為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全力打造綠色產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展集聚區(qū)，樂至縣擬走進(jìn)高�？己苏衅父邔哟稳瞬�9名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才計(jì)劃
本次考核招聘計(jì)劃引進(jìn)高層次人才9名，具體引才計(jì)劃詳見《樂至縣2024年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
二、引才對(duì)象及條件
（一）引才對(duì)象
符合本公告及崗位條件要求的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（其中，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位）；國(guó)（境）外畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.“35周歲及以下”是指1988年10月21日（不含）以后出生；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，須提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明；
7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過各種刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；
6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
7.現(xiàn)已在樂至縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的；
8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、引才程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日9:00-17:00；
報(bào)名地點(diǎn)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)麥立方學(xué)生活動(dòng)中心。
3.報(bào)名要求
①應(yīng)聘人員按崗位及要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位；
②提供《樂至縣2024年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》3份（A4紙正反雙面打�。�；
③提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件；
④提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
⑤考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。
（二）資格審查
在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取考核比選通知書。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)資格審查、提供相關(guān)證書及材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）考核比選
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證和考核比選通知書參加考核比選，重點(diǎn)考核報(bào)考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。
1.考核比選時(shí)間：2024年10月22日至2024年10月23日。
2.考核比選地點(diǎn)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，具體地點(diǎn)詳見考核比選通知書。
3.考核比選方式：結(jié)構(gòu)化面試�？己吮冗x成績(jī)按滿分100分計(jì)算，考核比選成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.體檢人員確定
進(jìn)入體檢人選按考核比選成績(jī)從高分到低分，并按崗位需求計(jì)劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績(jī)相同不能確定體檢人選，則針對(duì)成績(jī)相同考生擇時(shí)再組織一次考核比選�？己吮冗x總成績(jī)排名及進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后再進(jìn)行體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）綜合考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位，按照考核比選成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。
（六）公示聘用
對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
四、待遇及管理
引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《樂至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。在執(zhí)行過程中如遇人才政策調(diào)整，以新出臺(tái)政策文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
引進(jìn)人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），5年內(nèi)不得申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
五、紀(jì)律及其他
此次人才引進(jìn)工作全程接受中共樂至縣紀(jì)委、樂至縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.引才過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。
2.報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.有效身份證是參加資格審查、考核比選、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
政策咨詢電話：
中共樂至縣委組織部：028-23353208
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685
監(jiān)督電話：
中共樂至縣紀(jì)委、樂至縣監(jiān)察委員會(huì)：028-23353818