根據(jù)《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2023〕7號）、《新都區(qū)人才專項(xiàng)事業(yè)編制使用管理辦法（試行）》（新機(jī)編發(fā)〔2017〕17號）、《成都市新都區(qū)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》（衛(wèi)健發(fā)〔2023〕104號）要求，結(jié)合工作實(shí)際，成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘急需緊缺人才43名。本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位基本情況

招聘單位的基本情況詳見各單位官網(wǎng)或微信公眾號。招聘崗位基本情況詳見《2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘43名急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）（附件1）。

根據(jù)引進(jìn)人才報(bào)名情況，如出現(xiàn)崗位空缺，成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局可作統(tǒng)籌調(diào)整。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位需求表》）。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；新都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日—2024年9月30日工作時(shí)間，上午9：30—12：00，下午14：00—17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位，地址詳見《崗位需求表》。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘43名急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并提交以下材料：

1.本人身份證（原件及復(fù)印件）；

2.本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）。提供《教育部學(xué)歷證電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

3.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件（如《醫(yī)師資格證書》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》等）原件及復(fù)印件；

4.近期1寸免冠彩色證件類照片1張；

5.本人所獲榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。

（四）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、資格審查

報(bào)名時(shí)，由各招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格初審?fù)戤?個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位將初審材料統(tǒng)一交由新都區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2024年10月8日至2024年10月10日。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考核通知書》。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考核通知書》。

（二）考核由新都區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，分類別開展考核，高級職稱和博士研究生采取面試的方式招聘，碩士研究生采取筆試+面試的方式招聘。每個(gè)考核小組由5名相關(guān)學(xué)科高級職稱專家組成。

（三）考核方式及成績計(jì)算方法

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要檢驗(yàn)考生的理論水平、專業(yè)知識及技能、思維及應(yīng)變能力、人際交往的意識和技巧、語言表達(dá)能力、舉止儀表、自我情緒控制等。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，全部進(jìn)入面試。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試+面試。筆試科目均為客觀題，主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線分別為參加此次公開考核招聘同類別筆試科目所有參考人員平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試開考比例為同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。折合后總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)試要求參加考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不影響開考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如面試考核成績相同，則采取加試的方式確定人選。如筆試+面試的考核總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績相同，則采取加試的方式確定人選）。

體檢由新都區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由新都區(qū)衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、考察

體檢合格者由新都區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位對其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

八、公示

對體檢和考察合格的擬聘人員在成都市新都區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員入編、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次考核招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

考核招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：028-83970727

監(jiān)督電話：駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組?028-83015356

十一、本公告由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

公告及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：

（一）新都區(qū)人民政府官網(wǎng)?/span>http://www.xindu.gov.cn

（二）“香城杏林”微信公眾號

附件1.2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘43名急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2.2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘43名急需緊缺人才報(bào)名表.docx

成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年9月23日