為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進機制，根據建德市各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員需求情況，經研究決定公開引進高層次緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進醫(yī)學類專業(yè)技術人員28名，具體引進單位、崗位、人數及其他報考資格條件等詳見《2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次緊缺人才計劃表》（附件1）。
二、引進人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，具有適應崗位要求的身體條件。
2.具有引進崗位所需的學歷學位、資歷、所需的其他資格條件等。崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“本科/學士”表示既需具備本科學歷，也需具備學士學位。
3.年齡計算截止日期為2024年5月17日，（如報考人員1988年5月17日之后出生，可以報考年齡要求為35周歲及以下的崗位，有關年齡條件的計算均以此類推）。
4.2024年普通高校畢業(yè)生取得相應證書的時限為2024年12月31日前。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。
6.符合《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）身份要求的，可報考相應要求崗位。
三、引進程序和方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。本次人才引進按報名、資格審查、面試面談、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名事項
1.報名采取線上報名和現場報名的方式進行。
線上報名人員將報名材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“XXX(用人單位)—XXX(崗位名稱)—XXX(姓名)”命名)發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱；現場報名人員至各引進單位人事科遞交紙質報名材料。
2.報名時間為公告發(fā)布之日至2024年6月14日17:00。
3.報名所需提供的材料：
①《2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表》（附件2）；
②本人身份證原件和復印件；
③與崗位相匹配的學歷、學位、資格、職稱等證書原件和復印件、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
④2024年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表等原件和復印件，報名時已畢業(yè)的提供學歷、學位證書原件和復印件；
⑤留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；
⑥提供能反映本人專業(yè)技術能力、學術科研水平等主要業(yè)績相關材料及取得的各項榮譽、獎勵證書等。
（二）資格審查
市衛(wèi)健局會同招聘單位根據報考人員提供的材料進行資格審查，重點審查報考人員提交資料的真實性及是否符合報考崗位所需資格條件。專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。國外學歷及專業(yè)可根據報考人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性的原則予以審查。
資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員存在不符合報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。
（三）面試面談
市人力社保局、市衛(wèi)健局暫定2024年7月6日對資格審查合格的報考人員開展一輪面試面談。
面試面談重點考察報考人員綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現。面試面談成績按100分制計算，成績合格分為70分，成績不合格者，不列入體檢、考察對象。
面試面談時間和地點另行通知，報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為自動放棄。
面試面談結束后，在合格人員中，按照面試面談成績從高分到低分按引進職位人數1:1等額確定體檢對象。面試面談成績相同時，須加試面試面談，以加試成績高的作為體檢對象�？忌嬖嚸嬲劤煽兒腿雵w檢對象名單在面試面談結束后現場宣讀，結果無異議后，現場簽訂聘用意向協議。若有考生不愿意現場簽訂協議的，視作放棄體檢資格，并按同一崗位面試面談合格成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的崗位繼續(xù)列入引進職位。
（四）體檢和考察
體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。
體檢時間、地點另行通知。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢不合格或放棄的，在該招聘職位符合條件人員中按面試面談成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察時間另行通知�？疾旖Y論為合格或不宜聘用為事業(yè)編制人員，考察結果作為本次招聘是否聘用的依據。考察工作參照《公務員錄用辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行并組織實施。
若有考生自愿放棄考察的，或考察結論為不宜聘用為事業(yè)編制人員的，在該招聘職位面試面談成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。
體檢、考察實施前，國家、省、杭州市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示和聘用
體檢和考察合格人員，確定為人才引進擬聘用人員。擬聘用人員名單公示7個工作日。期滿后無異議的，按規(guī)定程序報批后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
考生在被批準聘用前放棄聘用資格的，可在該引進職位面試面談合格人員中按面試面談成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。
聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經聘用后須在建德市服務滿5年（含試用期）。試用期按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
四、其他事項
1.引進崗位相關信息在以下網站發(fā)布：
建德市人民政府門戶網站（http://www.jiande.gov.cn/）“法定主動公開內容-人事信息-招聘招錄”、“健康建德”微信公眾號。
2.本公告由建德市衛(wèi)生健康局、建德市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：建德市衛(wèi)生健康局0571-89607268；
監(jiān)督電話：建德市人力社保局0571-89606492。
附件1：2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次緊缺人才計劃表.xls
附件2：2024年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表.doc
建德市人力資源和社會保障局
建德市衛(wèi)生健康局
2024年5月17日