北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院隸屬于北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)，以培養(yǎng)高等專(zhuān)科層次衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人才為主。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)將第一批公開(kāi)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘具體崗位及要求

詳見(jiàn)附件1。

專(zhuān)任教師中學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干崗位還需滿(mǎn)足以下條件：

（一）學(xué)科帶頭人

1.近五年完成以下業(yè)績(jī)：

（1）作為第一負(fù)責(zé)人完成市級(jí)及以上科研或教育課題1項(xiàng)及以上；

（2）作為第一作者或通訊作者在SCI期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到10以上；或在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文10篇及以上；或獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；或?yàn)橛上嚓P(guān)部門(mén)認(rèn)定的省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)學(xué)科、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要成員（貢獻(xiàn)度前三）；或能夠進(jìn)行與行業(yè)緊密結(jié)合的橫向課題研究，到賬經(jīng)費(fèi)不少于100萬(wàn)；或作為主要完成人獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)改革及建設(shè)成果（國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)：貢獻(xiàn)度前三，其他教學(xué)改革及建設(shè)成果：貢獻(xiàn)度前二）；或相當(dāng)學(xué)術(shù)成就。

2.能夠組建或率領(lǐng)至少一個(gè)學(xué)科團(tuán)隊(duì)，作為學(xué)科團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人，推進(jìn)學(xué)科發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)。

（二）學(xué)術(shù)骨干

1.近五年完成以下業(yè)績(jī)：

（1）作為前三名參與省部級(jí)以上科研或教育課題，主持廳局級(jí)及以上級(jí)別科研課題或市級(jí)重大專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目。

（2）作為第一作者或通訊作者在SCI期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文2篇及以上累計(jì)影響因子達(dá)到5以上；或國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文5篇及以上；或能夠進(jìn)行與行業(yè)緊密結(jié)合的橫向課題研究，到賬經(jīng)費(fèi)不少于50萬(wàn)；或作為主要完成人獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)改革及建設(shè)成果（國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)：貢獻(xiàn)度前五，其他教學(xué)改革及建設(shè)成果：貢獻(xiàn)度前三）；或相當(dāng)學(xué)術(shù)成就。

2.為由相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員（貢獻(xiàn)度前五）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向；

2.身心健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

（二）其他條件

1.招聘對(duì)象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生），培養(yǎng)方式為非定向，且畢業(yè)時(shí)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同，無(wú)單位繳納保險(xiǎn)記錄）畢業(yè)生，須在報(bào)到前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；其中非北京生源畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的條件，且最高學(xué)歷期間必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考；2023年6月至報(bào)名截止之日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成國(guó)內(nèi)教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位的具有北京市常住戶(hù)口（落戶(hù)時(shí)間截至報(bào)名截止之日）的留學(xué)回國(guó)人員可參照北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；

2.招聘對(duì)象為“社會(huì)人員”的崗位，應(yīng)聘人員須具有北京市常住戶(hù)口（落戶(hù)時(shí)間截至報(bào)名截止之日）且人事行政、檔案關(guān)系在京（不包括戶(hù)口、檔案保留在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生）或符合北京市引進(jìn)人才管理辦法高層次人才引進(jìn)條件，人事干部檔案規(guī)范、履歷清楚、材料齊備;

3.博士后出站人員(2025年出站)應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，2025年6月底前取得博士后證書(shū)、完成出站手續(xù)，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無(wú)人事關(guān)系，并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求；

4.應(yīng)聘人員年齡要求“35歲及以下”指1990年1月1日及以后出生的；“45歲及以下”指1980年1月1日及以后出生的；

5.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)�業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（截至報(bào)名截止之日前取得），專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，對(duì)于專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員需及時(shí)與學(xué)校溝通聯(lián)系，說(shuō)明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，學(xué)校將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘；

7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘辦法和程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：自即日起至2024年12月8日。

2.具體報(bào)名步驟如下：下載填寫(xiě)《北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員）第一批公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件2），以附件形式發(fā)送至郵箱xyrsc@wjw.beijing.gov.cn應(yīng)聘報(bào)名。要求將郵件及附件的標(biāo)題命名為“崗位序號(hào)+招聘部門(mén)+招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員須保證所提交材料的真實(shí)性，學(xué)校將根據(jù)招聘的條件，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行篩選與資格審查，合格者將通知考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格審查提交的材料：

（1）《北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員）第一批公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（本人簽字處須手簽姓名）1份；

（2）身份證原件和復(fù)印件（正反面）1份；

（3）戶(hù)口簿原件、復(fù)印件（首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)），集體戶(hù)口須提供加蓋公章的戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件1份；

（4）各學(xué)習(xí)階段國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件和復(fù)印件1份；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供現(xiàn)學(xué)歷成績(jī)單（學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）原件和復(fù)印件、就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章）原件和復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件1份；社會(huì)人員須提供從中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）自行下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；

（6）招聘崗位要求為中共黨員的，須提供所在黨組織地出具的證明；

（7）社會(huì)人員須提供工作經(jīng)歷證明及檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明；

（8）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須提供全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試425分以上成績(jī)證明，或提供相當(dāng)水平的外語(yǔ)成績(jī)證明（經(jīng)學(xué)校審核確認(rèn)）原件和復(fù)印件1份；

（9）能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件1份。

（三）考試考核

1.專(zhuān)任教師崗位中學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干采取面試形式，成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分。

2.其他崗位

考試、考核采取實(shí)踐能力測(cè)試和綜合面試等形式，考試成績(jī)實(shí)行百分制。

實(shí)踐能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。專(zhuān)任教師崗和實(shí)驗(yàn)教師崗實(shí)踐能力測(cè)試采取部門(mén)考核的形式，部門(mén)考核成績(jī)即為實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)。其他崗位實(shí)踐能力測(cè)試包括部門(mén)考核和綜合能力測(cè)試，經(jīng)部門(mén)考核合格的應(yīng)聘人員按照成績(jī)由高到低、1:5的比例參加綜合能力測(cè)試，成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)考試，綜合能力測(cè)試成績(jī)即為實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)。

綜合面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。人選依據(jù)實(shí)踐能力測(cè)試人員的成績(jī)由高到低、1:3的比例確定，成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)與綜合面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出，若最終成績(jī)出現(xiàn)并列第一，則取綜合面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。

考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等另行通知。

（四）體檢、考察和公示

按招聘崗位1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

根據(jù)體檢和考察情況，研究確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理手續(xù)者取消聘用，解除人事關(guān)系。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，并對(duì)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

2.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

4.招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：81521728；招聘工作監(jiān)督電話(huà)：63209057。

1. 北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員）第一批公開(kāi)招聘崗位信息.xlsx

2. 北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員）第一批公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表.docx