根據(jù)包頭市人才引進相關工作要求，同時結合我校2024年人才引進需求，現(xiàn)將我校本次人才引進相關事宜公告如下：
一、引進計劃
2024年學校擬人才引進12人，具體崗位及條件詳見“包頭醫(yī)學院2024年人才引進崗位需求表”（見附件，以下簡稱“人才引進崗位表”）。
二、引進對象和應聘條件
（一）引進對象
普通高等學校、科研院所全日制碩士及以上研究生畢業(yè)生。
（二）應聘條件
應聘人員需符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.應聘人員須取得招聘崗位表所需要的等級及以上學歷、學位，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》且所學專業(yè)與公布的招聘崗位表學科專業(yè)相同或相近；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件；
8.年齡要求：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日，例如，35周歲及以下應為1989年7月1日以后出生；
9.應聘人員學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日，國（境）外學歷、學位取得日期截止至2024年12月31日；海外碩士及以上人員畢業(yè)院校為2024年QS世界大學排名前100（包括100）院校。
10.如招聘崗位表中無特殊說明的，其他條件的取得時間（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）為人才引進報名開始日前。
（三）下列人員不列入人才引進人員范圍
1.在讀全日制普通高校、科研院所研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生及2024年12月底前當年畢業(yè)的留學人員）；
2.有關高校的分校，獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
3.市內機關事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.引進后即構成回避關系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
（一）報名
1.報名統(tǒng)一采取網上報名方式，應聘人員登錄包頭醫(yī)學院人事處網址（https://www.btmc.edu.cn/rsc/）“2024年人才引進報名入口”飄窗，按照公布的崗位信息，報考相應符合條件的崗位。在網上填報個人信息，并打印“包頭醫(yī)學院2024年人才引進報名登記表”（以下簡稱“報名登記表”）。
2.報名時間：2024年7月1日9:00—7月5日17:00。
所有崗位報名人員首次提交報名信息須在報名時間結束前；報名結束后，若存在信息填寫不規(guī)范，只能在資格審核結束前進行修改。資格審核結束后所有信息將不能修改，提交信息按資格審核相關要求處理。
3.每位應聘人員須實名注冊，并只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊應聘。提交信息后，打印報名登記表，提交后將無法修改任何信息。
5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試或聘用資格。
6.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。學習經歷：要填寫上學（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學位；工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作（注明：是否為市內機關事業(yè)單位列編人員，是否列編）；未就業(yè)經歷：未就業(yè)時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。簡歷需寫至報名日。
（二）資格初審
資格審核時間：2024年7月1日9:00—7月6日17:00
應聘人員在網上成功提交報名信息后，可于24小時后登錄報名網站查詢資格審核結果，審核通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。
（三）資格復審
1.時間及地點
時間：2024年7月10日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00
地點：包頭醫(yī)學院交流中心三樓會議室（由包頭醫(yī)學院南門進入，向東50米路北）
2.相關要求
請參加資格復審的考生準備好相關資料到指定地點進行資格復審。未參加資格復審的考生視為自動放棄面試資格。資格復審時考生須提供與應聘條件和招聘崗位資格條件相關的證書原件、復印件以及證明材料。主要包括以下證件及材料：
（1）報名登記表、本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
（2）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》
（3）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單等相關材料。
（4）在職人員需提供單位同意報考證明。
（5）報考崗位需要的其他材料原件及復印件。
3.資格審核通過的應聘人員登錄報名網站自行下載打印面試準考證，打印面試準考證時間請考生關注包頭醫(yī)學院官網相關通知。
（四）面試方式及分數(shù)
1.面試方式及分數(shù)
（1）教師崗位采取試講和按指定題目回答問題的方式進行，試講不得使用多媒體設備，回答問題和試講在20分鐘內完成，滿分100分；
（2）實驗技術人員及專職輔導員崗位采取結構化面試方式進行�；卮饐栴}時間為10分鐘，滿分100分。
2.面試時間、地點及其他事宜通過包頭醫(yī)學院官網另行通知。
3.面試成績計算方法：面試滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績，作為應聘人員的最終成績。
4.應聘人員憑面試準考證和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間到場的應聘人員視為自動放棄面試資格。
5.面試時，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)，參加面試人員面試最終成績須達到80分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
6.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
（五）體檢及考察
1.考試結束后，學校按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢由包頭醫(yī)學院負責組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
3.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正�？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
（六）公示和聘用
1.我校對擬聘用人員在包頭醫(yī)學院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向學校履行請假手續(xù)；
3.人才引進人員實行試用期制度。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
4.引進人才最低服務期為5年，服務期限從聘用之日起計算。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調到市內其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
四、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）本次人才引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
五、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢：0472-7166009
監(jiān)督電話：0472-7167714
包頭醫(yī)學院
2024年6月24日