北京聯(lián)合大學1985年經教育部批準成立，前身是1978年北京市依靠北京大學、清華大學等創(chuàng)辦的36所大學分校。建校40多年來，學校不斷推進內涵式發(fā)展，已經建設成為一所本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和留學生教育協(xié)調發(fā)展的北京市高水平應用型大學，也是北京市最大的市屬綜合性大學。
學�，F(xiàn)有招生本科專業(yè)63個，涉及經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學、交叉學科十一大學科門類。12個本科專業(yè)獲批為國家級一流本科專業(yè)建設點，22個本科專業(yè)獲批為北京市級一流本科專業(yè)建設點，近20個本科專業(yè)進入全國排名前20%（武大RCCSE）。學校擁有北京學和工商管理兩個北京市高精尖學科，擁有10個碩士學位授權一級學科點，擁有16個碩士專業(yè)學位授權類別。學校現(xiàn)有教職員工2400余人，專任教師1400余人，在籍學生2萬余人。
依據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將2024年第二批公開招聘工作人員相關事項公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，熱愛教育事業(yè)。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德，具有團隊合作精神和職業(yè)使命。
（三）具備履行應聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務理論知識和實際工作能力。
（四）其他條件
1.國內應屆畢業(yè)生
普通高等學校2024年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，在校期間學習成績優(yōu)良，無補考及其他不良記錄。非京生源畢業(yè)生應符合進京落戶的條件和要求。碩士研究生不超過30周歲，1994年1月1日（含）之后出生；博士研究生不超過35周歲，1989年1月1日（含）之后出生。
2.留學回國畢業(yè)生
留學回國畢業(yè)生限京籍，應具有一年及以上海外教育經歷且學成回國三年內初次就業(yè)。
3.博士后出站人員
博士后出站人員應達到設站單位出站要求，取得博士后證書并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
4.社會人員應具有北京市戶籍，人事行政關系在北京市。
5.各類人員要求在2024年12月31日前報到入職。
6.符合回避制度的相關規(guī)定。
二、招聘人數(shù)
第二批招聘各類型崗位12人，其中專業(yè)技術教師崗位5人，輔導員崗位2人，管理崗位5人，相關信息請參見附件。
三、報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年9月10日中午12時止。
四、報名方式
應聘者請訪問北京聯(lián)合大學招聘系統(tǒng)（網址：https://hrzp.buu.edu.cn/），在線注冊簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。
本次招聘一律通過網上填報，不接受紙質報名或信件報名。應聘者應如實填寫信息以備資格審查。凡未如實填報，一經查出立即取消資格。
五、招聘程序
（一）受理應聘者申請，對資格條件進行審查
報名時間截止后，由各用人部門按照招聘公告要求對應聘者資格條件進行初審，人事處進行復審。輔導員崗位按照1:20的比例（不足1:20時以實際人數(shù)為準）；其他崗位按照1:10的比例（不足1:10時以實際人數(shù)為準），確定進入下一階段招聘環(huán)節(jié)的應聘者。
（二）綜合考察及考試
1.專業(yè)技術教師崗位
（1）筆試
學校委托第三方考試服務機構對應聘者組織筆試，成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
（2）綜合能力考核
通過筆試的應聘者參加綜合能力考核，考核由教育教學能力測試和學科組評議組成。各用人部門成立專業(yè)評議組，一般由7人組成，包括校人事處負責人、用人部門負責人、紀檢人員、校督導專家、系主任、專業(yè)負責人或學科帶頭人、教師代表。專業(yè)評議組按照招聘公告規(guī)定及相關辦法，組織測試及學科組評議，不合格者終止后續(xù)應聘環(huán)節(jié)。
（3）綜合能力考核結果按照不高于招聘崗位1:3的比例進行排序后進入下一階段應聘環(huán)節(jié)。
2.輔導員崗位、管理崗位
（1）筆試
學校委托第三方考試服務機構對應聘者組織筆試，成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
（2）面試
面試人選依據筆試成績由高到低按照招聘崗位1:5的比例（不足1:5時以實際人數(shù)為準）確定�？偝煽冇晒P試成績（占40%）、面試成績（占60%）組成，按照不高于招聘崗位1:3的比例進行排序后進入下一階段應聘環(huán)節(jié)。
（三）準入審查、體檢及心理測試
1.校人事處對應聘者進行準入審查，不合格者取消應聘資格。
2.應聘者須在本市衛(wèi)生健康行政部門登記開展健康體檢的醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消應聘資格。
3.心理測試由學校統(tǒng)一組織，應聘者須在各用人部門要求的時間內完成測試。
（四）校人員公開招聘工作領導小組研究應聘者情況。
（五）校黨委常委會審議應聘者情況，確定擬聘人選。
（六）公示
擬聘人員名單將在學校官網上公示七個工作日。
（七）政審及閱檔
校人事處組織各用人部門對擬聘人選進行政審及查閱個人檔案，主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實政治思想表現(xiàn)、工作（學習）表現(xiàn)、思想作風和道德品質、有無違法違紀等內容。
（八）辦理入職手續(xù)
對于通過招聘程序的擬聘人選按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人選應按照我校規(guī)定的時限及要求配合完成，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。
六、其他說明
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、隱瞞信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
（二）本次招聘公告發(fā)布的招聘崗位聘用人員均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）非京生源應屆畢業(yè)生的落戶事宜，學校將依據上級下達情況統(tǒng)籌安排，審批程序按照北京市有關政策執(zhí)行。
（四）學校根據發(fā)布的招聘崗位及擬聘人選實際情況，由校黨委常委會審議確定聘用崗位等級。
（五）請應聘者保持手機通訊暢通，在招聘過程的各階段將以學校官網通知公告欄或電話、短信形式通知入圍人員，未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
七、聯(lián)系方式
各招聘崗位情況咨詢請與具體用人部門聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件。
本公告的最終解釋權歸北京聯(lián)合大學所有。
我們熱誠期待您的加盟！