為實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、中共聊城市委辦公室聊城市政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、中共聊城市委聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)等文件精神，醫(yī)院擬面向社會公開引進(jìn)具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)選拔適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。
二、引進(jìn)范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗(yàn)及技能；
(六)年齡在50周歲以下(1973年5月23日以后出生)；
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年5月23日以前取得。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)
聊城市第四人民醫(yī)院2024年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才29人，具體崗位、需求人數(shù)及條件要求見附件1。
四、報(bào)名時(shí)間和資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日9:00—5月28日16:00
地點(diǎn):聊城市第四人民醫(yī)院明德樓6樓
每人限報(bào)一個崗位，招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員有提供虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者需要掃攜帶以下證件和相關(guān)材料：
1、《2024年聊城市第四人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，1份(A4紙)下載打印，由本人親筆簽名并按手印。
2、有效期內(nèi)的身份證及復(fù)印件。
3、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的所有學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。4、資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件(僅報(bào)考崗位有相關(guān)要求的考生提供)。
5、在職人員需提供具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明材料(見附件3)和在三甲醫(yī)院繳納五年社保的證明,應(yīng)聘人員目前屬于離職狀態(tài)的，還須提交無工作單位承諾書(見附件4)。
6、個人簽字的誠信承諾書(見附件5)
以上提交材料按順序裝訂，核完畢退回原件留存復(fù)印件，所有證件需用A4紙復(fù)印全部頁面，編號、印章等重要內(nèi)容務(wù)必復(fù)印清晰。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀報(bào)名有關(guān)要求和誠信承諾書，提交的報(bào)名申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)報(bào)考崗位的要求。因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、考試內(nèi)容和方法
高層次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，通過報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試范圍。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名和資格審查情況，對符合招聘條件者不定期啟動面試程序。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績即為總成績�？偝煽兂霈F(xiàn)并列，進(jìn)行面試加試，以面試加試成績確定最終成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上另行通知。面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上公布。
六、考察體檢
按照崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員成績，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾煊舍t(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按成績從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫(yī)院人力資源部反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
八、其他
(一)對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考核、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635—2114100。
該引進(jìn)公告由聊城市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：聊城市第四人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
附件2：聊城市第四人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc