一、學(xué)校概況
贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2019年5月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的公辦全日制�？茖哟纹胀ǜ叩葘W(xué)校，是贛州市政府直屬綜合性高職院校。2023年4月，學(xué)院與深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂深度合作辦學(xué)協(xié)議，開啟了高職院�！翱鐓^(qū)合作、優(yōu)資共享”“灣區(qū)+老區(qū)”職教創(chuàng)新發(fā)展新模式。
二、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位
本次招聘專業(yè)教師、專職輔導(dǎo)員、專職實(shí)驗(yàn)員、心理咨詢師共37個(gè)崗位，招聘人員53名。崗位類型均為專業(yè)技術(shù)崗，具體崗位及要求詳見《贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師、專職輔導(dǎo)員、專職實(shí)驗(yàn)員、心理咨詢師職位表》（附表1）。
1.專任教師崗。事業(yè)編，22個(gè)崗位，招聘人員28名，崗位代碼ZJ01—ZJ22。
2.專職輔導(dǎo)員崗。備案制，11個(gè)崗位，招聘人員20名，崗位代碼ZJ23—ZJ33。
3.專職實(shí)驗(yàn)員崗。備案制，招聘人員3名，崗位代碼ZJ34—ZJ36。
4.心理咨詢師崗。備案制，招聘人員2名，崗位代碼ZJ37。
編制備案制人員為編外招聘，納入編制外用人控制數(shù)管理，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)；
3.有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法治觀念，遵紀(jì)守法、清正廉潔，為人師表，具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案管理人員）及農(nóng)村定向師范生、特崗教師等各類項(xiàng)目人員；
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），且已完成筆試、面試并入闈體檢考察的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的。
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
（三）招聘崗位具體條件及其他要求
1.招聘崗位及具體條件詳見《贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師、專職輔導(dǎo)員、專職實(shí)驗(yàn)員、心理咨詢師職位表》（附表1）
2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)條件、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如：崗位要求研究生及以上學(xué)歷的,考生既可以以博士所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以碩士研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考。2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書（加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章）。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二〇二二年版）》的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考。專業(yè)要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考�？忌鶎W(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
4.輔修專業(yè)報(bào)考問題，根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。
5.第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
6.崗位條件中涉及年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月2日（公告前一天）。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2006年7月2日（含）以前出生，30周歲及以下指1993年7月2日（含）以后出生，35周歲及以下指1988年7月2日（含）以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個(gè)招聘過程。
7.工作經(jīng)歷條件，須提供工作單位出具的證明、單位為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算相關(guān)工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。
工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月2日（公告前一天）。
8.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，2024屆畢業(yè)生報(bào)考，須于2024年8月31日前取得崗位要求相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消聘用資格。關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”，除2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生〔即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕也可報(bào)考。
9.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
10.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。
五、招聘程序及方法
本次公開招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。請(qǐng)考生對(duì)照所報(bào)崗位條件及要求和崗位考試方式選擇。
（一）發(fā)布公告、報(bào)名
1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名，自公告之日起開始。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月12日17時(shí)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。網(wǎng)上報(bào)名鏈接：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘報(bào)名入口（http://zp.gzpt.yztob.com/）（7月3日8:30至7月12日17時(shí)開放）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填報(bào)要求：
（1）提交《報(bào)名登記表》word電子版及簽字掃描版（附件2）；
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡；
（3）提交符合崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)歷的教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)可下載），請(qǐng)勿上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可下載）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；專業(yè)方向證明（須由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具）；
（4）海外留學(xué)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、權(quán)威機(jī)構(gòu)翻譯的專業(yè)課程及成績(jī)單翻譯件和其他相關(guān)材料；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案管理人員）及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具在報(bào)名截止日前，單位及主管部門蓋章同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間）；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案管理人員）隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格；
（5）崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、與單位簽訂的勞動(dòng)合同及單位繳納的城鎮(zhèn)職工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證、工資發(fā)放流水；
（6）崗位要求的其他材料上傳至其他證明材料欄。以上所需材料均以圖片格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄；
2.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如對(duì)本人是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位咨詢后再填報(bào)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.時(shí)間：2024年7月13日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）
2.地點(diǎn)：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院陽明樓112階梯教室。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員，須攜帶以下材料到贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：
（1）《贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（需本人簽名）（附件2）；
（2）本人身份證原件及正反面復(fù)印件（正反面在一張A4紙上）；
（3）提交符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可下載）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；海外留學(xué)人員提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
（4）報(bào)考資格條件中明確要求需要有工作經(jīng)歷要求的，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、與單位簽訂的勞動(dòng)合同及單位繳納的城鎮(zhèn)職工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證、工資發(fā)放流水；
（5）委托他人代為資格審查的還需提供委托書及受托人身份證原件（原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回）、復(fù)印件一份；
（6）崗位要求的其他證明材料。
4.在資格審查中對(duì)資格問題有爭(zhēng)議的，以學(xué)院資格審查小組的集體決定為準(zhǔn)，資格審查合格者方能參加考試。
5.資格審查合格人員可打印相應(yīng)崗位考試準(zhǔn)考證。開考前兩日可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢考生本人報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證可進(jìn)行打印。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。
6.資格審查貫穿于招聘的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，弄虛作假的，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格。
7.考生自報(bào)名成功起到進(jìn)入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過程的言行舉止作為招聘單位考察內(nèi)容。
8.資格審查后，若無符合條件的應(yīng)聘人員，則取消該崗位的招聘。
9.請(qǐng)考生保證所留聯(lián)系電話暢通，如因提供不準(zhǔn)確信息等原因造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）考試
1.時(shí)間和地點(diǎn)
待定，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。
2.考試考核方法
（1）專任教師崗位“ZJ01-ZJ22”采取“面試+試講”方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)100分，其中面試和試講成績(jī)各為100分。具體計(jì)算方式如下：崗位總成績(jī)＝面試×40%+試講×60%，計(jì)算結(jié)果均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入，遇末位同分者，保留至小數(shù)點(diǎn)后三位）。具體如下：
①面試為專業(yè)面試，面試時(shí)間10分鐘，成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
②試講采取課堂教學(xué)形式進(jìn)行，備課30分鐘，試講15分鐘。
③資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于20：1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。
（2）專職輔導(dǎo)員崗位“ZJ23-ZJ33”采取“面試+筆試”方式進(jìn)行。總成績(jī)100分，其中筆試和面試成績(jī)各為100分。具體計(jì)算方式如下：崗位總成績(jī)＝面試×70%+筆試×30%，計(jì)算結(jié)果均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入，遇末位同分者，保留至小數(shù)點(diǎn)后三位）。具體如下：
①面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入筆試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入筆試。
②筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，滿分100分，設(shè)60分合格為合格分?jǐn)?shù)線。筆試主要考核習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述、時(shí)事政策、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)等。
（3）專職實(shí)驗(yàn)員崗位“ZJ34-ZJ36”采取“面試+實(shí)操”方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)100分，其中面試和實(shí)操成績(jī)各為100分。具體計(jì)算方式如下：崗位總成績(jī)＝面試×40%+實(shí)操×60%，計(jì)算結(jié)果均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入，遇末位同分者，保留至小數(shù)點(diǎn)后三位）。具體如下：
①面試為專業(yè)面試，面試時(shí)間10分鐘，成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入實(shí)操考核環(huán)節(jié)。
②實(shí)操考核時(shí)間30分鐘，主要考察考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和綜合能力。動(dòng)物防疫與檢疫專業(yè)實(shí)驗(yàn)員實(shí)操主要考核：細(xì)胞生物學(xué)基本操作、細(xì)胞分析分選、WB、中和抗體檢測(cè)、細(xì)胞免疫實(shí)驗(yàn)分析等實(shí)驗(yàn)操作。動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)員實(shí)操主要考核：分子純化鑒定分析、藥物合成及工藝優(yōu)化、中藥成分提取、常用動(dòng)物實(shí)驗(yàn)操作等。
③資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于20：1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。
（4）心理咨詢師崗位“ZJ37”采取“面試+筆試”方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)100分，其中面試和試講成績(jī)各為100分。具體計(jì)算方式如下：崗位總成績(jī)＝面試×70%+筆試×30%，計(jì)算結(jié)果均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入，遇末位同分者，保留至小數(shù)點(diǎn)后三位）。具體如下：
①面試為專業(yè)面試，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分100分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入筆試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入筆試。
②筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，滿分100分，設(shè)60分合格為合格分?jǐn)?shù)線。筆試主要考核心理咨詢專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
（四）體檢、心理測(cè)試、考察
1.各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績(jī)從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇總成績(jī)相同的，采取“面試+筆試”考試方式的崗位以面試成績(jī)較高者入闈；采取“面試+試講”方式的崗位以試講成績(jī)較高者入闈；采取“面試+實(shí)操”方式的崗位以實(shí)操成績(jī)較高者入闈。
2.體檢由贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自負(fù)。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格。招聘單位或其主管部門、以及體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展，安排另行通知。體檢及心理測(cè)試合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格、心理測(cè)試不合格者取消聘用資格。
4.考察由贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施�？疾熘饕侨媪私饪疾鞂�(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。請(qǐng)各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。
（五）公示、聘用
1.對(duì)體檢、心理測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，招聘結(jié)果報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。
2.因考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。其他情況一律不予遞補(bǔ)。
3.公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.入闈考生應(yīng)在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動(dòng)關(guān)系并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，逾期的視為自動(dòng)放棄。
5.聘用人員須在學(xué)院服務(wù)不少于5年，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。未經(jīng)學(xué)院同意5年內(nèi)不得參加外單位考試、不得脫離現(xiàn)崗位，學(xué)院不提供任何證明，若私自參加考試被外單位錄取，不予辦理相關(guān)手續(xù)、不予調(diào)離檔案。若聘用人員服務(wù)期未滿5年辭職的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為10萬元。
六、其他
本次招聘須遵守以下紀(jì)律：
（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（四）咨詢方式。學(xué)校地址：贛州市經(jīng)開區(qū)唐龍大道新能源汽車城內(nèi)；學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzpt.edu.cn；聯(lián)系電話：0797-8069956（吳老師、王老師）。
（五）紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8069963。
附件1：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師、專職輔導(dǎo)員、專職實(shí)驗(yàn)員、心理咨詢師職位表.xlsx