因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職民兵教練員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試與考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計劃從退役軍人中招聘專職民兵教練員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

肥東縣人民武裝部專職民兵教練員，主要擔負民兵訓練及新聞宣傳報道工作，協(xié)助軍事機關公文處理，完成上級賦予的其它任務。

1.具備中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛民兵工作；

3.年齡35周歲以下男性退役軍人，即1988年10月24日（含）以后出生。在部隊服役滿12年以上的，年齡可放寬至38周歲；因擔負訓練、值班、備勤等工作，女性退伍軍人不宜在肥東縣人民武裝部工作；

4.大專以上（含）學歷；

5.曾在部隊服役5年（含）以上；

6.在軍兵種、省以上媒體發(fā)表過新聞稿件的。

（二）在符合以上基本條件基礎之上，須符合下列條件之一（需提供相關佐證材料）

1.具有旅團以上單位建制分隊副班長（含）以上骨干或教導機構(gòu)教員任職經(jīng)歷的；

2.被旅團級以上單位評為優(yōu)秀“四會”教練員的；

3.在旅團級以上單位政治工作部門機關工作過的。

（三）有以下情形之一的，不得招聘為民兵專職教練員

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.曾被行政拘留、刑事拘留或收容教育的；

7.曾被開除黨籍、留黨察看、開除團籍、開除公職、開除軍籍、開除學籍或因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

8.有翻墻登錄境外網(wǎng)站并發(fā)表不當言論、較為嚴重個人不良信用記錄的；

9.現(xiàn)役軍人;

10.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

11.其他不宜從事民兵專職教練員相關工作的。

四、招聘程序

招聘采取個人報名、資格審查、考試、成績合成、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。

（一）個人報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名時需填寫報名表，并提交相關報名材料進行報名資格審查，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。

2.報名材料：

①《肥東縣人民武裝部專職民兵教練員招聘報名表》（現(xiàn)場填寫）；

②本人身份證原件和1份復印件；

③最高學歷畢業(yè)證書原件及復印件1份；

④近期藍底一寸免冠彩色照片3張；

⑤戶口本復印件（本人頁、戶主主頁、首頁各1張）；

⑥中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；

⑦本人退伍證原件及復印件1份；

⑧軍兵種、省以上媒體發(fā)表過的新聞稿件（含文章、圖片、音像、錄像等材料）；

⑨須符合條件之一的證明材料原件及復印件1份（比如旅團以上單位建制分隊副班長（含）以上骨干任職命令，旅團以上單位新聞報道結(jié)業(yè)證書，旅團以上單位“四會”教練員證書、各類通報表彰材料等）。

3.報名地點：肥東縣人力資源和社會保障局1樓皖信人力窗口（包公大道與太子山路交口）。

4.報名時間：2024年10月24日—2024年11月5日

（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00，周六、周日不接受報名）

5.報名注意事項

(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）資格審查

1.根據(jù)報名提交的相關資料對報名人員進行資格審查，通過資格審查的報名人員繳納考試費用（筆試費用45元）并領取考試準考證，未繳費視為自動放棄報考。

考試時間和地點等相關事宜見考試準考證。請報名人員密切關注安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）公布的相關信息。

2.為確保新進人員素質(zhì)，原則上報考人員與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1，不足開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

（三）考試

考試共分4個項目：

1.基礎理論（30分）：筆試采取閉卷方式進行，理論考核范圍：習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想、入伍共同科目理論。

2.機關公文（30分）：擬制一份通知，撰寫一篇新聞稿，每項各15分。

3.教學組訓（30分）：采取“四會”教學法方式進行1個共同科目示范教學，教學課目范圍：隊列訓練、衛(wèi)生與防護、單兵戰(zhàn)術基礎（教學的相關保障自行負責，教學配合人員現(xiàn)場從考生中隨機抽�。�。

4.體型考核（10分）：實行“合格、不合格”兩級制評定，合格該項得10分，不合格該項不得分。考核標準：依據(jù)《軍事體育考核大綱》（2020年版）有關規(guī)定執(zhí)行。

其中基礎理論和機關公文進行筆試，筆試時間總計為90分鐘；體型考核和教學組訓進行現(xiàn)場考察，現(xiàn)場考察具體的時間地點按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加，未能按時參加筆試和現(xiàn)場考察者，取消其資格。

（四）成績合成

考試環(huán)節(jié)結(jié)束后3日內(nèi)在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）公布考試總成績（考試總成績=基礎理論成績+機關公文成績+教學組訓成績+體型考核成績），按招考計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、政治考核人員（上述成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。最后一名如有多名考生總成績相同，則按機關公文成績、教學組訓成績、基礎理論成績、體型考核成績依次從高到低確定。

考試總成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

體檢時間及其它事項將在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）公布。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

（六）政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行，政治考核工作結(jié)束后出具“通過”或“不通過”的結(jié)論性意見。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

（七）公示與聘用

體檢合格且政治考核通過人員確定為擬聘用人員，擬聘人員在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加考試環(huán)節(jié)的考生中，按總成績高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

五、聘用手續(xù)及待遇

（一）錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期2個月，主要考查適應肥東縣人民武裝部工作、新聞報道撰稿情況等，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。

（二）民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險和公積金，薪酬待遇年人均7-9萬元（含社會保險、公積金、伙食費等）。

（三）工作期間，平時不安排集中居住，不分配住房，根據(jù)工作需要發(fā)放工作服裝；伙食保障及因公出差保障由肥東縣人民武裝部參照軍隊人員相關規(guī)定標準執(zhí)行。擔負戰(zhàn)備、訓練、演練、值班及執(zhí)行任務期間，肥東縣人民武裝部協(xié)調(diào)集中居住，期間各類保障參照軍隊人員相關規(guī)定標準執(zhí)行。

（四）帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

（六）肥東縣人民武裝部對聘用人員進行日常管理和考核。

（七）建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關程序，在該批次考試中按考生總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設置為一年，從擬錄用公告發(fā)布時間起計算。

六、其它

（一）招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時查閱有關信息。因聯(lián)系方式填寫錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔。

（二）報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（三）與應聘人員一年簽訂一次合同，自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務達標考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退。

（四）咨詢電話：安徽皖信人力資源管理有限公司0551-67722063。

（五）查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://www.ahwxhr.com/）。