北京市疾病預(yù)防控制中心（北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所）是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位，是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地。北京重大呼吸道傳染病研究中心依托北京市疾病預(yù)防控制中心，聯(lián)合相關(guān)市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、相關(guān)科研院所的研究團(tuán)隊(duì)成立，針對重大呼吸道傳染病防控中的關(guān)鍵問題開展相關(guān)研究。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）及《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）>的通知》（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號）文件規(guī)定，結(jié)合北京市疾病預(yù)防控制中心重大呼吸道傳染病研究需要，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
北京重大呼吸道傳染病研究中心科研平臺(tái)根據(jù)病原生物學(xué)與免疫學(xué)、預(yù)警預(yù)測與風(fēng)險(xiǎn)評估、策略措施和技術(shù)研發(fā)三個(gè)當(dāng)下重點(diǎn)研究領(lǐng)域，共招聘專業(yè)技術(shù)人員10人，其中學(xué)科骨干崗位4個(gè)。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（二）應(yīng)聘（引進(jìn)）人員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；
（三）具備崗位所需年齡、專業(yè)和任職條件，具體招聘崗位詳見《北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘職位及要求表》（附件1）；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）學(xué)科骨干應(yīng)在45歲及以下（1979年1月1日之后出生），其他崗位招聘人員應(yīng)在35歲及以下（1989年1月1日后出生）；
（六）應(yīng)聘人員為學(xué)科骨干的，應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域中有突出工作業(yè)績，具備獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)疑難復(fù)雜工作，開展本專業(yè)科研工作，以及帶教工作的能力；
（七）學(xué)科骨干崗位應(yīng)聘人員是非北京戶籍的，應(yīng)符合北京市人才引進(jìn)條件。其他招聘崗位要求具有北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京；留學(xué)人員應(yīng)完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（八）應(yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，擬聘前須為2024年全職脫產(chǎn)在站博士后，同時(shí)要求2024年11月30日前達(dá)到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書，辦結(jié)出站手續(xù)并報(bào)到入職，其中非京籍博士后人員須符合全國博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件；
（九）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；
（十）正式聘用前與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，無人事（勞動(dòng)）爭議和經(jīng)濟(jì)糾紛；
（十一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘。
三、報(bào)名方式與截止時(shí)間
符合招聘條件者須完整填寫《北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員登記表》（見附件2），通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。
郵箱地址：bjcdcgongzhao@bjcdc.org
郵件的主題和附件的題目：一般應(yīng)聘人員（或者學(xué)科骨干崗位人員）-應(yīng)聘崗位編號-應(yīng)聘部門-崗位名稱-姓名-畢業(yè)院校。例：學(xué)科骨干崗位-1-傳染病地方病控制所-免疫、生化檢驗(yàn)檢測崗位-張三-協(xié)和醫(yī)學(xué)院。
在專業(yè)符合要求條件下，每人限報(bào)1個(gè)崗位，通過其他途徑投簡歷或報(bào)名多個(gè)崗位的均視為無效。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月30日。
四、招聘程序
（一）資格審查
1.人事科、科教辦、用人科室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
2.資格審查需提交的材料：
（1）填寫完整的《北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員登記表》；
（2）身份證原件（正反面放在一張A4紙上）；
（3）戶口簿原件（首頁、本人頁、變更頁），集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁及本人頁原件；
（4）國家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件；
（5）能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資待遇、檔案存放證明等）；
（6）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件；
（7）能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件，包括論文代表作、主持國家級科研項(xiàng)目、獲批人才項(xiàng)目、科研獲獎(jiǎng)證書等；
（8）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并需在資料真實(shí)性和完整性承諾書（詳見附件3）中明確并手簽名。
以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發(fā)送至郵箱bjcdcgongzhao@bjcdc.org，命名方式同報(bào)名郵件方式。
（二）考試考核
考試以面試考察形式進(jìn)行。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，百分制評分方法，劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分。
中心將以電話短信或者郵件形式通知簡歷符合任職條件的人員進(jìn)行面試。面試考核小組由中心領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)學(xué)科專家組成，面試成績達(dá)到合格線以上者，從高到低排序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和公示
擬聘用人選經(jīng)中心辦公會(huì)審議通過后，人事科組織體檢工作，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者不予聘用。體檢合格的擬聘用人員信息在本單位官網(wǎng)公示七個(gè)工作日，公示無異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
擬接收工作人員按照北京市和中心相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
六、注意事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通并及時(shí)回復(fù)招聘相關(guān)信息，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，未能照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：64407008張老師
附件：1.北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘職位及要求表.xlsx
2.北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員登記表.docx