為適應(yīng)新時(shí)代南京大學(xué)“雙一流”建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、崗位職責(zé)與崗位要求
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工程技術(shù)（A類）人員3人，其中軟件項(xiàng)目管理人員2人，IDC數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師1人，具體信息如下：
（一）軟件項(xiàng)目管理人員2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目的方案制定、整體規(guī)劃、立項(xiàng)管理、開發(fā)實(shí)施和驗(yàn)收；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程管理，包括需求分析、功能交付、質(zhì)量管控和風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)與院系單位溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)用戶進(jìn)行技術(shù)交流與培訓(xùn)，提供項(xiàng)目技術(shù)支持；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律；
2、年齡不超過(guò)35周歲，如已經(jīng)獲得中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲；
3、碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，具有理工科專業(yè)背景；
4、具有三年及以上軟件開發(fā)及軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的軟件架構(gòu)知識(shí)，精通面向?qū)ο筌浖O(shè)計(jì)方法，熟悉軟件開發(fā)流程，了解主流平臺(tái)與數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)；
6、具有大型軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)和文檔編寫能力，精通質(zhì)量體系，有軟件開發(fā)質(zhì)量控制與管理經(jīng)驗(yàn)；
7、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型軟件項(xiàng)目管理工作；
8、具有高校信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）IDC數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)多校區(qū)IDC數(shù)據(jù)中心機(jī)房的整體規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)及日常運(yùn)維工作；
2、負(fù)責(zé)校級(jí)私有云平臺(tái)、IT設(shè)備（服務(wù)器、存儲(chǔ)）整體規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)及日常運(yùn)維工作；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化IDC基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維架構(gòu)，制定各項(xiàng)管理制度，做好各類故障的風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)急處理，保障校級(jí)機(jī)房及私有云平臺(tái)全年7*24小時(shí)不間斷穩(wěn)定運(yùn)行；
4、做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、為人正派、責(zé)任心強(qiáng)、廉潔自律；
2、年齡不超過(guò)35周歲，如已經(jīng)獲得中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲；
3、碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，具有理工科專業(yè)背景；
4、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉運(yùn)維流程，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠及時(shí)響應(yīng)各類應(yīng)急需求和技術(shù)支持；
6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的文檔編寫能力；
7、熟悉機(jī)房相關(guān)的配電、暖通、動(dòng)環(huán)、消防等系統(tǒng)，了解UPS、精密空調(diào)、機(jī)柜等產(chǎn)品，具有IDC數(shù)據(jù)中心機(jī)房規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、熟悉市場(chǎng)主流品牌的私有云平臺(tái)、IT設(shè)備（服務(wù)器和存儲(chǔ)），了解容災(zāi)技術(shù)方案，具有私有云平臺(tái)、IT設(shè)備（服務(wù)器、存儲(chǔ)）規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、具有高校信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘條件及要求
（一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號(hào)）以及上述招聘崗位的具體要求。
（二）應(yīng)聘人員須已取得或即將于2024年7月15日前取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，其中國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（三）應(yīng)聘人員須具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：
1、工作經(jīng)歷計(jì)算截止至公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí)（不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷）；
2、高校工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門（不含校內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位）開具；
3、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位）出具；
4、證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月）。
（四）應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止到公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí)，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)（35周歲以下是指1988年4月19日以后出生，40周歲以下是指1983年4月19日以后出生）。
（五）有下列情形之一者，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘相關(guān)部門組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
3、5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（六）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2、因違紀(jì)違法受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊(cè)報(bào)名（不接受其他形式報(bào)名）。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月19日。
（二）信息化建設(shè)管理服務(wù)中心考核。信息化建設(shè)管理服務(wù)中心根據(jù)招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及形式請(qǐng)關(guān)注信息化建設(shè)管理服務(wù)中心的通知。
（三）資格復(fù)審。學(xué)校對(duì)信息化建設(shè)管理服務(wù)中心推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學(xué)�？己�。學(xué)校對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)及形式將另行通知。
（五）綜合評(píng)定。學(xué)校根據(jù)信息化建設(shè)管理服務(wù)中心考核、資格復(fù)審、學(xué)�？己说冉Y(jié)果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。學(xué)校對(duì)入圍人選組織政審，重點(diǎn)審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，將從可遞補(bǔ)人選中按照最終成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、政審工作將另行通知。
（七）確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評(píng)定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學(xué)校在人才招聘網(wǎng)主頁(yè)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同。
注：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位；各輪考核通過(guò)的人員將收到短信或郵件通知，未通過(guò)者不另作通告；各輪考核均不指定考試范圍。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見(jiàn)《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號(hào)）（查閱途徑：南京大學(xué)人力資源處主頁(yè)——政策條例——人才引進(jìn)相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件）。
（二）應(yīng)聘人員提供的所有證明材料均須真實(shí)有效，如在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)政策和要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，配合完成入校申請(qǐng)。在來(lái)校應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。
（四）屬于下列情況之一者，學(xué)�？扇∠浻觅Y格：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議者；未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；取得學(xué)歷學(xué)位證書后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2、無(wú)工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
3、有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況；
5、其他不符合錄用資格的情況。
五、聯(lián)系方式
信息化建設(shè)管理服務(wù)中心聯(lián)系人及聯(lián)系方式：仇老師，025-89681122，ITSChr@nju.edu.cn
人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師，025-89681557
人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）
南京大學(xué)人力資源處
2024年4月11日