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為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化的意見》（黑辦發(fā)〔2021〕27號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的具體措施》（黑組發(fā)〔2024〕6號(hào)）文件精神，經(jīng)遜克縣委縣政府同意，在全縣范圍內(nèi)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式公開招聘，擇優(yōu)錄取。
二、招聘計(jì)劃、崗位和范圍
擬提供3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制崗位，面向全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行專項(xiàng)招聘。其中，擬在村黨組織書記中招聘2人，擬在社區(qū)黨組織書記中招聘1人。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具備履行崗位職責(zé)的工作能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.政治素質(zhì)好，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)中央、省市縣委部署堅(jiān)決有力、表現(xiàn)優(yōu)秀；
5.工作業(yè)績(jī)突出，在抓基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)；
6.無(wú)黑惡勢(shì)力、“村霸”、信訪問(wèn)題、非法宗教活動(dòng)干擾滲透等；
7.年齡45周歲及以下（1978年5月29日以后出生），具有中專高中及以上學(xué)歷；任期內(nèi)本人或所在村（社區(qū)）獲得過(guò)市委、市政府及以上表彰的，年齡可放寬至48周歲及以下（1975年5月29日以后出生）；
8.連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記6年以上或累計(jì)任職9年以上（含擔(dān)任村民委員會(huì)主任任職年限）；在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)黨組織書記滿一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記。
存在下列情形之一的，不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員；
2.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘工作：報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為2024年5月29日至5月31日。
2.報(bào)名地點(diǎn)。由報(bào)名人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到縣委組織部801室進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名并提交相關(guān)材料。
3.提交材料。報(bào)考人員經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，填報(bào)《報(bào)名登記表》。同時(shí)，提供本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠同版照片3張（藍(lán)底），鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委廉政報(bào)告2份（需加蓋本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委章）。
4.注意事項(xiàng)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其資格。
（二）考試
考試采取筆試、業(yè)績(jī)考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，原則上按照通過(guò)資格審查的報(bào)名參考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)2:1開考，如報(bào)考人數(shù)較少，可視具體情況適當(dāng)放寬。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。2024年6月6日，由報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)到縣委組織部801室統(tǒng)一領(lǐng)取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考生筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試。筆試試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的30%。
筆試內(nèi)容突出農(nóng)村（社區(qū)）工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員對(duì)中央和省市縣有關(guān)政治理論、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（社區(qū)）工作、黨內(nèi)有關(guān)條例法規(guī)等方面的理解、運(yùn)用和分析解決基層問(wèn)題等能力。
筆試時(shí)間擬定于2024年6月7日；具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.業(yè)績(jī)考核。業(yè)績(jī)考核共100分，占總成績(jī)的40%。
面向村黨組織書記招聘工作：由縣委組織部牽頭組成考核組，通過(guò)實(shí)地檢查、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、群眾測(cè)評(píng)等方式，考核報(bào)考人員2019年以來(lái)的工作業(yè)績(jī)情況，全面準(zhǔn)確掌握?qǐng)?bào)考人員各方面的情況和表現(xiàn)。面向社區(qū)黨組織書記招聘工作：綜合黑河市基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組近5年的城市社區(qū)服務(wù)工作考評(píng)情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
4.擬進(jìn)入面試人選公示和確認(rèn)。筆試成績(jī)和業(yè)績(jī)考核成績(jī)?cè)谶d克縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xunke.gov.cn/）通知公告欄進(jìn)行公布。根據(jù)筆試和業(yè)績(jī)考核折合后的成績(jī)總和，由高到低排序，原則上以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定擬進(jìn)入面試人選。如未達(dá)到2倍比例，筆試及業(yè)績(jī)考核成績(jī)均達(dá)到60分（含60分）可確定為擬進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大擬進(jìn)入面試人選范圍。因資格審查不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試和業(yè)績(jī)考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。
5.面試。面試共100分，占總成績(jī)的30%。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的要素情況。面試時(shí)間為15分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在遜克縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄另行通知。
6.考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)以百分計(jì)算，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，業(yè)績(jī)考核、筆試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谶d克縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xunke.gov.cn/）通知公告欄進(jìn)行公布。
（三）考核和體檢
1.考核。按照招聘崗位1:1的比例按考試總成績(jī)由高分到低分確定擬考核人選。若考試總成績(jī)相同，分別依據(jù)業(yè)績(jī)考核、筆試及面試成績(jī)順序，成績(jī)高者確定為考核人選�？己藞�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，考核組通過(guò)對(duì)擬聘用人員所在的單位、社區(qū)、家庭所在地派出所進(jìn)行調(diào)查了解，對(duì)擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；考核不合格者不予聘用。
2.體檢�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果�？己�、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)及考核、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人選在遜克縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xunke.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響招聘的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。
五、政策待遇
辦理人事編制手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員的編制原則上落在本人所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，若聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有空編，則統(tǒng)籌全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制予以落編。
六、管理培養(yǎng)
縣委組織部對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，進(jìn)行重點(diǎn)管理和跟蹤培養(yǎng)，按照政策要求，聘用人員在原村（社區(qū)）繼續(xù)工作，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。在村（社區(qū)）任職期間，不勝任本職工作的，連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
七、監(jiān)督管理
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證招聘工作公開、公平、公正。
政策咨詢電話：0456-4453382
監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-4462020
咨詢或舉報(bào)時(shí)間：工作日8:30-11:3014:00-17:30
八、其他要求
報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，除緊急特殊情況，不再通過(guò)其他途徑另行通知�？忌璞３滞ㄓ崟惩ǎ舾鼡Q聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由遜克縣村（社區(qū)）黨組織書記招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2024年遜克縣村（社區(qū)）黨組織書記招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.docx
遜克縣村（社區(qū)）黨組織書記招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月19日