根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才21名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2025年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得時(shí)間為2024年12月2日前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。

（9）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的可以參加本次引進(jìn)人才報(bào)名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。本科生截止2025年8月31日前，碩士研究生截止2025年10月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

2.年齡條件：

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1988年12月2日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲（1983年12月2日以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲（1978年12月2日以后出生），博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50周歲（1973年12月2日以后出生）。

3.有以下情形之一的，不得報(bào)名：

（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生（不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和2025年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；

（2）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求填寫《2025年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間為2024年12月2日至2024年12月6日（上午：9:00—12:00，下午14:00-17:00），所需相關(guān)材料請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中各單位咨詢電話進(jìn)行溝通。

（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

（3）報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（5）在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核

1.資格初審

資格初審工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中各單位咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格復(fù)審

初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員須攜帶資格審核材料原件在規(guī)定日期內(nèi)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員根據(jù)崗位需求進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審核材料包括：

（1）《報(bào)名表》（一式兩份）；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件；

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明；

（6）應(yīng)聘考生屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份（見(jiàn)附件3）

（7）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

4.同一崗位評(píng)估認(rèn)定開(kāi)考比例為1：2。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少引才計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。

5.凡資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)公布。

（三）評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容。

評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市農(nóng)牧局網(wǎng)發(fā)布。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

2.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。

評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊珊魝愗悹柺修r(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（五）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市農(nóng)牧局黨組做出是否引進(jìn)的結(jié)論。

（六）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《2025年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市農(nóng)牧局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8221005。

四、其他

2025年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

本公告由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx

2.2025年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位報(bào)名表.xls

3.2025年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才承諾書（應(yīng)屆畢業(yè)生用）.docx