為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，落實省委、省政府關(guān)于實施“才聚荊楚”工程促進更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，結(jié)合我縣衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展實際，經(jīng)2024年4月12日黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，紅安縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）、紅安縣衛(wèi)生健康局（下稱“縣衛(wèi)健局”）組織縣衛(wèi)健系統(tǒng)重點事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對象、崗位和計劃
（一）招聘對象：本次招聘對象為普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。
（二）招聘崗位和計劃：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院兩家醫(yī)院共9個崗位，計劃招聘全日制本科及以上學(xué)歷30人。具體崗位及條件詳見《2024年紅安縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校專項招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.普通全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
????三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）在紅安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/）和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。
本次招聘實行“現(xiàn)場報名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。
（二）報名及資格審查
1.報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員可下載填寫《2024年紅安縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校專項招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》）在高校招聘會現(xiàn)場報名。
2.報名時間及地點。初步計劃于4月下旬至6月下旬赴湖北中醫(yī)藥大學(xué)、湖北醫(yī)藥學(xué)院、湖北恩施學(xué)院、貴州醫(yī)科大學(xué)神奇民族醫(yī)藥學(xué)院、武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部等省內(nèi)外高校組織現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間根據(jù)各高校招聘會的時間確定，目前已確定的部分高校招聘會時間地點安排如下：
4月21日上午8:30--12:00湖北中醫(yī)藥大學(xué)
其他高校招聘會時間地點確定后，將在紅安縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。
3.報名材料。
（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章確認的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料；
（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）填寫《2024年紅安縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校專項招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；
（4）近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張。
4.報名要求。
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5.資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位及其主管部門共同負責(zé)，現(xiàn)場審查。對符合報考條件的，不得拒絕報名。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責(zé)，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘全過程。
（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日以后出生，以此類推。
（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報考的，應(yīng)在2024年8月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
（3）畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證等證書取得的截止日期為2024年7月31日。屆時不能提供的，視為自動放棄聘用資格。
（4）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名表中進行備注說明。
（三）考試
本次招聘根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘會現(xiàn)場考試。
1.考試方式和內(nèi)容。本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等方式進行。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員（入圍面試人員最后一名成績并列的，則一并進入面試）�？荚噧�(nèi)容重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。
2.最低合格線。加試筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。加試筆試劃定最低合格線60分，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。對單場報名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止；招聘博士、碩士研究生、少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意可適當(dāng)降低開考比例。
4.考試成績計算。加試筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計入考生總成績�？忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽儭？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
5.面試成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
?????各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則取消其聘用資格。凡不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。
（五）體檢、考察
按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，報縣衛(wèi)生健康局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。
2.考察工作由主管部門牽頭，招聘單位具體組織實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計劃數(shù)。
（六）公示及備案
1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。擬聘人員公示后，擬聘人員不得另找工作單位。對無故自行放棄的，不辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
（一）經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。
（三）本次招聘崗位設(shè)置最低服務(wù)期限3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
五、違紀處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
六、其他事項
1.招聘公告由人社局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。
2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由人社局研究決定并公告。
????聯(lián)系電話：
紅安縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0713-5282432
紅安縣衛(wèi)健局人事股：0713-5245750
附件1：2024年紅安縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校專項招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
附件2：2024年紅安縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校專項招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.docx
紅安縣人力資源和社會保障局
紅安縣衛(wèi)生健康局
2024年4月15日