按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）的程序和要求，經縣委、縣政府同意，市人社部門核準，決定面向社會公開招聘教師40名（中學教師12名、幼兒園教師28名）�，F制訂如下簡章：
一、招考范圍、對象
全國普通大中專院校應、往屆畢業(yè)生；
經開封市政府同意選派的高等院校委培畢業(yè)生；
參加我市“大學生村干部”計劃、在農村任職2年以上（截止到2012年7月31日）的大學生村干部和參加我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業(yè)；
3、具有良好的品行；
4、報考中學教師崗位的，年齡30周歲以下（1982年8月1日以后出生）；報考幼兒園教師崗位的，年齡35周歲以下（1977年8月1日以后出生）；
5、具有招聘崗位要求的教師資格證書（報考幼兒園教師的，幼兒教育、學前教育、音樂、美術專業(yè)教師資格證類別不限，其他專業(yè)具有以上類別教師資格證書）；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、報考中學教師崗位的應具備本科及以上學歷；
8、報考幼兒園教師崗位的應具備中專及以上學歷；
9、具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、違反國家計劃生育政策的；
5、其它不符合報考資格條件的。
三、報名與資格審查
本次報名采用現場報名的方式進行。
（一）報名時間：2012年8月8日至8月12日，上午8:00至11：30，下午15:00至18:30。
（二）報名地點：縣人社局辦公室（原人事局，縣政府一樓。聯系電話：0378--4979536）。
（三）報名辦法：
1、普通大中專院校畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書等原件及復印件到報名地點報名；
2、經開封市政府同意選派的委培生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、市人才交流中心出具的相關證明等原件及復印件到報名地點報名；
3、留學回國人員憑本人身份證件、教師資格證書、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名；
4、參加我市“大學生村干部”計劃和“三支一扶”計劃的，憑本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、相應的證明材料和服務證書原件及復印件（大學生村干部證明材料應由縣委組織部門蓋章）到報名地點報名；
5、在職人員須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明；
6、報名時應提交《通許縣公開招聘教師報名登記表》；報考面向參加我市“大學生村干部”計劃和“三支一扶”計劃大學生招考崗位的應提交《服務基層項目人員報名登記表》；
7、通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務費。
農 村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其縣民政部門出具的享 受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）；
8、報考者須交近期免冠二寸彩色照片2張；
9、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（四）報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
（五）各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例應達到3:1以上。達不到3：1的，相應核減或取消招聘崗位。8月12日在通許縣門戶網（網址：www.chtongxu.gov.cn）、通許縣教育網（網址：www.txxjyj.com）公布招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報考者。報考因報名人數達不到比例要求而取消招聘崗位的考生可在8月13日18：00之前到原報名地點重新選報其他崗位，在規(guī)定時間內不重新選報者，視為自動放棄。
（六）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內不準報名參加通許縣所有事業(yè)單位公開招考。
（七）報名資格審查合格者，2012年8月14日上午8點30分至下午19點前憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內容為教育公共基礎知識，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間、筆試地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單在縣門戶網、縣教育網公布。
（二）面試
1、根據筆試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的，不得進入面試。
2、實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
3、面試采取“模擬課堂教學”的方式進行，內容為所報崗位對應的現行教科書內容，時間為15分鐘，滿分100分。
4、面試主要考察應試者教態(tài)、語言表達能力、板書、組織教學、教學藝術、教學效果等。
5、面試計分采取體操積分法。即：將考官評出的分數去掉一個最高分、一個最低分，其他分數相加平均。
6、報考同一崗位的應試者編入同一面試室。因人數較多在不同面試室參加面試的，采取二次平均分對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/SPAN>
（三）考試總成績計算方法為：筆試成績x50%＋面試成績x50%。
五、體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
進入體檢和考核人員名單在縣門戶網、縣教育網公布。
體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)[2005]1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）的規(guī)定進行。
考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
六、辦理聘用手續(xù)
根據考試總成績和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在縣門戶網、縣教育網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
2012年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、相應資格證書的，取消聘用資格。
二〇一二年八月三日
附件：公開招聘崗位計劃.doc