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，相關(guān)編制、人事、財(cái)政等部門不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
被聘用人員管理按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及錄用上崗后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符的，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加蘭考縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
（三）應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場紀(jì)律行為的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加蘭考縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
（四）應(yīng)聘者被聘用后無正當(dāng)理由不按時(shí)上崗或者上崗后無正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加蘭考縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（六）對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（七）招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、其他
（一）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，也與招聘組織方無關(guān)。
（二）公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、考試體檢通知、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考教育微信公眾號等媒體公布、公示，請應(yīng)聘者及時(shí)登陸查詢。
（三）本次公開招聘由蘭考縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在蘭考縣教育體育局。
（工作日）咨詢電話：0371-26985489，26985831招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
監(jiān)督電話：0371-26992781蘭考縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室
（報(bào)名咨詢請撥打咨詢電話，不要撥打監(jiān)督電話，投訴舉報(bào)請撥打監(jiān)督電話。）
附件1：蘭考縣2019年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：蘭考縣2019年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
蘭考縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月15日
