為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)都安經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《都安瑤族自治縣引進(jìn)和激勵(lì)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和激勵(lì)本土人才暫行辦法》（都辦發(fā)〔2022〕99號(hào)）等文件精神，我縣決定面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才19名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.取得本科以上學(xué)歷學(xué)士以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.年齡一般為18周歲以上，年齡35周歲以下（即1988年5月25日以后出生）。

招聘對(duì)象和其他條件詳見(jiàn)《都安瑤族自治縣2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1），專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》(附件4)。

本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位（除應(yīng)屆生外）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2024年7月31日。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退的；

5.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；

6.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、招聘方式

由都安瑤族自治縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加2024年專(zhuān)場(chǎng)或高校組織實(shí)施的雙選會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘人員采取筆試+面試方式進(jìn)行選拔。招聘公告在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)網(wǎng)站公布。

三、招聘程序

（一）雙選會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)

1.“人才聚桂，相約數(shù)科”南寧市2024屆高校畢業(yè)生來(lái)邕留邕就業(yè)行動(dòng)（廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)）

時(shí)間：2024年5月25日（星期六）09:00-13:00；

地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)。

（二）報(bào)名要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶以下材料：

1.非2024屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份；

2.2024屆畢業(yè)生提供身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份；

3.《都安瑤族自治縣2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，一式一份，貼近期一寸同底免冠彩色照片1張）；

4.《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（附件3）一份；

5.有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單等復(fù)印件各一份。

應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，審核后退回本人。

（三）資格審查

資格審查工作由人才引進(jìn)工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。

應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效，并保持電話(huà)暢通，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。在報(bào)名資格審查時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）面試

招聘工作組根據(jù)資格審查和面談情況，擇優(yōu)確定入圍面試人選，電話(huà)通知入圍人選按要求進(jìn)行面試。截止報(bào)名結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)，未收到電話(huà)通知面試的考生，視為沒(méi)有入圍面試資格。

（1）面試時(shí)間：招聘當(dāng)日（具體時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)）；

（2）面試地點(diǎn)：實(shí)際參加招聘會(huì)地址，具體地點(diǎn)待定，以電話(huà)通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

由招聘工作組通知入圍面試人員進(jìn)行面試，面試前進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)只作為參考，不計(jì)入面試成績(jī)。面試考官由都安瑤族自治縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上（含60分）視為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

（五）確定體檢對(duì)象

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人選。由招聘工作組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試、面談等情況確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由都安瑤族自治縣黨委人才辦會(huì)同招聘單位組織入圍體檢人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣黨委人才辦在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

（七）考核

考核工作由都安瑤族自治縣黨委人才辦組織招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己藚⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限不少于5年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

（二）應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

咨詢(xún)電話(huà)：中共都安瑤族自治縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，0778-5211966

附件：1.都安瑤族自治縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

2.都安瑤族自治縣事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表..xls

3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx