根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將黎川縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

結(jié)合黎川縣人才需求情況，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)39名高素質(zhì)人才，具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)附件2。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備引進(jìn)崗位所需資格條件。

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

7.在讀的普通高校全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

（二）崗位條件

1.年齡條件：報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，35周歲及以下是指1988年7月1日（含）以后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位要求：報(bào)考人員應(yīng)取得本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且具有崗位要求的研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年畢業(yè)生，如能在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。國(guó)外研究生學(xué)歷需在2024年8月31日之前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照省人社廳2024年版的專(zhuān)業(yè)目錄（附件1）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求才可報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)名；公開(kāi)引進(jìn)崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與公開(kāi)引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)名，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼），選擇引進(jìn)專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

三、報(bào)名

此次公開(kāi)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日—7月11日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外），逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需到黎川縣行政中心縣委組織部609室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書(shū)面材料。本人無(wú)法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并附上委托函。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員可在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“煲都黎川”或“黎川微組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)下載《黎川縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后與其它報(bào)名材料（與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至Lcxwrcb＠126.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)+姓名+學(xué)歷。（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb——300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。

報(bào)名需提供以下材料：

1.《黎川縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件3）一式三份；

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，還應(yīng)出具2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

3.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考；

4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

四、資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考試資格。公開(kāi)引進(jìn)資格條件審查工作，由縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才工作的全過(guò)程（包括試用期）。資格初審結(jié)束后，確定考核面試的人選在黎川縣人民政府網(wǎng)及“煲都黎川”“黎川微組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考核或引進(jìn)資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考核和引進(jìn)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、考核

1.考核形式。此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才，除教師崗位采取試講、醫(yī)生崗位采取專(zhuān)業(yè)化面試外，其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行考核。本次引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，等額確定入闈體檢人員。面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備入闈資格。

2.考核面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，在去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試得分；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽名確認(rèn)。

3.考核面試時(shí)間。結(jié)構(gòu)化面試的考生面試時(shí)間為15分鐘；教師崗位的考生試講為40分鐘，備課時(shí)間為40分鐘（如單個(gè)科目面試人數(shù)超過(guò)6人，則采取說(shuō)課形式，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，備課時(shí)間為40分鐘）；醫(yī)生崗位的考生面試時(shí)間為20分鐘。

4.分?jǐn)?shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。

5.對(duì)取得博士學(xué)歷、學(xué)位的考生可直接通過(guò)與縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用，不占引進(jìn)崗位指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果安排至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

六、體檢

1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評(píng)分表的前四項(xiàng)要素總得分高者入闈；試講的崗位和現(xiàn)場(chǎng)處方能力測(cè)試的崗位，按評(píng)分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入闈。

2.教師崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消引進(jìn)資格。

七、考察和資格復(fù)審

1.由縣委組織部牽頭組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬引進(jìn)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心609室）。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

八、遞補(bǔ)和調(diào)劑

1.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。聘用后，聘用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，引進(jìn)單位確因工作需要可從報(bào)考該崗位面試成績(jī)70分及以上的未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。

2.調(diào)劑。對(duì)因報(bào)考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在報(bào)考資格和專(zhuān)業(yè)條件相同的崗位中，對(duì)面試成績(jī)70分以上且未入闈的考生實(shí)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行。

3.遞補(bǔ)和調(diào)劑人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

九、聘用

1.根據(jù)考核、體檢、考察情況，由縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)聘用對(duì)象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站及“煲都黎川”“黎川微組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)引進(jìn)的，按規(guī)定與擬引進(jìn)聘用對(duì)象簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)聘用。

3.擬引進(jìn)聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

十、公開(kāi)引進(jìn)待遇及安置方式

1.此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)的高素質(zhì)人才，醫(yī)院崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受《黎川縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》（黎發(fā)〔2023〕5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余引進(jìn)人員聘用后原則上在企業(yè)掛職服務(wù)兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和引進(jìn)單位同意，可再延長(zhǎng)一年掛職服務(wù)。

3.報(bào)考人員聘用后在黎川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年（含在企業(yè)掛職服務(wù)時(shí)間），其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期未滿不得調(diào)離黎川縣，否則按辭退處理并按規(guī)定繳納違約金。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次人才公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本方案由縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�人才公開(kāi)引進(jìn)工作未盡事宜，由縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

附件2：《黎川縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位信息表》.pdf

附件3：《黎川縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》.docx

黎川縣公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月3日