為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘10名衛(wèi)技人員（編內(nèi)1名，編外9名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.nanjing.gov.cn/）、南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)（http://www.zxyyy.com/）上發(fā)布。具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年下半年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、具備良好的品行；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）;
6、年齡在35周歲以下（1988年8月31日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的條件為準(zhǔn)，計(jì)算方法不變。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位；
4、2025年3月13日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5、根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年3月13日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員。
（三）有關(guān)要求：
1、能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）以及空白就業(yè)協(xié)議書原件的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2024年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
2、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
三、報(bào)名
本次招聘采用線上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官網(wǎng)/人才招聘/公開招聘（實(shí)名制注冊(cè)登錄報(bào)名）�？忌殞�(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試等資格。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日9:00-9月13日16:00。
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間：2024年9月9日9:00-9月13日22:00，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審的陳述申辯時(shí)間為：2024年9月9日-9月13日09:00-12:00，14:00-16:00；9月14日09:00-10:00。
招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間為：2024年9月9日-9月13日09:00-12:00，14:00-16:30；9月14日09:00-12:00。
開考比例：除招聘博士研究生的崗位不設(shè)開考比例外，其余崗位筆試開考比例原則上為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
本次招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書等資格條件以及工作經(jīng)歷等方面的問(wèn)題，均由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
四、考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘采用筆試、面試、專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分招聘博士研究生的崗位采用簡(jiǎn)化程序單位考評(píng)的方式，各項(xiàng)成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
（一）筆試
本次招聘筆試委托第三方統(tǒng)一組織，筆試科目及考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)要求將由招聘單位在其官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)采用百分制，合格線為60分，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。
（二）面試、專業(yè)技能考核
面試人選在筆試合格者中，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。
面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員或通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)公布后，需保持聯(lián)系電話暢通并關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，以及崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，近期2寸免冠照片1張。尚未取得畢業(yè)證書的國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件留存。
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，或提供的信息與報(bào)名信息不一致的以及不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。
面試、專業(yè)技能考核由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試、專業(yè)技能考核合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試總成績(jī)的60%；面試及專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三）綜合考評(píng)
招聘博士研究生崗位的，通過(guò)資格復(fù)審者直接進(jìn)入單位考評(píng)，資格復(fù)審、考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知本人。招聘單位將在主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照備案后的考評(píng)方案，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施�？荚u(píng)成績(jī)采用百分制，合格線為70分。
五、考察、體檢
考試結(jié)束后，在面試（考評(píng)）合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察、體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察、體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等開展考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、筆試、面試、專業(yè)技能考核、考評(píng)成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)主管部門審核通過(guò)后，在該崗位的考試（考評(píng)）合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
八、咨詢、監(jiān)督
（一）政策咨詢：
南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科：025—84431586
（二）招聘監(jiān)督：
南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處：025-68787878